員工招聘協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX廣場XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上簽訂，旨在明確雙方在員工招聘服務(wù)合作過程中的權(quán)利與義務(wù)。甲方作為用人單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供專業(yè)的員工招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、背景及招聘流程管理等。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和市場資源，為甲方提供高效、精準(zhǔn)的招聘解決方案。雙方基于長期合作及互惠共贏的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，系雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供員工招聘服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠根據(jù)甲方的人才需求，高效、精準(zhǔn)地推薦符合崗位要求的候選人，從而幫助甲方及時(shí)、足額地完成人員招聘任務(wù)，保障甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展。本協(xié)議涉及的招聘服務(wù)范圍包括但不限于：根據(jù)甲方提供的職位描述和任職要求，在乙方的人才信息庫及合作渠道中進(jìn)行簡歷篩選與匹配；發(fā)布招聘信息至相關(guān)平臺(tái)；對(duì)初步符合條件的候選人進(jìn)行電話溝通、背景及能力評(píng)估；向甲方推薦合適的候選人；協(xié)助甲方面試并跟進(jìn)招聘進(jìn)度；以及根據(jù)甲方反饋對(duì)招聘流程進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整等全方位招聘服務(wù)。雙方應(yīng)圍繞上述服務(wù)內(nèi)容，共同致力于提升招聘效率與質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)互利共贏的合作目標(biāo)。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列詞語具有以下含義：

“員工”系指甲方通過乙方招聘服務(wù)最終錄用并簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者；

“招聘周期”系指甲方發(fā)布招聘需求至最終錄用員工完成入職手續(xù)的時(shí)間段；

“候選人”系指乙方在招聘過程中篩選、評(píng)估并向甲方推薦的符合崗位要求的潛在員工；

“背景”系指乙方在征得候選人同意后，對(duì)其教育背景、工作經(jīng)歷、婚姻狀況等進(jìn)行核實(shí)的過程；

“推薦費(fèi)”系指甲方按照本協(xié)議約定，就成功推薦并經(jīng)甲方錄用的員工向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；

“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”系指本協(xié)議附件中約定的乙方提供招聘服務(wù)應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量要求，包括響應(yīng)時(shí)間、推薦數(shù)量、匹配度等指標(biāo)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，向乙方明確招聘職位的具體要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪酬待遇等，并有權(quán)要求乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)化的招聘建議。

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行篩選和評(píng)估，并有權(quán)決定是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或最終錄用。甲方在做出錄用決定前，有權(quán)要求乙方補(bǔ)充提供候選人的詳細(xì)信息或進(jìn)行補(bǔ)充背景。

(3)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方提供真實(shí)的招聘需求信息，包括但不限于公司介紹、崗位說明、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及人員配置要求等，以便乙方準(zhǔn)確理解招聘目標(biāo)。

(4)甲方應(yīng)按照本協(xié)議第五條約定，按時(shí)足額向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方提供符合財(cái)務(wù)要求的發(fā)票或等價(jià)票據(jù)作為付款憑證。

(5)甲方應(yīng)對(duì)乙方在招聘過程中接觸的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露。

(6)甲方應(yīng)積極配合乙方開展背景工作，及時(shí)反饋所需信息，并在候選人入職前完成必要的背景核實(shí)程序。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)要求甲方提供清晰、完整的招聘需求說明，并有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷提出優(yōu)化招聘流程的建議。乙方在開展招聘服務(wù)前，有權(quán)與甲方就服務(wù)范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等核心條款進(jìn)行確認(rèn)。

(2)乙方應(yīng)立即響應(yīng)甲方的招聘委托，根據(jù)甲方確定的招聘周期和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，投入專業(yè)團(tuán)隊(duì)資源開展招聘工作。乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)覆蓋足夠數(shù)量的潛在候選人，以滿足甲方的用人需求。

(3)乙方應(yīng)建立嚴(yán)格的候選人篩選機(jī)制，通過專業(yè)評(píng)估確保推薦的候選人至少在學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面符合甲方的基本要求。乙方應(yīng)保留完整的招聘服務(wù)過程記錄，包括簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、溝通記錄及評(píng)估報(bào)告等，以備查驗(yàn)。

