2025年企業(yè)內(nèi)部團隊學習合作協(xié)議

合同/協(xié)議編號：

甲方（以下簡稱"甲方"）為，乙方（以下簡稱“乙方〃）為＜，鑒于甲方在2025

年度計劃開展內(nèi)部團隊學習活動，旨在提升員工綜合素質(zhì)、增強團隊凝聚力，經(jīng)雙方友好協(xié)

商，達成如下合作協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度企業(yè)內(nèi)部團隊學習活動中的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，

確保雙方共同完成既定目標V

二、簽訂背景

甲方為提高企業(yè)整體競爭力，決定在2025年度開展內(nèi)部團隊學習活動，以增強員工業(yè)務(wù)能

力、提升團隊協(xié)作水平。乙方具備豐富的教育培訓資源和經(jīng)驗，同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。

合同/協(xié)議編號：

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負責為甲方提供以下培訓服務(wù)：

（1）組織策劃培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊建設(shè)活動、領(lǐng)導力提升等；

（2）提供專業(yè)講師，負責授課及現(xiàn)場指導；

（3）提供培訓所需的教材、教具及場地支持；

（4）根據(jù)甲方需求，提供個性化定制培訓方案。

二、質(zhì)量標準

1.乙方提供的培訓服務(wù)應滿足甲方需求，確保培訓內(nèi)容科學、合理、實用；

2.乙方應確保培訓講師具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學經(jīng)驗；

3.培訓過程中，乙方應確保教學環(huán)境舒適、設(shè)施完善，確保學員能夠充分參與和互動，

三、價格支付

1.雙方協(xié)商確定培訓服務(wù)費用，包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用等；

2.甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付合同總金額的50%作為預付款；

3.培訓結(jié)束后，甲方應在五個工作日內(nèi)支付剩余50%的款項；

4.若甲方未按時支付款項，乙方有權(quán)暫停或終止培訓服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義

務(wù)；

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息；

3.本保密條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后仍具有約束力。

五、違約責任

1.若乙方未按照合同約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于

退還已支付費用、賠償甲方因此遭受的損失；

2,若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止培訓服

務(wù)；

3.若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

3.本合同自生效之日起至甲方2025年度內(nèi)部團隊學習活動結(jié)束之日止，合同自動終止。

合同/協(xié)議編號：

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方享有以下權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定提供培訓服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量：

（2）對乙方提供的培訓服務(wù)提出改進意見，

（3）在培訓過程中，甲方有權(quán)對講師及教學內(nèi)容進行監(jiān)督：

（4）在合同履行過程中，甲方有權(quán)要求乙方進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。

2.甲方承擔以下義務(wù)：

（1）按照合同約定支付培訓費用；

（2）配合乙方進行培訓前的準備工作，包括但不限于提供培訓場地、設(shè)備等；

（3）確保參訓人員按時參加培訓，并對參訓人員的行為負責；

（4）在培訓結(jié)束后，甲方應向乙方提供反饋意見，以便乙方持續(xù)改進培訓服務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定提供培訓服務(wù)，并收取相應的培訓費用；

（2）對甲方提供的培訓場地、設(shè)備等提出合理要求；

（3）在培訓過程中，乙方有權(quán)對甲方提出的問題進行解答和解釋：

（4）在合同履行過程中，乙方有權(quán)要求甲方進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。

2.乙方承擔以下義務(wù)：

（1）按照合同約定提供培訓服務(wù)，確保培訓內(nèi)容、講師、場地等符合約定標準；

（2）在培訓前與甲方進行充分溝通，了解甲方需求，制定合理的培訓計劃；

（3）確保培訓講師具備專業(yè)背景和豐富教學經(jīng)驗；

（4）在:培訓過程中，乙方應密切關(guān)注學員反饋，及時調(diào)整教學策略；

（5）在培訓結(jié)束后，乙方應向甲方提供培訓總結(jié)報告，包括學員滿意度、培訓效果等。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時解決出現(xiàn)的問題；

2.雙方應定期召開會議，總結(jié)培訓效果，討論改進措施；

3.雙方應共同制定培訓評估標準，對培訓效果進行評估；

4.雙方應相互尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

5.雙方應共同維護培訓秩序，確保培訓活動的順利進行。

四、變更與解除

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；

2.雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況，有權(quán)解除合同：

（1）一一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）出現(xiàn)不可抗力因素?，導致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、通知與送達

1.雙方應按照合同約定，及時將變更、解除合同的通知送達對方；

2.通知應以書面形式進行，自送達之日起生效。

合同/協(xié)議編號：

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止通知。

二、合同的變更

1.合同內(nèi)容如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方均應遵守變更后的條款。

三、合同的解除

1.任何一方在合同履行過程中，加發(fā)現(xiàn)對方存在嚴重違約行為，有權(quán)單方面解除合同，

2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。

3.雙方協(xié)商一致，可解除合同。

四、合同的終止

1.合同期滿或解除后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。

2.合同終止后，雙方應妥善處理合同項下的未了事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：

法律名詞及解釋：

I.**合同**：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**違約責任**:指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應承擔的民

事責任。

3.**保密條款**:合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款，規(guī)定雙方對特定信息負有保密責任。

4.**爭議解決**:指當事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解.、仲裁或訴訟等方式解決爭議

