公司節(jié)約用電管理辦法及執(zhí)行手冊前言為響應國家節(jié)能減排號召、降低運營成本、培育全員節(jié)能意識，結合公司辦公場景與用電管理需求，特制定本手冊。手冊以“科學用能、全員參與、責任落地、獎懲并重”為核心，將節(jié)能要求貫穿辦公全流程，助力打造綠色低碳的運營環(huán)境。第一章管理總則1.1適用范圍本辦法適用于公司總部及分支機構的辦公區(qū)、公共區(qū)（走廊、會議室、茶水間等）、設備機房等所有用電場所，涵蓋辦公設備、照明、空調、電梯等各類用電設施。1.2基本原則科學合理：結合辦公需求與設備特性，制定能效最優(yōu)的用電方案，杜絕無效能耗。全員參與：節(jié)能為全員責任，從管理層到基層員工需養(yǎng)成節(jié)能習慣，形成常態(tài)化行動。責任到人：明確部門、崗位用電管理職責，落實“誰使用、誰負責”機制。獎懲結合：通過正向激勵與反向約束，鼓勵節(jié)能行為，督促整改浪費現象。第二章職責分工2.1行政部（后勤管理部門）統(tǒng)籌制定、更新用電管理辦法，優(yōu)化節(jié)能執(zhí)行細則；牽頭設備采購的能效評估，優(yōu)先選用節(jié)能型設施；組織用電檢查、能效分析，公示數據并提出改進建議；開展節(jié)能宣傳與培訓，提升員工節(jié)能意識與操作能力；協(xié)調處理用電故障與安全隱患，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.2各部門（含分支機構）落實本部門用電管理，指定“節(jié)能管理員”監(jiān)督執(zhí)行；結合工作特點細化用電要求（如會議設備及時斷電、午休關閉非必要設備等），反饋優(yōu)化建議；配合行政部開展檢查、改造及培訓，確保用電合規(guī)高效。2.3全體員工遵守用電規(guī)范，養(yǎng)成“人走燈滅、設備停運”習慣，主動關閉非必要設備；發(fā)現用電異常（如設備待機、燈具長亮、空調溫度違規(guī)等），及時反饋至部門或行政部；參與節(jié)能創(chuàng)新，提出合理建議，共同優(yōu)化管理體系。第三章用電管理具體措施3.1辦公設備管理計算機及外設：離開工位超1小時（外出、午休），關閉電腦主機、顯示器及打印機等外設電源；下班前30分鐘，關閉所有設備電源（含插排總開關）。特殊工作需保持運行的，需向部門負責人報備并記錄能耗。飲水機、咖啡機：非使用時段（下班、周末）關閉電源；按需取水，避免長時間加熱/保溫。會議設備：會議室使用后，關閉投影儀、音響、顯示屏及照明電源，拔掉插頭；臨時會議結束后同步檢查關閉。3.2照明系統(tǒng)管理自然光利用：白天工作時段（依季節(jié)調整），優(yōu)先利用自然光，除陰雨天或光線不足區(qū)域外，關閉室內照明；靠窗工位合理調整窗簾，最大化引入自然光。人工照明控制：走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域采用聲光控/感應燈具，確保人離燈滅；辦公室、會議室照明遵循“按需開啟、人走燈滅”，多人區(qū)域分組控制，避免“一人在崗、全室燈亮”。3.3空調系統(tǒng)管理溫度設置：夏季制冷不低于26℃，冬季制熱不高于20℃；調整溫度需經部門負責人同意，幅度不超±2℃。使用規(guī)范：空調運行時關閉門窗，避免冷氣/暖氣外泄；無人房間關閉空調，會議室、接待室使用后及時關閉。設備維護：每季度清洗空調濾網，每年全面檢修，確保系統(tǒng)高效運行，降低能耗損失。3.4電梯與公共設備管理電梯使用：鼓勵3層及以下步行上下樓，減少電梯使用；發(fā)現空載或長時間?？?，及時反饋行政部排查優(yōu)化。通風與機房設備：通風系統(tǒng)依季節(jié)、空氣質量合理啟停，非必要時段（夜間、周末）關閉；機房設備定期檢查能效，通過優(yōu)化參數、升級模塊降低能耗。3.5特殊場景管理節(jié)假日與假期：節(jié)假日前部門全面檢查，關閉非必要電源（辦公設備、照明、飲水機等）；長期假期（春節(jié)、國慶等），行政部安排專人巡檢，除必要安防、服務器外，其他區(qū)域斷電。加班與臨時辦公：加班人員僅開啟工作所需設備與照明，離開時關閉所有電源；臨時辦公區(qū)域用電管理參照本辦法，由使用方承擔責任。第四章監(jiān)督與考核4.1日常巡查與檢查部門自查：各部門節(jié)能管理員每周至少1次自查，排查設備待機、燈具長亮等問題，記錄結果并督促整改，每月提交自查報告至行政部。行政部抽查：行政部每月隨機抽查2-3個部門（含公共區(qū)域），結合電表數據、設備記錄分析能效，對問題下達《整改通知書》，責令限期整改。4.2考核與獎懲節(jié)能獎勵：每季度評選“節(jié)能標兵部門”“節(jié)能標兵個人”，部門給予辦公經費補貼、榮譽表彰，個人給予獎金、證書或培訓機會；建議被采納且效益顯著的，額外獎勵。違規(guī)處罰：多次整改不到位、故意浪費的，通報批評；情節(jié)嚴重（如引發(fā)安全隱患、高額能耗損失），扣減部門/個人績效，責令責任人承擔整改成本。第五章附則5.1本辦法由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。5.2此前用電管理規(guī)定與本辦法沖突的，以本辦法為準；分支機