(4)乙方應(yīng)保證向甲方推薦的候選人信息真實(shí)可靠，對(duì)候選人提供的虛假信息或隱瞞的重大事實(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在開展背景前，必須事先獲得候選人的書面授權(quán)，并嚴(yán)格保護(hù)候選人的隱私權(quán)。

(5)乙方有權(quán)按照本協(xié)議第四條約定收取招聘服務(wù)費(fèi)用，并應(yīng)向甲方提供合法有效的收費(fèi)憑證。乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的面試需求，及時(shí)協(xié)調(diào)候選人參加面試，并全程跟進(jìn)招聘進(jìn)展。

(6)乙方應(yīng)建立完善的候選人關(guān)系管理系統(tǒng)，對(duì)未成功入職但具備潛在價(jià)值的候選人進(jìn)行長期跟蹤，并在甲方出現(xiàn)新的招聘需求時(shí)優(yōu)先推薦。乙方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，不得以任何形式非法干預(yù)甲方的正常招聘決策或勞動(dòng)者就業(yè)選擇。

(7)乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、架構(gòu)、薪酬體系及客戶信息等，未經(jīng)甲方書面許可，不得用于任何第三方利益。

(8)乙方應(yīng)配合甲方完成錄用員工的入職背景，包括但不限于學(xué)歷驗(yàn)證、工作履歷核實(shí)、犯罪記錄查詢及職業(yè)技能認(rèn)證等，并出具正式的報(bào)告。如背景發(fā)現(xiàn)重大不利信息，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付員工招聘服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：對(duì)于每個(gè)成功推薦并經(jīng)甲方最終錄用的員工，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣貳仟元整（￥2,000.00）的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)。

（2）特殊崗位加成：若招聘職位屬于甲方指定的特殊崗位類別（包括但不限于高級(jí)管理崗、核心技術(shù)崗、涉外崗位等），在基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)之外，甲方應(yīng)額外支付人民幣壹仟元整（￥1,000.00）的加成費(fèi)用。

（3）批量招聘折扣：當(dāng)甲方單次委托招聘超過伍名（5）員工時(shí)，基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)可按玖折（90%）標(biāo)準(zhǔn)予以優(yōu)惠計(jì)算；超過拾名（10）員工時(shí)，可按捌折（80%）標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠計(jì)算。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下賬戶：

開戶名稱：XX人力資源管理有限公司

開戶銀行：中國工商銀行XX支行

銀行賬號(hào)：622202******1234567890

3.支付時(shí)間：

（1）首次支付：甲方在正式委托乙方開展招聘工作的次月結(jié)束后伍個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)支付當(dāng)月累計(jì)成功推薦的員工服務(wù)費(fèi)。

（2）分期支付：對(duì)于周期性招聘項(xiàng)目，甲方應(yīng)按照項(xiàng)目周期分階段支付服務(wù)費(fèi)，每階段支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)由雙方在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)另行書面確認(rèn)。

（3）尾款支付：對(duì)于非周期性或一次性招聘項(xiàng)目，甲方應(yīng)在收到乙方提供的《員工錄用確認(rèn)書》及等額發(fā)票后的柒個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有服務(wù)費(fèi)用。若出現(xiàn)候選人離職等特殊情況導(dǎo)致服務(wù)未完成，雙方應(yīng)依據(jù)實(shí)際完成工作量按比例扣減費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方提供符合稅務(wù)規(guī)定的等額發(fā)票作為付款憑證，乙方應(yīng)在收到甲方付款請(qǐng)求后及時(shí)開具。所有貨幣單位均以人民幣計(jì)價(jià)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前，如雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)展壹年，續(xù)展次數(shù)不限。

2.招聘周期：針對(duì)甲方提出的具體招聘需求，乙方應(yīng)在收到明確委托指令后的陸日內(nèi)完成初步候選人推薦，并在接下來的肆周內(nèi)持續(xù)提供符合要求的推薦資源。甲方應(yīng)在收到推薦名單后的拾日內(nèi)面試，若需延長面試周期，應(yīng)提前通知乙方以便其協(xié)調(diào)候選人資源。整個(gè)招聘流程自甲方發(fā)出錄用意向起計(jì)算，乙方應(yīng)在候選人正式入職前完成所有必要的背景及入職支持服務(wù)。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）需求確認(rèn)：甲方應(yīng)在每年第一季度前提交年度招聘計(jì)劃概要，乙方應(yīng)在收到后拾日內(nèi)提供服務(wù)方案建議。

