2025廣西南寧市信良文旅發(fā)展有限公司招聘11人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列哪項是公文寫作中“請示”與“報告”的最主要區(qū)別？A.是否需要上級批復B.是否在緊急情況下使用C.是否涉及重大事項D.是否由下級機關發(fā)出2、下列詞語中，書寫完全正確的一項是？A.按步就班B.再接再勵C.走投無路D.穿流不息3、某公司計劃招聘11人，已有5人通過初審，若最終錄用比例為1:2，則參加筆試的至少應有多少人？A.10B.11C.22D.304、下列句子中，沒有語病的一項是？A.由于他刻苦學習，因此成績提高很快。B.通過這次活動，使我明白了團結的重要性。C.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。D.他不僅學習好，而且思想也品德端正。5、下列選項中，屬于事業(yè)單位公開招聘基本原則的是？A.內部推薦優(yōu)先B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.領導直接任命D.資歷優(yōu)先錄用6、“一寸光陰一寸金”體現(xiàn)的時間管理原則是？A.優(yōu)先處理緊急事務B.時間具有不可再生性C.制定詳細工作計劃D.學會授權與分工7、下列歷史人物與朝代對應正確的是？A.李白——宋代B.蘇軾——唐代C.諸葛亮——三國D.鄭和——元代8、下列標點符號使用正確的一項是？A.她說：“我明天去南寧”。B.請大家?guī)Ш霉P、紙、身份證等。C.這件事，你難道不知道嗎！D.我們去了桂林、陽朔、龍脊……等地。9、下列行為中，符合職業(yè)道德規(guī)范的是？A.泄露單位機密以獲取個人利益B.利用職務之便為親友謀利C.拒絕接受服務對象的禮品饋贈D.工作時間處理私人事務10、“桂林山水甲天下”中的“甲”字意思是？A.第一B.天干首位C.盔甲D.植物種子外殼11、下列哪項最能體現(xiàn)企業(yè)在招聘過程中對應聘者“綜合素質”的考查重點？A．學歷層次與畢業(yè)院校；B．專業(yè)技能證書數(shù)量；C．溝通能力、團隊協(xié)作與應變能力；D．過往工作年限12、某公司在組織筆試時，常設置“案例分析題”，其主要考查目的是？A．檢驗記憶背誦能力；B．評估邏輯思維與問題解決能力；C．測試書寫速度；D．考察對政策條文的熟悉度13、在人力資源管理中，“STAR法則”常用于面試評估，其中“A”代表的含義是？A．態(tài)度（Attitude）；B．能力（Ability）；C．行動（Action）；D．成就（Achievement）14、下列哪種題型最適用于考查應聘者的職業(yè)穩(wěn)定性與求職動機？A．數(shù)量關系計算題；B．自我介紹與職業(yè)規(guī)劃陳述；C．圖形推理題；D．英語閱讀理解15、筆試中設置“公共基礎知識”模塊，通常不包括以下哪項內容？A．時事政治；B．法律常識；C．行政管理基本知識；D．公司內部財務數(shù)據16、在文旅企業(yè)招聘中，筆試若考查“地方文化常識”，其主要目的是？A．測試記憶力；B．評估對服務地域的文化理解力；C．篩選本地戶籍人員；D．增加考試難度17、下列哪項是提高筆試命題科學性的關鍵措施？A．增加題量以延長考試時間；B．由單一出題人獨立完成；C．建立題庫并實行審題機制；D．優(yōu)先選用網絡搜題18、筆試成績與面試成績按6:4比例合成總成績，這一做法主要體現(xiàn)了？A．重筆試輕面試；B．綜合評價原則；C．簡化錄用流程；D．降低考試成本19、應聘者在答題時頻繁出現(xiàn)“答非所問”，最可能的原因是？A．書寫工具不適；B．未認真審題；C．考試時間過長；D．座位環(huán)境嘈雜20、為確保筆試公平，以下哪項措施最為關鍵？A．統(tǒng)一使用打印試卷；B．實行密封閱卷；C．安排專人監(jiān)考；D．提前公布部分試題21、下列詞語中，加點字的讀音完全正確的一項是：

