騰訊公司用工合同范本甲方（用人單位）：騰訊科技（深圳）有限公司法定代表人：馬化騰地址：深圳市南山區(qū)粵海街道麻嶺社區(qū)科技中一路騰訊大廈35層聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方需要招聘員工以開(kāi)展業(yè)務(wù)，乙方愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。（一）固定期限合同合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）無(wú)固定期限合同自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方的崗位說(shuō)明書(shū)及相關(guān)規(guī)章制度確定。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式變更本合同。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.不定時(shí)工作制甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月；試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等情況，按照公司的薪酬管理制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。2.節(jié)日福利：在重要節(jié)日發(fā)放相應(yīng)的禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。4.其他福利：[列舉其他福利，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂等]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位采取相應(yīng)的防護(hù)措施，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）依法享受休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（4）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并采用書(shū)面形式變更。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同（1）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或者違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同、泄露甲方商業(yè)秘密或者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)