2025勞動(dòng)合同范本格式及說(shuō)明（甲方，即用人單位，填寫單位名稱）地址：法定代表人：（乙方，即員工，填寫姓名）性別：年齡：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需聘用乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：（從年月日起至年月日止）。無(wú)固定期限：（從年月日起至合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止）。以完成一定工作為期限：（從年月日起至工作完成時(shí)止）。試用期為個(gè)月，從年月日至年月日。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事（填寫具體崗位名稱）工作。乙方應(yīng)按甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方執(zhí)行工時(shí)制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：（3）不定時(shí)工時(shí)制：甲方安排乙方加班，應(yīng)提前通知，并按法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付甲方向乙方支付的工資不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。工資支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日。甲方應(yīng)依法為乙方發(fā)放工資條或提供工資支付憑證。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納（填寫具體社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。甲方為乙方提供如下福利：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工_x005f作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的勞動(dòng)安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議。在合同期內(nèi)，任何一方不得隨意解除合同。如需解除，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定并提前通知對(duì)方。勞動(dòng)合同終止的情形包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定終止條件出現(xiàn)等。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）監(jiān)督乙方的工作，確保勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行。（2）按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。甲方的義務(wù)：（1）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利。（2）享有休息休假和勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利。乙方的義務(wù)：（1）按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字