A．躊躇（chóu）殷紅（yān）憎惡（zèng）鮮為人知（xiǎn）

B．愧怍（zuò）粗拙（zhuō）詰問（jié）氣沖斗牛（dǒu）

C．亙古（gèng）嗥鳴（háo）默契（qì）鍥而不舍（qiè）

D．哺育（pǔ）晌午（shǎng）門檻（kǎn）深惡痛絕（wù）22、下列句子中，沒有語病的一項是：

A．通過這次培訓，使我掌握了更多工作技能。

B．南寧市的夜景非常漂亮，尤其燈光秀令人流連忘返。

C．他不僅學習好，而且成績優(yōu)秀，深受老師喜愛。

D．我們應該防止交通事故不再發(fā)生。23、“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”出自哪位詩人？

A．蘇軾

B．陸游

C．杜甫

D．王維24、下列選項中，屬于公文格式必備要素的是：

A．抄送機關

B．附件說明

C．發(fā)文機關署名

D．秘密等級25、某公司計劃招聘11人，已有5人通過初審，還需面試剩余6人。若從15名候選人中選出這6人，共有多少種選法？

A．5005

B．360

C．210

D．300326、下列歷史事件按時間順序排列正確的是：

①五四運動②辛亥革命③南昌起義④遵義會議

A．②①③④

B．①②③④

C．②③①④

D．①③②④27、下列不屬于廣西壯族自治區(qū)非物質文化遺產的是：

A．壯族三月三

B．侗族大歌

C．桂林米粉制作技藝

D．京劇28、“凡事預則立，不預則廢”體現(xiàn)的哲學原理是：

A．意識具有目的性和計劃性

B．物質決定意識

C．規(guī)律具有客觀性

D．實踐是認識的基礎29、下列公文標題最規(guī)范的一項是：

A．關于申請資金的報告

B．南寧市信良文旅公司關于撥付項目經費的請示

C．請求批準活動方案的請示

D．關于舉辦文化節(jié)的報告30、下列句子修辭手法與其他三項不同的是：

A．春風像母親的手撫摸著大地。

B．月亮躲進了云層。

C．小草偷偷地從土里鉆出來。

D．溪水在歡快地唱歌。二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于公文寫作中標題格式的說法，正確的有：A.標題應由發(fā)文機關名稱、事由和文種三部分組成B.標題中可省略發(fā)文機關名稱，但不得省略文種C.標題應使用2號小標宋體字，居中排列D.標題中可用標點符號，如引號、括號等32、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的有：A.產權清晰B.權責明確C.政企分開D.管理科學33、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.高效便民原則34、下列關于勞動合同訂立的說法，正確的有：A.應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同B.未訂立書面合同的，用人單位需支付雙倍工資C.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月D.試用期包含在勞動合同期限內35、下列屬于事業(yè)單位工作人員處分種類的有：A.警告B.記過C.降職D.開除36、下列關于我國基本經濟制度的表述，正確的有：A.公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展B.按勞分配為主體、多種分配方式并存C.社會主義市場經濟體制D.國有經濟是國民經濟的主導力量37、下列屬于公共管理與公共服務職能的有：A.提供義務教育B.維護社會治安C.制定產業(yè)政策D.建設城市公共交通38、下列關于職業(yè)道德主要內容的表述，正確的有：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務群眾39、下列屬于常用公文文種的有：A.通知B.請示C.報告D.函40、下列關于創(chuàng)新思維特征的表述，正確的有：A.突破性B.非邏輯性C.多向性D.獨創(chuàng)性41、下列關于企業(yè)財務報表構成的說法中，哪些是正確的？A.