2025新科技公司勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于本合同雙方同意建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：。甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點（限公司所屬區(qū)域）。乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作地點乙方的工作地點為：（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他城市或地區(qū)工作，乙方應服從甲方的安排。第四條工作時間甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。如因工作需要安排加班，甲方將依法支付乙方加班費或安排補休。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果和公司的薪酬政策，調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方將為乙方提供以下福利：。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何損害公司利益或違反職業(yè)道德的行為。如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。第九條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在本合同期限內(nèi)，如遇勞動法律法規(guī)變更，雙方應按新規(guī)定調(diào)整本合同內(nèi)容。在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同。在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（3）甲方未為乙方繳納社會保險費；（4）乙方依法應享受的其他解除合同的權利。合同期滿后，本合同自然終止。如雙方均同意繼續(xù)合作，可另行簽訂勞動合同。第十條違約責任如甲方違反本合同約定，提前解除合同或未按約定支付乙方工資、社會保險等，應依法承擔相應的法律責任。如乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反競業(yè)限制、保密條款等，應依法承擔相應的違約責任。第十一條保密與知識產(chǎn)權乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。在勞動合同期間及離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事相同業(yè)務。乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、設計方案等，其知識產(chǎn)權歸屬甲方所有。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日