（2）費(fèi)用結(jié)算：每月最后一個(gè)工作日，雙方應(yīng)核對(duì)當(dāng)月成功推薦員工名單及服務(wù)費(fèi)明細(xì)，甲方應(yīng)在次月伍個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

（3）項(xiàng)目截止：對(duì)于專項(xiàng)招聘項(xiàng)目，雙方應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)書面明確完成時(shí)限，任何一方需延期應(yīng)至少提前壹個(gè)月提出并協(xié)商變更協(xié)議條款。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)：甲方未按本協(xié)議第四條約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的萬分之叁（0.3%）向乙方支付違約金，逾期超過伍拾日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至款項(xiàng)付清，且甲方仍需承擔(dān)全部服務(wù)費(fèi)用。若因甲方拖欠費(fèi)用導(dǎo)致乙方產(chǎn)生催收費(fèi)用或信用損失，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

（2）虛假招聘需求：若甲方故意提供虛假或不完整的招聘信息導(dǎo)致乙方投入無效勞動(dòng)，甲方應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于篩選成本、候選人差旅補(bǔ)償?shù)?，賠償金額不低于該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)的兩倍。

（3）泄露商業(yè)秘密：如甲方違反保密義務(wù)泄露乙方在招聘過程中獲悉的候選人敏感信息，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，甲方應(yīng)賠償全部直接損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，違約金上限不超過該候選人服務(wù)費(fèi)的十倍。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未達(dá)推薦標(biāo)準(zhǔn)：乙方推薦的候選人連續(xù)兩次未能通過甲方面試環(huán)節(jié)，且經(jīng)甲方指出問題后未在下次推薦中改進(jìn)的，甲方有權(quán)要求乙方退還當(dāng)次該候選人的服務(wù)費(fèi)，并免收未來該崗位的推薦費(fèi)。若同一崗位在三個(gè)月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)同類問題，甲方有權(quán)解除協(xié)議并索賠。

（2）泄露甲方法密：乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于薪酬體系、架構(gòu)、客戶名單等，應(yīng)立即停止違約行為并賠償甲方全部直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于甲方因泄密造成的收入下降或競爭優(yōu)勢(shì)喪失的損失，違約金上限不超過該年度服務(wù)合同總額的叁倍。

（3）偽造背景：若乙方偽造候選人背景結(jié)果，導(dǎo)致甲方錄用不合格員工產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)雙倍返還該員工服務(wù)費(fèi)并賠償甲方全部直接損失，包括但不限于員工培訓(xùn)成本、工傷賠償、訴訟費(fèi)用等，且乙方不得再參與甲方的任何招聘項(xiàng)目。

3.共同責(zé)任條款：

（1）招聘延誤：如因雙方共同過錯(cuò)導(dǎo)致招聘周期嚴(yán)重超時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任比例分擔(dān)損失，但違約金總額不超過該崗位服務(wù)費(fèi)的伍倍。

（2）不可抗力免責(zé)：本協(xié)議任何一方因不可抗力（包括但不限于戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、法律政策變更等）導(dǎo)致無法履行義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方并提供證明文件，臨時(shí)中止履行責(zé)任，待不可抗力消除后繼續(xù)履行。但因不可抗力造成的損失由違約方自行承擔(dān)。

（3）爭議協(xié)商：任何一方違約時(shí)，守約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后拾日內(nèi)書面通知違約方，要求其在伍日內(nèi)糾正或提供補(bǔ)救措施。若雙方在收到通知后陸日內(nèi)未能達(dá)成和解，應(yīng)通過本協(xié)議約定的爭議解決機(jī)制處理。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（1）地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、雷擊等自然災(zāi)害；

（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)性突發(fā)事件；

（3）政府行為，如法律、法規(guī)的變更或行政命令的強(qiáng)制執(zhí)行；

（4）疫情爆發(fā)及其防控措施導(dǎo)致的商業(yè)活動(dòng)中斷；

（5）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障、通訊中斷等不可歸責(zé)于任何一方技術(shù)性障礙。

