電梯員工協(xié)議合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事電梯相關(guān)工作，需要乙方提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供電梯相關(guān)勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電梯相關(guān)崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于電梯的日常維護(hù)、檢修、故障排除、安全檢查、清潔保養(yǎng)、協(xié)助新電梯安裝調(diào)試以及配合甲方完成與電梯相關(guān)的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]，包括但不限于甲方的辦公場(chǎng)所、各項(xiàng)目電梯安裝及使用地點(diǎn)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在上述地點(diǎn)及甲方安排的其他合理地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并遵守甲方的考勤管理制度。4.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在計(jì)算周期內(nèi)合理安排乙方的工作時(shí)間，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。2.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假流程向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資及其他津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月元，該工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不因乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素而變動(dòng)。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績(jī)效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。3.加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定計(jì)發(fā)。乙方加班應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)，未經(jīng)審批的加班甲方不予認(rèn)可。4.其他津貼補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、定期體檢等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或損壞。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作制度，確保自身安全和工作的順利進(jìn)行。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)了解工作崗位的職業(yè)危害情況，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。2.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中的安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護(hù)措施。5.甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，合理安排乙方工作，避免乙方過(guò)度勞累。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，以及獲得甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，但應(yīng)通過(guò)合法、合理的途徑進(jìn)行溝通和反饋。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方做好安全生產(chǎn)工作。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后[約定競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供服務(wù)。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工資待遇或工作崗位的；其他因不可抗力或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。2.協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除和終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單提交給甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[約定時(shí)間]內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關(guān)費(fèi)用，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。2.乙方離職后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在[約定時(shí)間]內(nèi)將乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方的損失。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，或未按照本協(xié)議約定為乙方辦理工作交接手續(xù)、出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等手續(xù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相當(dāng)于[約定月工資倍數(shù)]個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，或未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方相當(dāng)于[約定月工資倍數(shù)]個(gè)月工資的賠償金。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通