2025發(fā)聘書不等同于簽訂合法勞動合同聘書與勞動合同區(qū)別協(xié)議書第一條鑒于條款本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于境內(nèi)依法簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：公司，注冊地址為，統(tǒng)一社會信用代碼為。乙方（以下簡稱“員工”）：，身份證號碼為，戶籍地址為。鑒于甲方因其經(jīng)營需要，希望明確與乙方之間的法律關(guān)系，確保雙方的權(quán)利與義務(wù)得到充分的保障和明確的界定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。第二條定義與解釋聘書：指甲方為乙方提供的工作機會通知書，用以表明甲方愿意為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件，但聘書并非正式的勞動合同，不具備勞動合同的法律效力。勞動合同：指根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方之間正式訂立的勞動合同，用以明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。第三條合同期限與工作內(nèi)容合同期限：本協(xié)議自年月日起至年月日止，共計年。工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（具體職位名稱）崗位，并按甲方的規(guī)定完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但需提前與乙方協(xié)商一致。第四條勞動報酬與福利基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。獎金與提成：乙方完成工作任務(wù)或超額完成工作任務(wù)的，甲方將根據(jù)公司的相關(guān)制度給予相應(yīng)的獎金或提成。福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于。第五條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動條件。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇或其他相關(guān)條件。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，并按時完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，以保障其合法權(quán)益。第六條合同的變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。在下列情況下，一方可以要求變更本協(xié)議：不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的內(nèi)容與之相抵觸。第七條合同的終止與解除自然終止：本協(xié)議在合同期限屆滿時自然終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。協(xié)商解除：在本協(xié)議履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議，但需提前通知對方并協(xié)商解除的具體事宜。違法解除：任何一方違反勞動法律法規(guī)，導(dǎo)致對方提出解除本協(xié)議的，需依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任員工違約責(zé)任：乙方在本協(xié)議履行期間，如因個人原因單方面解除協(xié)議或違反本協(xié)議約定的條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失，包括但不限于。公司違約責(zé)任：甲方如違反本協(xié)議的約定，未按期支付勞動報酬、未提供約定的工作條件或其他違約行為，乙方有權(quán)要求甲方賠償造成的損失，包括但不限于。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：