第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的工會(huì)組織及其工作人員。第三條本單位工會(huì)組織必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線、基本方略，緊密圍繞本單位中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。第四條本單位工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條本單位工會(huì)委員會(huì)是本單位的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第六條工會(huì)委員會(huì)下設(shè)辦公室、組織宣傳部、勞動(dòng)保護(hù)部、職工之家、文體活動(dòng)部、女職工委員會(huì)等職能部門。第七條工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年，到期應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。第八條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議，研究決定工會(huì)工作的重要事項(xiàng)。第九條工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一名，副主席若干名，由工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生。第十條工會(huì)主席是工會(huì)委員會(huì)的法定代表人，負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)的日常工作。第三章工作職責(zé)第十一條工會(huì)組織要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，參與本單位重大決策，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。第十二條工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定，保障職工的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和健康。第十三條工會(huì)組織要開展職工思想政治教育，提高職工的思想政治覺悟和道德素質(zhì)。第十四條工會(huì)組織要關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難，組織開展職工福利活動(dòng)。第十五條工會(huì)組織要開展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身心健康。第十六條工會(huì)組織要維護(hù)女職工特殊權(quán)益，關(guān)心女職工的成長和發(fā)展。第十七條工會(huì)組織要開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)營管理水平的提高。第十八條工會(huì)組織要協(xié)助企業(yè)開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。第四章工作制度第十九條工會(huì)組織要建立健全民主管理制度，定期召開職工代表大會(huì)，聽取職工意見和建議。第二十條工會(huì)組織要定期開展職工教育培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第二十一條工會(huì)組織要建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，保障職工的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和健康。第二十二條工會(huì)組織要建立健全職工福利制度，合理使用職工福利基金，保障職工的基本生活。第二十三條工會(huì)組織要建立健全職工文體活動(dòng)制度，定期組織職工參加文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。第二十四條工會(huì)組織要建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益。第二十五條工會(huì)組織要建立健全女職工權(quán)益保護(hù)制度，關(guān)心女職工的特殊需求，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。第五章工作紀(jì)律第二十六條工會(huì)工作人員必須遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)守職業(yè)道德。第二十七條工會(huì)工作人員要廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第二十八條工會(huì)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第二十九條工會(huì)工作人員要保守工作秘密，不得泄露單位機(jī)密。第三十條工會(huì)工作人員要積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行自己的工作職責(zé)。第六章附則第三十一條本制度由本單位工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十三條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十四條本制度如有未盡事宜，由本單位工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。第三十五條本制度由本單位工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作秩序，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有工會(huì)組織和職工。第三條本單位工會(huì)組織必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，密切聯(lián)系職工，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，為推動(dòng)本單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條本單位工會(huì)委員會(huì)是本單位的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展工會(huì)工作。第五條工會(huì)委員會(huì)由主任、副主任和委員組成，主任由上級(jí)工會(huì)組織任命，副主任和委員由工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第六條工會(huì)委員會(huì)下設(shè)若干工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體工作。第七條工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年，可連選連任。第三章工作職責(zé)第八條工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，維護(hù)職工合法權(quán)益；（二）組織職工參與民主管理，保障職工民主權(quán)利；（三）開展職工思想政治教育，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平；（四）關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難；（五）組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活；（六）協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全；（七）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。第九條工會(huì)工作委員會(huì)的職責(zé)：（一）職工代表大會(huì)工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備、組織、召開和日常工作；（二）職工福利保障工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)職工福利、社會(huì)保障和勞動(dòng)保護(hù)工作；（三）職工教育培訓(xùn)工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理工作；（四）職工文體活動(dòng)工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)組織職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；（五）職工維權(quán)工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)職工合法權(quán)益的維護(hù)和協(xié)調(diào)工作。第四章工作制度第十條工會(huì)會(huì)議制度（一）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開；（二）工會(huì)工作委員會(huì)會(huì)議每月至少召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開；（三）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議和工作委員會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的委員出席，會(huì)議決議必須經(jīng)全體委員過半數(shù)通過。