住家育嬰師合同甲方（雇主）姓名：________________________身份證號(hào)碼：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（育嬰師）姓名：________________________身份證號(hào)碼：____________________居住地址：____________________聯(lián)系電話：____________________健康證編號(hào)：____________________育嬰師資格證編號(hào)（如有）：____________________一、服務(wù)內(nèi)容與要求（一）嬰幼兒日常生活照料飲食喂養(yǎng)：根據(jù)嬰幼兒年齡階段制作并喂養(yǎng)母乳、配方奶、輔食（如米糊、果泥、蔬菜泥等），每日記錄進(jìn)食種類、食量及時(shí)間，確保飲食衛(wèi)生與營(yíng)養(yǎng)均衡。起居護(hù)理：負(fù)責(zé)嬰幼兒洗澡、撫觸、換尿布、衣物更換，保持皮膚清潔干燥；協(xié)助嬰幼兒入睡，培養(yǎng)規(guī)律作息，記錄睡眠時(shí)長(zhǎng)及質(zhì)量。健康監(jiān)測(cè)：每日測(cè)量嬰幼兒體溫，觀察精神狀態(tài)、食欲及大小便情況，發(fā)現(xiàn)異常（如發(fā)熱、腹瀉、皮疹等）立即告知甲方并協(xié)助就醫(yī)。（二）早期教育與發(fā)展促進(jìn)認(rèn)知啟蒙：通過(guò)繪本閱讀、顏色識(shí)別、數(shù)字游戲等方式，促進(jìn)嬰幼兒語(yǔ)言能力與認(rèn)知發(fā)展。動(dòng)作訓(xùn)練：根據(jù)月齡階段引導(dǎo)嬰幼兒進(jìn)行抬頭、翻身、爬行、站立、行走等大動(dòng)作訓(xùn)練，以及抓握、穿珠等精細(xì)動(dòng)作練習(xí)。情感培養(yǎng)：通過(guò)親子互動(dòng)、音樂(lè)聆聽(tīng)、戶外活動(dòng)（如散步、曬太陽(yáng)）等方式，建立安全依戀關(guān)系，培養(yǎng)良好情緒管理能力。（三）衛(wèi)生與安全管理環(huán)境清潔：每日清潔嬰幼兒活動(dòng)區(qū)域、玩具及餐具，定期對(duì)奶瓶、玩具進(jìn)行消毒，保持居住環(huán)境通風(fēng)干燥。安全防護(hù)：檢查嬰幼兒活動(dòng)范圍內(nèi)的安全隱患（如尖銳物品、電源插座等），防止跌落、誤食等意外發(fā)生。（四）其他約定服務(wù)協(xié)助甲方記錄嬰幼兒成長(zhǎng)數(shù)據(jù)（如身高、體重），每月提交一份成長(zhǎng)觀察報(bào)告。僅負(fù)責(zé)嬰幼兒個(gè)人衣物的清洗與整理，不承擔(dān)甲方家庭其他成員的家務(wù)勞動(dòng)。二、服務(wù)期限與試用期合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。試用期：合同首____日為試用期。試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方服務(wù)不符合要求，有權(quán)解除合同，按實(shí)際工作日結(jié)算工資；若乙方提出離職，需提前3日通知甲方。合同續(xù)簽：期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間與休息休假工作模式：乙方為住家育嬰師，每日24小時(shí)在崗，但需保證每日連續(xù)睡眠不少于6小時(shí)（具體休息時(shí)段由雙方根據(jù)嬰幼兒作息協(xié)商確定）。休假安排：乙方每月享有4天帶薪休假，具體休假日期需提前5日與甲方協(xié)商，不得影響嬰幼兒正常照料；法定節(jié)假日（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、國(guó)慶3天）如需加班，甲方應(yīng)支付雙倍日工資或安排調(diào)休；乙方因個(gè)人原因需額外請(qǐng)假的，應(yīng)提前3日申請(qǐng)，請(qǐng)假期間甲方不支付工資，且乙方需協(xié)助甲方聯(lián)系臨時(shí)替代人員。四、服務(wù)報(bào)酬與支付方式月工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月向乙方支付工資人民幣_(tái)_______元（稅前），其中包含基礎(chǔ)工資________元、技能補(bǔ)貼________元（如有資格證）。支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，乙方指定賬戶：________________（開(kāi)戶行：，戶名：）。加班報(bào)酬：法定節(jié)假日加班按日工資的300%計(jì)算，日工資=月工資÷21.75天。獎(jiǎng)金機(jī)制：若乙方年度考核優(yōu)秀（以甲方季度評(píng)價(jià)為準(zhǔn)），甲方可額外發(fā)放年終獎(jiǎng)金________元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：監(jiān)督乙方服務(wù)過(guò)程，對(duì)不符合約定的服務(wù)內(nèi)容提出整改要求；要求乙方出示健康證、資格證等相關(guān)證件，并留存復(fù)印件備案。義務(wù)：提供乙方獨(dú)立居住房間（配備床、衣柜等基本家具）及免費(fèi)食宿（飲食標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方家庭成員水平）；尊重乙方人格尊嚴(yán)，不得有侮辱、虐待等行為；向乙方如實(shí)告知嬰幼兒特殊健康狀況（如過(guò)敏史、既往病史）及家庭生活習(xí)慣。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方提供安全的工作環(huán)境及必要的育嬰工具（如奶瓶、消毒器、玩具等）；拒絕從事合同約定外的服務(wù)（如高空作業(yè)、搬運(yùn)重物等）。義務(wù)：服務(wù)期間隨身攜帶健康證、資格證，配合甲方定期健康檢查（費(fèi)用由甲方承擔(dān)）；不得擅自帶外人進(jìn)入甲方住所，嚴(yán)禁向第三方泄露甲方家庭信息（如家庭成員職業(yè)、收入、嬰幼兒隱私等）；服務(wù)期間因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致嬰幼兒人身傷害或財(cái)物損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任（正常護(hù)理范圍內(nèi)的意外除外）。六、保密與違約責(zé)任（一）保密條款乙方需對(duì)服務(wù)期間知悉的甲方家庭信息、嬰幼兒成長(zhǎng)記錄等承擔(dān)終身保密義務(wù)，不得用于任何商業(yè)或非商業(yè)目的。（二）甲方違約未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同的，需支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。（三）乙方違約擅自離崗超過(guò)24小時(shí)的，甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資的30%；因乙方護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致嬰幼兒發(fā)生重大人身傷害（如骨折、燙傷等），乙方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，并按實(shí)際損失的200%支付賠償金。七、合同的變更、解除與終止變更：任何一方需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間或報(bào)酬，應(yīng)提前15日書面通知對(duì)方，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解除情形：乙方健康證失效或患有傳染?。ㄈ缫腋?、肺結(jié)核等）的，甲方可立即解除合同；甲方未按約定提供食宿或拖欠工資超過(guò)15日的，乙方可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止后續(xù)：合同終止當(dāng)日，雙方結(jié)清工資及物品交接（如嬰幼兒用品、房門鑰匙等），乙方需歸還甲方所有資料。八、爭(zhēng)議解決與其他因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)