2025試用期內(nèi)勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)雙方均可隨時(shí)解除合同，但需提前通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，但應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期期間的基本工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：），轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等；其他福利：（如交通補(bǔ)貼、住房公積金等）。第四條試用期條件與考核4.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估乙方是否符合錄用條件。具體考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力；職業(yè)道德和職業(yè)操守；是否遵守公司規(guī)章制度；是否達(dá)到崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能。4.2試用期滿后，甲方應(yīng)在日內(nèi)向乙方書(shū)面通知考核結(jié)果，并決定是否正式錄用。如正式錄用，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；如未被錄用，甲方應(yīng)支付乙方試用期的工資并辦理退工手續(xù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)崗位要求。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，并努力提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.3在試用期內(nèi)，如因乙方未盡職導(dǎo)致培訓(xùn)中斷或無(wú)法完成，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排或解除合同。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1甲乙雙方同意按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)季節(jié)變化和工作需要合理安排。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，責(zé)任由乙方自負(fù)。7.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可隨時(shí)解除合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3試用期滿后，若因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的，雙方均可提前日書(shū)面通知對(duì)方解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4合同到期后自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可解除合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方可依法解除合同并要求經(jīng)濟(jì)賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)提出，逾期不予受理。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3如需補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽字蓋章：日期：