第十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：按照國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以從單位經(jīng)費(fèi)中提取，也可以通過職工捐款、贊助等方式籌集；（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，用于工會(huì)工作、職工福利、職工教育培訓(xùn)等方面；（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理：設(shè)立專戶，專人負(fù)責(zé)，定期審計(jì)。第十二條工會(huì)宣傳教育制度（一）工會(huì)組織要定期開展職工思想政治教育，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平；（二）工會(huì)要組織職工參加各類培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（三）工會(huì)要利用各種宣傳媒體，宣傳黨的方針政策，宣傳工會(huì)工作，宣傳職工的先進(jìn)事跡。第十三條工會(huì)文體活動(dòng)制度（一）工會(huì)要定期組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活；（二）工會(huì)要鼓勵(lì)和支持職工參加各類文體比賽，提高職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（三）工會(huì)要關(guān)心職工身心健康，開展心理健康教育和咨詢服務(wù)。第五章職工權(quán)益保障第十四條工會(huì)要維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的權(quán)益。第十五條工會(huì)要協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的生命安全和身體健康。第十六條工會(huì)要關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難，改善職工生活條件。第十七條工會(huì)要組織開展職工民主管理，保障職工民主權(quán)利。第六章附則第十八條本制度由本單位工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。---以上內(nèi)容為2021年工會(huì)管理制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工，是工會(huì)組織開展工作的基本規(guī)范和職工參與企業(yè)民主管理的依據(jù)。第三條工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的群眾路線，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。第四條工會(huì)組織應(yīng)依法獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。第五條本制度由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是企業(yè)工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第七條工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一人，副主席若干人，下設(shè)辦公室、組織宣傳教育部、勞動(dòng)保護(hù)部、文體活動(dòng)部、女職工委員會(huì)等機(jī)構(gòu)。第八條工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)具備以下條件：（一）堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛工會(huì)工作，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（二）熟悉職工群眾，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力；（三）身體健康，能夠勝任工作。第九條工會(huì)委員會(huì)成員任期三年，可連選連任。第十條工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議，研究決定工會(huì)工作的重要事項(xiàng)。第十一條工會(huì)委員會(huì)下設(shè)各專門工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體工作。第三章工作職責(zé)第十二條工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益；（二）組織職工參加企業(yè)民主管理，參與企業(yè)重大決策；（三）開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；（四）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工福利；（五）開展勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等工作；（六）組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活；（七）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。第十三條辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常工作；（二）起草工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件；（三）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用；（四）負(fù)責(zé)工會(huì)文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作。第十四條組織宣傳教育部職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳、教育工作；（二）組織開展職工思想政治教育、職業(yè)道德教育、法制教育等；（三）組織開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)。第十五條勞動(dòng)保護(hù)部職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)工作；（二）監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，保障職工安全健康；（三）組織開展職業(yè)病防治工作。第十六條文體活動(dòng)部職責(zé)：（一）組織開展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活；（二）組織職工參加社會(huì)文體活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)；（三）負(fù)責(zé)工會(huì)文體設(shè)施的管理和維護(hù)。第十七條女職工委員會(huì)職責(zé)：（一）維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)心女職工生活；（二）組織開展女職工教育培訓(xùn)，提高女職工素質(zhì)；（三）開展關(guān)愛女職工活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。第四章工作制度第十八條工會(huì)委員會(huì)定期召開全體委員會(huì)議，研究決定工會(huì)工作的重要事項(xiàng)。第十九條工會(huì)委員會(huì)定期召開主席辦公會(huì)議，研究解決工會(huì)工作中的具體問題。第二十條工會(huì)委員會(huì)下設(shè)各專門工作委員會(huì)定期召開會(huì)議，研究決定本部門工作。第二十一條工會(huì)委員會(huì)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。第二十二條工會(huì)委員會(huì)成員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第二十三條工會(huì)委員會(huì)成員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本制度，廉潔自律，自覺接受職工監(jiān)督。第五章經(jīng)費(fèi)管理第二十四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（二）企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；（三）工會(huì)所屬企業(yè)上繳的利潤；（四）政府補(bǔ)助；（五）其他合法收入。第二十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。第二十六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，接受審計(jì)監(jiān)督。第二十七條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的