2025年反違章考試試題及答案一、單項選擇題1.以下哪種行為不屬于作業(yè)過程中的違章行為？A.未按規(guī)定佩戴個人防護用品B.嚴格按照操作規(guī)程進行操作C.擅自拆除安全防護裝置D.在禁火區(qū)吸煙答案：B2.安全規(guī)程規(guī)定，在高處作業(yè)時，必須系好（）。A.安全帶B.領帶C.鞋帶D.口罩答案：A3.電氣設備檢修時，應在停電設備的開關處懸掛（）的標示牌。A.“止步，高壓危險！”B.“禁止合閘，有人工作！”C.“在此工作！”D.“從此上下！”答案：B4.對違章行為的處理，應堅持（）的原則。A.批評教育為主B.懲罰為主C.教育與懲罰相結合D.只懲罰不教育答案：C5.下列屬于管理性違章的是（）。A.工作負責人不認真履行職責B.運行人員誤操作C.檢修人員未按規(guī)定進行設備試驗D.工作人員在工作現(xiàn)場打鬧答案：A6.進入受限空間作業(yè)前，應進行（）。A.直接進入B.無需任何檢測C.氣體檢測D.隨便看看就行答案：C7.安全色中，紅色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必須遵守的規(guī)定D.提示、安全狀態(tài)、通行答案：A8.下列不屬于違章指揮的是（）。A.強令工人冒險作業(yè)B.不按規(guī)定進行安全技術交底C.按照正常流程安排工作D.擅自更改安全操作規(guī)程答案：C9.發(fā)現(xiàn)違章行為，應該（）。A.視而不見B.及時制止并報告C.加入其中D.等別人去管答案：B10.安全標志分為（）四類。A.禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志B.紅色標志、黃色標志、藍色標志、綠色標志C.禁止標志、警告標志、通行標志、危險標志D.以上都不對答案：A二、多項選擇題1.常見的違章行為包括（）。A.作業(yè)性違章B.裝置性違章C.指揮性違章D.管理性違章答案：ABCD2.作業(yè)性違章是指在作業(yè)中違反安全規(guī)程的行為，以下屬于作業(yè)性違章的有（）。A.高處作業(yè)不系安全帶B.操作前不進行設備檢查C.擅自擴大工作范圍D.不按規(guī)定辦理工作票答案：ABC3.裝置性違章是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施等不符合安全規(guī)程的要求，以下屬于裝置性違章的有（）。A.電氣設備未接地B.安全防護設施不全C.消防器材過期D.設備標識不清答案：ABCD4.指揮性違章是指各級領導、工作負責人違反安全規(guī)程，以下屬于指揮性違章的有（）。A.不按規(guī)定組織開展安全教育培訓B.強令工人在惡劣天氣下作業(yè)C.不按規(guī)定進行安全檢查D.擅自變更安全措施答案：ABCD5.管理性違章是指各級管理人員不按規(guī)定履行安全管理職責，以下屬于管理性違章的有（）。A.安全管理制度不健全B.對違章行為查處不力C.不按規(guī)定配備安全防護用品D.未對新員工進行三級安全教育培訓答案：ABCD6.反違章工作應堅持（）的原則。A.以人為本B.安全第一C.預防為主D.綜合治理答案：ABCD7.為了有效反違章，應采取的措施有（）。A.加強安全教育培訓B.完善安全管理制度C.加大違章處罰力度D.鼓勵員工舉報違章行為答案：ABCD8.安全防護用品包括（）。A.安全帽B.安全帶C.防護手套D.防護眼鏡答案：ABCD9.以下屬于違章行為可能導致的后果有（）。A.人員傷亡B.設備損壞C.環(huán)境污染D.企業(yè)經濟損失答案：ABCD10.安全規(guī)程的作用有（）。A.保障員工的生命安全B.保證設備的正常運行C.維護企業(yè)的生產秩序D.促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展答案：ABCD三、判斷題1.只要工作完成得好，偶爾違章一下也沒關系。（×）2.新員工入職后，只需要進行簡單的安全教育培訓就可以上崗。（×）3.安全標志只是一種形式，有沒有都無所謂。（×）4.發(fā)現(xiàn)違章行為，只要自己不參與就行，不用去管別人。（×）5.裝置性違章主要是由于設備本身的問題，與人員無關。（×）6.