的方法。

5.**不可抗力**:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

6.**補充協(xié)議**:在原合司基礎(chǔ)上，對某些條款進行補充或修改的協(xié)議。

7.**解除合同**:指合同一方或雙方提前終止合同，使合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。

8.**終止合同**:指合同到期或因其他原因而結(jié)束，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自然消失。

9.**法律適用**:指在處理法律問題時，應當適用的法律。

10.**管轄法院**:指對特定案件具有審判權(quán)的法院。

11.**民事權(quán)利義務(wù)**:指民事主體依法享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。

12.**民事責任**:指民事主體因違反民事義務(wù)而應當承擔的法律后果。

13.**書面形式**:指以文字、符號、圖形等形式表現(xiàn)出來的合同或其他法律文書。

14.**法律效力*，指法律對當事人具有約束力，當事人應當遵守法律規(guī)定。

15.**訴訟**:指當事人通過法院提起的，請求法院對爭議進行審理和判決的司法程序。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**:合同執(zhí)行過程中，一方可能出現(xiàn)違約行為，

**注意事項**:合同中應明確違約的具體情形和相應的違約責任。

**解決辦法**:一旦發(fā)生違約，違約方應按照合同約定承擔相應的責任，包括但不限于支付

違約金、賠償損失等。

2.**問題**:培訓服務(wù)內(nèi)容與甲方需求不符。

**注意事項**:在合同簽訂前，應詳細溝通培訓需求，確保乙方了解甲方期望。

”解決辦法*。甲方應及時向乙方反饋需求，乙方應調(diào)整培訓內(nèi)容，以滿足甲方要求。

3.**問題**:培訓過程中出現(xiàn)意外情況，如講師缺席。

**注意事項*%合同中應包含應急預案，以應對突發(fā)情況.

**解決辦法**:乙方應立即安排替代講師，確保培訓活動順利進行。

4.**問題**:培訓效果評估與預期不符。

**注意事項**:在合同中應設(shè)定評估標準和評估時間。

**解決辦法**:雙方應共司分析評估結(jié)果，找出問題所在，并制定改進措施。

5.**問題**:保密信息泄露。

**注意事項**:合同中應明確保密信息的范圍和保密期限。

**解決辦法**:加強內(nèi)部管理，對違反保密義務(wù)的行為進行追責。

6.**問題**:合同變更或解除時，雙方意見不一致。

**注意事項**:合同中應明確變更或解除的條件和程序.

**解決辦法**:雙方應通過協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。

7.**問題**:合同執(zhí)行過程中溝通不暢。

**注意事項**:建立有效的溝通機制，定期召開會議。

**解決辦法**:指定專人負責溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的及時性和準確性。

8.**問題**:合同條款理解不一致。

**注意事項**:合同條款應使用明確、準確的語言。

**解決辦法**:在合同簽訂前，對合同條款進行詳細解釋，確保雙方對條款的理解一致。

9.**問題**:合同終止后，未妥善處理遺留問題。

"注意事項合同中應明確終止后的處理程序。

**解決辦法**:在合同終止前，雙方應共同制定遺留問題的處理方案，確保合同終止后的順

利過渡。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)：適用于企業(yè)為提升團隊凝聚力、增強員工專業(yè)技能而進行的內(nèi)部培

訓活動。

2.員工培訓項目：適用于企業(yè)對員工進行專業(yè)技能、管理能力、領(lǐng)導力等方面的培訓，

3.人才培養(yǎng)計劃：適用于企業(yè)為培養(yǎng)和儲備人才而實施的系統(tǒng)性培訓項目。

4.人力資源開發(fā)：適用于企業(yè)對人力資源進行開發(fā)和提升，以適應企業(yè)發(fā)展需求。

5.跨部門合作：適用于需要跨部門協(xié)作的企業(yè)，通過培訓提高部門間的溝通與協(xié)作效率。

6.企業(yè)文化塑造：適用于通過培訓強化企業(yè)核心價值觀，提升員工對企業(yè)文化的認同感。

7.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：適用于企業(yè)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，通過培訓提升員工對新流程的適

應能力。

8,應對市場變化：適用于企業(yè)為應對市場變化，提升員工的市場敏感性和競爭力而進行的

培訓。

9.知識更新與技能提升：適用于企業(yè)為保持員工知識更新和技能提升，以適應行業(yè)發(fā)展趨

勢。

10.管理層領(lǐng)導力發(fā)展：適用于提升企業(yè)管理層領(lǐng)導力，增強企業(yè)的戰(zhàn)略決策和執(zhí)行力。

11.企業(yè)外部合作項目：適用于企業(yè)與外部合作伙伴共同進行的培訓項目，以促進雙方合作。

12.企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革：適月于企業(yè)進行重大轉(zhuǎn)型或變革時，對員工進行相關(guān)知識和技能的培

VIIO

所需附件列表：

1.**培訓需求分析報告**:詳細說明甲方培訓的具體需求，包括培訓目標、內(nèi)容、預期效果

等。

2.**培訓課程大綱**:列出具體的培訓課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式、課時安排等。

3.**講師資質(zhì)證明**:提供乙方所提供講師的專業(yè)背景、教學經(jīng)驗、相關(guān)資格證書等證明材

料”

4.**培訓場地設(shè)施清單**:詳細列出培訓場地及所需設(shè)施的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。

5.**培訓教材及教具清單**:列出培訓所需的教材、教具的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。

6.**保密協(xié)議**:雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息