2025企業(yè)終止勞動合同協(xié)議書(甲方)：（企業(yè)名稱）(乙方)：（員工姓名）鑒于甲乙雙方基于友好協(xié)商，就乙方在甲方處的工作關(guān)系及勞動合同的終止事項(xiàng)達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議依據(jù)本協(xié)議的簽訂是基于甲乙雙方自愿協(xié)商，且符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方同意終止勞動關(guān)系，并妥善處理相關(guān)事宜。第二條合同終止時(shí)間甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同的終止時(shí)間為年月日。自終止之日起，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利，也不承擔(dān)甲方員工的義務(wù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：（具體計(jì)算方式，例如按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。甲方應(yīng)于年月日前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣元（大寫：）。第四條工作交接乙方應(yīng)于年月日前完成所有工作交接，確保工作資料、檔案等完整移交給甲方指定的人員。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)的工作交接程序，包括但不限于簽署《工作交接確認(rèn)書》等文件。第五條社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）及住房公積金，將在乙方勞動合同終止后，由甲方依法為乙方辦理停止繳納手續(xù)。乙方如需自行接續(xù)社會保險(xiǎn)或住房公積金，甲方將提供必要的協(xié)助，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，已經(jīng)知悉并掌握了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方承諾在勞動合同終止后，仍然遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在勞動合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司或業(yè)務(wù)（競業(yè)限制范圍）。違反上述保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償給甲方造成的損失。第七條檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)于勞動合同終止后日內(nèi)，將乙方的個(gè)人檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方指定的檔案接收單位。乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于簽署相關(guān)轉(zhuǎn)移文件、提供接收單位信息等。第八條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的任何條款不得被單方面修改或補(bǔ)充，除非雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月