違章指揮可能會導致嚴重的后果，因此必須堅決杜絕。（√）7.管理性違章不會直接導致事故的發(fā)生，所以不用太在意。（×）8.作業(yè)性違章是最常見的違章行為，必須重點防范。（√）9.安全規(guī)程是員工必須遵守的行為準則，違反安全規(guī)程就是違章。（√）10.反違章工作是一項長期的、艱巨的任務，需要全體員工的共同努力。（√）四、簡答題1.簡述違章行為的危害。違章行為危害極大。首先會對人員生命安全構成威脅，可能導致人員傷亡，給家庭帶來巨大痛苦。其次會造成設備損壞，影響生產的正常進行，增加企業(yè)的維修成本和經濟損失。還可能引發(fā)環(huán)境污染，破壞生態(tài)平衡。此外，違章行為會擾亂企業(yè)的生產秩序，降低工作效率，影響企業(yè)的形象和聲譽，阻礙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.如何識別作業(yè)性違章？識別作業(yè)性違章可從多方面入手。一是看作業(yè)人員是否按規(guī)定佩戴個人防護用品，如高處作業(yè)不系安全帶等。二是檢查是否嚴格遵循操作規(guī)程，像操作前不進行設備檢查、不按步驟操作等。三是留意是否擅自擴大工作范圍、更改工作內容。四是觀察作業(yè)現(xiàn)場的行為規(guī)范，如在工作現(xiàn)場打鬧、吸煙等違反現(xiàn)場紀律的行為也屬于作業(yè)性違章。3.裝置性違章有哪些常見表現(xiàn)？裝置性違章常見表現(xiàn)包括電氣設備方面，如未接地、絕緣不良；安全防護設施不全，像樓梯無扶手、平臺無欄桿；消防器材過期、損壞或配置不合理；設備標識不清，難以準確識別設備狀態(tài)和參數(shù)；警示標志缺失或損壞，不能起到有效的警示作用；通風、照明等環(huán)境設施不符合要求，影響作業(yè)人員的工作條件和安全。4.管理性違章的根源是什么？管理性違章根源主要有幾點。一是安全管理制度不完善，存在漏洞和缺陷，導致管理無章可循或執(zhí)行標準不統(tǒng)一。二是管理人員安全意識淡薄，對安全工作重視不足，缺乏責任感。三是管理流程不規(guī)范，如工作安排不合理、安全檢查走過場。四是對員工的安全教育培訓不到位，員工安全知識和技能不足。五是對違章行為查處不力，缺乏有效的監(jiān)督和考核機制。五、討論題1.討論如何在企業(yè)中營造良好的反違章氛圍。要營造良好的反違章氛圍，企業(yè)首先要加強安全教育培訓，通過定期組織安全知識講座、案例分析等活動，提高員工的安全意識和對違章危害的認識。完善安全管理制度，明確各崗位的安全職責和違章處罰標準，做到有章可循。領導干部要以身作則，帶頭遵守安全規(guī)程，起到模范帶頭作用。鼓勵員工相互監(jiān)督、舉報違章行為，對舉報者給予獎勵。同時，通過宣傳欄、內部刊物等多種渠道宣傳反違章的重要性，形成人人參與反違章的良好風氣。2.談談對違章指揮危害的認識以及如何杜絕。違章指揮危害嚴重，它可能直接導致員工在危險的環(huán)境中作業(yè)，大大增加了事故發(fā)生的概率，造成人員傷亡和設備損壞。會破壞企業(yè)的安全管理秩序，讓員工對安全制度產生懷疑。要杜絕違章指揮，企業(yè)應加強對管理人員的安全教育培訓，提高他們的安全意識和管理水平。完善安全管理流程，明確指揮權限和責任。建立有效的監(jiān)督機制，對管理人員的指揮行為進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違章指揮及時制止并嚴肅處理。鼓勵員工對違章指揮說“不”，保障員工的合法權益。3.當遇到他人違章作業(yè)時，你會采取什么措施？當遇到他人違章作業(yè)時，我會首先及時制止其違章行為，向其說明違章作業(yè)的危害和可能導致的后果。如果對方不理解或不配合，我會向其詳細解釋相關的安全規(guī)程和規(guī)定。同時，我會記錄下違章作業(yè)的情況，包括時間、地點、人物和違章行為的具體內容。然后向相關的負責人或安全管理部門報告，以便他們采取進一步的措施。之后我還會關注該違章作業(yè)的后續(xù)處理情況，確保問題得到妥善解決，防止類似違章行為再次發(fā)生。4.分析反違章工作中存在的困難及解決辦法。反違章工作存在諸多困難。一是員工安全意識淡薄，對違章危害認識不足，存在僥幸心理。二是