資產負債表反映企業(yè)在某一特定日期的財務狀況；B.利潤表反映企業(yè)在一定會計期間的經營成果；C.現(xiàn)金流量表僅反映企業(yè)投資活動產生的現(xiàn)金流；D.所有者權益變動表是財務報表的組成部分之一42、下列哪些屬于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能？A.招聘與配置；B.培訓與開發(fā)；C.績效管理；D.企業(yè)文化建設43、下列關于公文寫作格式的表述，哪些是正確的？A.標題應居中排布；B.發(fā)文字號應包含機關代字、年份和序號；C.正文必須分條列項；D.成文日期用阿拉伯數(shù)字標注44、下列哪些屬于常見的溝通障礙？A.語言表達不清；B.情緒干擾；C.信息過濾；D.反饋及時45、下列關于團隊合作的說法，哪些是正確的？A.明確分工有助于提高效率；B.團隊目標應與個人目標完全一致；C.有效溝通是團隊成功的保障；D.沖突對團隊發(fā)展總是有害的三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘考試中，筆試內容通常包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識三個主要模塊。A.正確B.錯誤47、在行政職業(yè)能力測驗中，言語理解與表達題型主要考查應試者對文字材料的概括與邏輯推理能力。A.正確B.錯誤48、公共基礎知識考試中，時事政治的考查范圍一般僅限于考試前六個月內的國內重大事件。A.正確B.錯誤49、數(shù)量關系題型中的數(shù)字推理題，主要通過觀察數(shù)列變化規(guī)律來考查邏輯思維能力。A.正確B.錯誤50、判斷推理中的類比推理題，只需關注詞語表面意義是否相近即可得出正確答案。A.正確B.錯誤51、資料分析題通常提供統(tǒng)計圖表或文字材料，要求進行數(shù)據查找、比較和簡單計算。A.正確B.錯誤52、法律常識在公共基礎知識中占比不大，因此可完全忽略復習。A.正確B.錯誤53、行政職業(yè)能力測驗的題目全部為客觀題，采用標準化答題卡作答。A.正確B.錯誤54、申論或寫作類題目在國企筆試中從不出現(xiàn)，僅限公務員考試使用。A.正確B.錯誤55、備考國企筆試時，刷歷年真題是提高應試能力的有效方法之一。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】“請示”是下級機關請求上級批示、批準事項時使用的上行文，必須有明確的批復要求；而“報告”是匯報工作、反映情況、提出建議，不要求上級批復。二者核心區(qū)別在于是否需要上級答復。其他選項雖與使用場景相關，但非本質區(qū)別。2.【參考答案】C【解析】“走投無路”形容處境極端困難，無路可走，書寫正確。A項應為“按部就班”；B項應為“再接再厲”；D項應為“川流不息”?！巴丁薄安俊薄皡枴薄按ā本鶠橐族e字，需注意辨析。3.【參考答案】C【解析】錄用比例1:2表示每錄用1人需2人參加筆試。計劃錄用11人，則至少需11×2=22人參加筆試。已有5人通過初審，但題目問的是筆試人數(shù)最低要求，故與初審人數(shù)無關，直接按比例計算即可。4.【參考答案】C【解析】A項“由于”與“因此”重復，關聯(lián)詞冗余；B項缺主語，“通過”“使”連用導致主語缺失；D項“思想也品德端正”搭配不當；C項“發(fā)揚和繼承”語序合理，語義通順，無語病。5.【參考答案】B【解析】根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，公開招聘應堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，確保過程透明、機會均等。其他選項違背公平原則，不符合公開招聘制度要求。6.【參考答案】B【解析】該句強調時間的寶貴和不可逆性，體現(xiàn)時間的“不可再生性”特征。其他選項雖屬時間管理方法，但與此詩句含義無直接關聯(lián)。理解時間本質是高效管理的前提。7.【參考答案】C【解析】諸葛亮為三國時期蜀漢丞相，對應正確。李白屬唐代，蘇軾為宋代，鄭和為明代航海家。混淆朝代是常見錯誤，需熟記重要歷史人物的時代背景。8.