電梯公司用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供電梯相關(guān)工作服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)描述1.乙方工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任電梯相關(guān)工作崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于電梯安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)、故障排除以及相關(guān)技術(shù)支持和培訓(xùn)等工作。2.服務(wù)具體要求乙方應(yīng)按照國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及甲方的要求，對甲方所擁有的各類電梯進(jìn)行專業(yè)的維護(hù)和管理。在電梯安裝過程中，乙方需確保安裝質(zhì)量符合安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行操作，保證電梯安裝的穩(wěn)定性、安全性和可靠性。對于電梯的調(diào)試工作，乙方應(yīng)運(yùn)用專業(yè)的檢測設(shè)備和技術(shù)手段，對電梯的各項(xiàng)性能指標(biāo)進(jìn)行全面測試和調(diào)整，確保電梯能夠正常運(yùn)行，各項(xiàng)功能符合設(shè)計(jì)要求。在電梯維修保養(yǎng)方面，乙方需制定詳細(xì)的定期維護(hù)計(jì)劃，按照計(jì)劃對電梯進(jìn)行巡檢、保養(yǎng)和維修工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理電梯運(yùn)行過程中出現(xiàn)的故障和隱患，確保電梯始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。每次維修保養(yǎng)工作完成后，乙方應(yīng)填寫詳細(xì)的維修保養(yǎng)記錄，并提交給甲方備案。當(dāng)電梯出現(xiàn)突發(fā)故障時(shí)，乙方應(yīng)在接到甲方通知后[X]小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)電梯正常運(yùn)行。對于因故障導(dǎo)致的乘客被困等緊急情況，乙方應(yīng)遵循相關(guān)應(yīng)急處理程序，確保乘客安全，并及時(shí)向甲方報(bào)告故障原因和處理情況。乙方還應(yīng)向甲方提供電梯相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)，解答甲方在電梯使用過程中遇到的技術(shù)問題，并根據(jù)甲方的需求，提供合理的技術(shù)改進(jìn)建議。同時(shí)，乙方應(yīng)定期為甲方的相關(guān)人員提供電梯操作、維護(hù)等方面的培訓(xùn)，提高甲方人員的專業(yè)技能和安全意識。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的電梯安裝、使用地點(diǎn)，具體包括但不限于[詳細(xì)列舉工作地點(diǎn)范圍]。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。五、勞動報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日通知乙方。3.加班工資：乙方加班的，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方因個(gè)人原因要求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)向甲方出具書面聲明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細(xì)列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會等]。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可對福利待遇進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致的安全事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和職業(yè)病危害檢測，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)對于乙方從事的電梯相關(guān)工作，甲方應(yīng)告知乙方可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和賠償。八、甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的專業(yè)技能和安全意識。甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，支持乙方開展工作。九、乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高自身的專業(yè)技能和安全意識。乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得損害甲方的利益。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免且無法克服的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的；本合同約定的其他變更情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動行政部門備案。2.合同解除在本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。甲方因未履行勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等義務(wù)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方的損失情況，向甲方支付賠償金。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在