煤礦工人長期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事煤礦開采工作，需要招聘乙方為煤礦工人，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供煤礦開采勞務(wù)事宜，簽訂本長期合同。一、合同期限本合同為長期合同，自年月日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任煤礦工人崗位，從事煤礦開采、掘進(jìn)、支護(hù)、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的煤礦礦區(qū)內(nèi)，具體地址為。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平等因素確定，每月元；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定；加班工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.工資發(fā)放甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶，乙方如有特殊情況需要現(xiàn)金領(lǐng)取工資的，應(yīng)書面通知甲方，并在工資發(fā)放表上簽字確認(rèn)。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的變化以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)鞋、防塵口罩等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方針對(duì)煤礦開采工作中可能存在的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵監(jiān)測(cè)、噪聲控制等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方進(jìn)行診斷和治療，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。對(duì)甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高自身安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、生產(chǎn)經(jīng)營信息等。如乙方因自身原因需要解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；甲方根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平變化等因素，調(diào)整乙方工資待遇的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，需要變更本合同其他條款的。合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。2.合同解除乙方解除合同乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除合同乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第2款第（7）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第2款第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（6）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（7）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因違約行為導(dǎo)致的對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的期限內(nèi)足額賠償甲方的損失。3.甲方未按照本合同約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，賠償甲方的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)