2.舉證責(zé)任：發(fā)生不可抗力事件的任何一方應(yīng)在事件發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)，向另一方提供書面證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、第三方機(jī)構(gòu)鑒定報(bào)告等，以證實(shí)不可抗力的存在及其對(duì)協(xié)議履行的影響程度。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少損失，且應(yīng)在不可抗力消除后立即恢復(fù)履行。如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商變更協(xié)議條款或解除協(xié)議，互不承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于已發(fā)生但尚未履行的義務(wù)，雙方應(yīng)按實(shí)際履行比例減免相應(yīng)費(fèi)用。不可抗力影響期間產(chǎn)生的額外成本（如應(yīng)急采購、人員遣散等），由承擔(dān)該義務(wù)一方自行承擔(dān)，除非協(xié)議另有約定。任何一方不得利用不可抗力規(guī)避自身責(zé)任或轉(zhuǎn)嫁非因不可抗力導(dǎo)致的損失。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方因本協(xié)議產(chǎn)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后十五日內(nèi)進(jìn)行，雙方可指定代表進(jìn)行談判，并嘗試達(dá)成書面和解協(xié)議。若協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割的一部分。

2.調(diào)解程序：如協(xié)商未能在規(guī)定期限內(nèi)解決爭議，任何一方均有權(quán)在協(xié)商失敗后三十日內(nèi)，向中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)或雙方所在地省級(jí)人民政府指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)提出調(diào)解方案，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，但調(diào)解不成或一方在調(diào)解期限內(nèi)拒不確認(rèn)的，調(diào)解協(xié)議自動(dòng)失效，雙方可選擇其他爭議解決方式。

3.仲裁程序：若調(diào)解未能解決爭議，或雙方在簽訂協(xié)議時(shí)明確排除訴訟方式，任何一方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起兩年內(nèi)，將未決爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)約定在北京，仲裁語言為中文。仲裁庭可由三名獨(dú)任仲裁員組成，或按雙方約定由奇數(shù)仲裁員組成合議庭。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，除仲裁庭明確認(rèn)定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定外，不得向法院提起訴訟或申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

4.訴訟選擇：除本協(xié)議明確約定仲裁外，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生后六個(gè)月內(nèi)，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)配合提供證據(jù)材料，并遵守法院的傳喚及判決執(zhí)行程序。如一方在訴訟中敗訴，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)（如有約定）。對(duì)于已提交仲裁的爭議，任何法院均無管轄權(quán)，且仲裁裁決生效前雙方不得以相同理由另行起訴。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前七個(gè)工作日書面通知對(duì)方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；專人遞送的，簽收時(shí)視為送達(dá)；掛號(hào)信的，寄出后第三個(gè)工作日視為送達(dá)。如使用傳真或即時(shí)通訊工具，發(fā)送后立即視為送達(dá)，但對(duì)方有證據(jù)證明未收到或收到時(shí)已損壞的除外。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方授權(quán)代表簽署書面文件，方能生效。任何口頭約定或非正式協(xié)議均不具法律約束力。若變更內(nèi)容與本協(xié)議原有條款沖突，以書面變更協(xié)議為準(zhǔn)。

3.終止條件：

（1）協(xié)議終止：本協(xié)議在有效期內(nèi)自然終止或因本協(xié)議約定的解除條件成就而終止。雙方均有權(quán)在協(xié)議履行期間，因出現(xiàn)根本性違約且在收到守約方書面通知后三十日內(nèi)未能糾正的，單方面書面通知對(duì)方終止本協(xié)議。

（2）提前終止：如遇《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律強(qiáng)制規(guī)定甲方應(yīng)解散、破產(chǎn)或被吊銷執(zhí)照等情況，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，本協(xié)議可無條件終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但乙方已完成的服務(wù)應(yīng)按實(shí)際工作量結(jié)算費(fèi)用。

（3）終止后果：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)，乙方應(yīng)向甲方移交所有未歸檔的候選人資料及工作記錄（除涉及商業(yè)秘密的部分外），甲方應(yīng)按約定支付已提供服務(wù)的費(fèi)用。保密條款、爭議解決條款及法律強(qiáng)制性規(guī)定在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。任何一方均不得援引任何未包含在本協(xié)議中的其他事實(shí)或情況。

5.可分割性：若本協(xié)議任何條款