企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制度模板第一章總則為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確全體員工在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)與義務(wù)，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故、保障員工生命安全及企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際特點(diǎn)，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制度。本制度適用于企業(yè)全體在職員工（含正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)人員等），覆蓋生產(chǎn)作業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤保障等全崗位、全流程的安全生產(chǎn)管理活動(dòng)。第二章各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任2.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（管理層）安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，具體職責(zé)包括：組織制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保制度符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；保證安全生產(chǎn)投入的有效落實(shí)，將安全經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、培訓(xùn)教育及應(yīng)急物資儲(chǔ)備等；定期主持召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析研判安全形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決重大安全問(wèn)題，督促各部門落實(shí)安全責(zé)任；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識(shí)、技能及應(yīng)急處置方法；建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，支持其開展安全監(jiān)督工作；發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援并按規(guī)定及時(shí)報(bào)告、配合事故調(diào)查，落實(shí)整改措施。2.2部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任，需履行以下職責(zé)：結(jié)合部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)，細(xì)化落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)制度，制定本部門安全管理細(xì)則及崗位安全操作規(guī)范；組織本部門員工開展安全隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改；無(wú)法立即解決的須上報(bào)并跟進(jìn)整改情況；監(jiān)督員工遵守安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，糾正違章行為，對(duì)新入職、轉(zhuǎn)崗員工開展崗位安全培訓(xùn)；配合企業(yè)安全管理部門開展安全檢查、演練及事故調(diào)查，提供真實(shí)有效的部門安全管理資料；合理安排工作任務(wù)，避免因人員疲勞、超負(fù)荷作業(yè)引發(fā)安全事故，保障作業(yè)環(huán)境符合安全要求。2.3基層員工安全生產(chǎn)責(zé)任全體基層員工是安全生產(chǎn)的直接參與者，需嚴(yán)格履行以下義務(wù)：遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，不違規(guī)操作、不冒險(xiǎn)作業(yè)；正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等），愛護(hù)安全設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)報(bào)告；主動(dòng)參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、演練及安全會(huì)議，掌握崗位安全知識(shí)、應(yīng)急處置流程及自救互救技能；作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故征兆時(shí)，立即停止作業(yè)并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告，配合隱患整改；發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，在確保自身安全的前提下，協(xié)助開展救援工作，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映事故經(jīng)過(guò)。2.4特殊崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任從事特種作業(yè)（如電工、焊工、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等）及安全管理崗位的人員，除履行員工通用責(zé)任外，還需承擔(dān)以下職責(zé)：特種作業(yè)人員必須持有效資格證書上崗，定期參加復(fù)審培訓(xùn)，嚴(yán)禁無(wú)有效資格證書從事特種作業(yè)；安全管理人員需每日開展現(xiàn)場(chǎng)安全巡查，檢查設(shè)備運(yùn)行、作業(yè)行為及環(huán)境安全，對(duì)違章行為及時(shí)制止并記錄；特種設(shè)備操作人員需嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做好運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)故障立即停機(jī)并報(bào)修；應(yīng)急救援人員需熟悉應(yīng)急預(yù)案流程，定期參與演練，事故發(fā)生時(shí)迅速響應(yīng)，按職責(zé)開展救援、疏散、后勤保障等工作。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核3.1培訓(xùn)教育機(jī)制全員培訓(xùn)：企業(yè)每年組織全體員工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、崗位技能、事故案例分析等；新員工入職須接受崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。專項(xiàng)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員、安全管理人員每年度參加專業(yè)培訓(xùn)，確保知識(shí)技能符合崗位要求；新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，組織相關(guān)員工開展專項(xiàng)培訓(xùn)。3.2檢查與隱患整改日常檢查：各崗位員工每日開展崗位安全自查，部門負(fù)責(zé)人每周組織部門安全檢查，企業(yè)每月開展綜合性安全檢查，重點(diǎn)排查設(shè)備隱患、操作違規(guī)、環(huán)境缺陷等問(wèn)題。隱患處置：發(fā)現(xiàn)隱患后，責(zé)任人須立即整改；無(wú)法立即整改的，按“五定”原則（定整改責(zé)任人、措施、資金、期限、預(yù)案）落實(shí)整改，整改完成后報(bào)安全管理部門驗(yàn)收。3.3考核與獎(jiǎng)懲考核周期：安全生產(chǎn)責(zé)任考核實(shí)行季度考核與年度考核相結(jié)合，考核內(nèi)容包括責(zé)任落實(shí)、隱患整改、培訓(xùn)參與、事故發(fā)生率等。獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門，給予表彰、榮譽(yù)稱號(hào)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)；對(duì)及時(shí)報(bào)告重大隱患、避免事故發(fā)生的員工，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰措施：對(duì)未履行安全責(zé)任、違規(guī)操作導(dǎo)致隱患或事故的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、績(jī)效扣分、崗位調(diào)整、經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。第四章附則1.本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋，各部門可結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，但不得與本制度沖突。2.本制度自發(fā)布之日起施行，