海關(guān)長期招工合同范本甲方：[海關(guān)名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方因工作需要，擬長期招聘工作人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，愿意應(yīng)聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方長期工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為長期勞動合同，自[起始日期]起生效，至乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方海關(guān)部門擔任[具體崗位名稱]工作，主要職責包括但不限于[詳細描述工作職責]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在海關(guān)系統(tǒng)內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。具體工資標準為每月人民幣[X]元，其中基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，津貼補貼按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付情況。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整以及甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的措施進行處理。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。勞動規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并向乙方公示。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障自身的合法權(quán)益。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的勞動規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和業(yè)務(wù)資料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀律，誠實守信，廉潔奉公。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。如乙方對解除合同有異議的，可以在收到通知后[X]日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知乙方。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。本合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失等。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的經(jīng)濟損失、甲方為保護商業(yè)秘密而支付的合理費用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條