版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
煤業(yè)工廠勞務(wù)合同范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方從事煤業(yè)工廠相關(guān)業(yè)務(wù),需要乙方提供勞務(wù)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求,為甲方煤業(yè)工廠提供[具體勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容,如煤炭開采、運(yùn)輸、加工等環(huán)節(jié)的相關(guān)勞務(wù)工作,詳細(xì)列舉各項(xiàng)勞務(wù)工作的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)]。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)具備完成上述勞務(wù)工作所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格按照甲方制定的工作規(guī)范、安全操作規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè),確保勞務(wù)工作的質(zhì)量和效率,達(dá)到或超過行業(yè)平均水平。二、勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。勞務(wù)期限屆滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限時長]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方根據(jù)煤業(yè)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方勞務(wù)工作的實(shí)際需要,合理安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排,按時完成勞務(wù)工作任務(wù)。一般情況下,乙方每周工作[具體天數(shù)]天,每天工作[具體小時數(shù)]小時。但在煤業(yè)工廠生產(chǎn)任務(wù)緊急或特殊情況下,甲方有權(quán)要求乙方延長工作時間,乙方應(yīng)予以配合。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬甲方按照乙方完成的勞務(wù)工作量及工作質(zhì)量,向乙方支付勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的計(jì)算方式為:[明確勞務(wù)報酬的計(jì)算依據(jù),如每噸煤炭勞務(wù)費(fèi)用為[X]元,或按照勞務(wù)工作的不同項(xiàng)目分別制定單價,詳細(xì)列出各項(xiàng)勞務(wù)工作對應(yīng)的單價]。乙方在完成每月的勞務(wù)工作任務(wù)后,經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,甲方應(yīng)于次月[具體支付日期]前向乙方支付上月的勞務(wù)報酬。2.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤,如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致勞務(wù)報酬支付失敗或延誤,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞務(wù)服務(wù),并對乙方的勞務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)煤業(yè)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的勞務(wù)工作表現(xiàn),對勞務(wù)報酬進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)在乙方違反本合同約定或甲方工作紀(jì)律、規(guī)章制度時,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,確保乙方在安全、健康的環(huán)境下從事勞務(wù)工作。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的勞務(wù)技能和工作效率。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納相關(guān)社會保險費(fèi)用(如乙方符合繳納條件)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞務(wù)報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方的工作要求,按時、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,服從甲方的工作安排和管理。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和勞動工具,如有損壞應(yīng)及時修復(fù)或賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露。自行承擔(dān)因自身勞務(wù)工作產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)(如有)。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納相關(guān)社會保險費(fèi)用(如乙方符合繳納條件)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù),提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因?qū)е律鐣kU未能按時足額繳納,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等。但乙方不享受甲方提供的帶薪年假、病假等基于勞動關(guān)系的福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品,如安全帽、工作服、手套等,確保乙方在勞務(wù)工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品,如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護(hù)用品導(dǎo)致自身傷亡事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件,確保乙方的勞務(wù)工作能夠正常開展。如因甲方提供的工作條件不符合國家規(guī)定或存在安全隱患,導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方針對煤業(yè)工廠可能存在的職業(yè)危害因素,采取有效的防護(hù)措施,如通風(fēng)、除塵、降噪等。同時,甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作,如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀,應(yīng)及時告知甲方并配合進(jìn)行檢查和治療。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的勞務(wù)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因,需要變更本合同的相關(guān)條款。雙方約定的其他變更事項(xiàng)。變更本合同應(yīng)采用書面形式,由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反本合同約定或甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同,并無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬或提供必要的工作條件,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的,雙方可以協(xié)商解除本合同,互不承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除應(yīng)提前[具體通知期限]通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同自動終止。合同終止后,雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理結(jié)算和交接手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報酬及違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成勞務(wù)工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方返工或采取補(bǔ)救措施。如乙方經(jīng)甲方催告后仍未改正,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞務(wù)報酬,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額],并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。4.任何一方違反本合同約定的其他條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額],并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人備考題庫(含答案詳解)
- 2026廣東深圳北理莫斯科大學(xué)材料科學(xué)系微流控校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026廣東惠州工程職業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)編制教師5人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古師范大學(xué)科研助理招聘4人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026安徽省考試錄用公務(wù)員備考題庫含答案詳解
- 2025江西吉安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司第二批招聘9人備考題庫及答案詳解一套
- 2026天津河?xùn)|區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘派遣制工作人員備考題庫及答案詳解1套
- 2026安徽省面向鄭州大學(xué)選調(diào)生招錄備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2025山東濟(jì)南市山東大學(xué)新聞傳播學(xué)院非事業(yè)編制人員招聘1人備考題庫及答案詳解參考
- 2025華大教育集團(tuán)教師招聘10人備考題庫(含答案詳解)
- 2025購房合同(一次性付款)
- 云南省茶葉出口競爭力分析及提升對策研究
- 銀行情緒與壓力管理課件
- 甲狀腺危象護(hù)理查房要點(diǎn)
- 《無人機(jī)飛行安全及法律法規(guī)》第3版全套教學(xué)課件
- 2025內(nèi)蒙古電力集團(tuán)招聘筆試考試筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法培訓(xùn)課件
- 十五五學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃(2026-2030)
- 洗浴員工協(xié)議書
- GB/T 17642-2025土工合成材料非織造布復(fù)合土工膜
- 清欠歷史舊賬協(xié)議書
評論
0/150
提交評論