2025私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2本合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，雙方另有約定的除外。2.4乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。3.2甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，乙方應(yīng)當(dāng)服從。4.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有每周至少一天的休息時(shí)間，具體休息日由甲方安排。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方住房公積金政策執(zhí)行。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，有權(quán)享受醫(yī)療期待遇，具體待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方在工傷或職業(yè)病情況下，享有工傷醫(yī)療待遇和傷殘賠償待遇，具體待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德和損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊等。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐手段訂立本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。7.4有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被依法宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。7.5本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理工作交接和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付甲方違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元。8.3乙方違反甲方的保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方在仲裁過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)和資料。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，若與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。甲