【參考答案】B【解析】A項句號應在引號內；C項感嘆號應為問號；D項省略號與“等”重復，應刪其一；B項頓號用于并列詞語，使用規(guī)范，正確。9.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求廉潔自律、公正履職。拒絕禮品體現(xiàn)清正廉潔，符合規(guī)范。其他選項均屬濫用職權、徇私舞弊行為，違反職業(yè)操守。10.【參考答案】A【解析】“甲天下”意為“天下第一”，“甲”在此作形容詞，表示居首位。雖“甲”本為天干第一位，但此處為引申義。理解詞語在語境中的含義是語文閱讀關鍵。11.【參考答案】C【解析】綜合素質強調非技術性軟實力。學歷、證書、年限屬于硬性條件，而溝通、協(xié)作與應變能力反映個體在實際工作中的適應性與協(xié)同效率，是現(xiàn)代企業(yè)招聘中評估潛力的重要維度。文旅行業(yè)尤其注重人際互動與服務意識，故C項最符合考查導向。12.【參考答案】B【解析】案例分析題通過設定實際工作情境，要求考生分析問題并提出解決方案，重點在于評估其邏輯推理、信息整合與決策能力。此類題型廣泛應用于招聘筆試，旨在預測應聘者在崗位上的實務處理水平，而非單純記憶或書寫效率，故B項正確。13.【參考答案】C【解析】STAR法則是情境（Situation）、任務（Task）、行動（Action）、結果（Result）的縮寫。其中“A”指應聘者在特定情境中采取的具體行動，用以判斷其主動性與應對策略。該法則幫助考官結構化評估實際經驗，避免空泛回答，故正確答案為C。14.【參考答案】B【解析】職業(yè)穩(wěn)定性與求職動機屬于個人意向范疇，需通過主觀表達類題目考查。自我介紹與職業(yè)規(guī)劃能反映應聘者對崗位的認知、長期發(fā)展意愿及價值取向，而A、C、D均為能力測試，無法直接體現(xiàn)動機，故B項最恰當。15.【參考答案】D【解析】公共基礎知識考查通用性常識，涵蓋政治、法律、管理、科技等領域，旨在評估基本素養(yǎng)。公司內部財務數(shù)據屬于保密信息，不具普適性，也不適合作為公開考試內容，故D項不屬于該模塊考查范圍。16.【參考答案】B【解析】文旅行業(yè)強調文化服務與傳播功能，了解地方歷史、民俗、旅游資源是崗位勝任的重要基礎?？疾榈胤轿幕ＷR旨在判斷應聘者是否具備文化敏感度與服務專業(yè)性，有利于提升服務質量，故B項正確。17.【參考答案】C【解析】科學命題需保證試題質量、難度均衡與內容覆蓋全面。建立題庫可實現(xiàn)題目標準化，審題機制能有效避免錯誤與偏頗，提升信度與效度。A、B、D均可能降低命題質量，故C為最佳選擇。18.【參考答案】B【解析】按比例合成成績旨在兼顧知識能力（筆試）與綜合素質（面試），體現(xiàn)多維度評價理念。6:4為常見權重分配，既重視基礎能力，也認可現(xiàn)場表現(xiàn)，符合現(xiàn)代招聘的公平性與科學性要求，故B項正確。19.【參考答案】B【解析】“答非所問”通常源于對題干要求理解偏差，主因是審題不仔細，導致答題方向錯誤。書寫、時間、環(huán)境雖可能影響發(fā)揮，但不直接導致內容偏離主題。加強審題訓練可有效避免此類問題，故B為根本原因。20.【參考答案】B【解析】密封閱卷隱去考生信息，避免評分主觀偏見，是保障評分公正的核心機制。A、C雖有助規(guī)范流程，但非防偏核心；D違反考試保密原則。唯有B直接維護評分環(huán)節(jié)的客觀性，故為最關鍵措施。21.【參考答案】B【解析】A項“憎惡”應讀“zēng”；C項“亙古”應讀“gèn”；D項“哺育”應讀“bǔ”。B項所有讀音均正確，符合普通話規(guī)范。22.【參考答案】B【解析】A項缺主語，去掉“通過”或“使”；C項“學習好”與“成績優(yōu)秀”語義重復；D項“防止……不再發(fā)生”邏輯錯誤，應改為“避免”。B項表意清晰，無語病。23.【參考答案】B【解析】該句出自南宋詩人陸游的《游山西村》，描繪了山水環(huán)繞、景致變幻的意境，常用來比喻困境中出現(xiàn)轉機。其他選項詩人雖有山水詩作，但此句為陸游代表名句。24.【參考答案】C【解析】根據《黨政機關公文格式》規(guī)定，發(fā)文機關署名是正式公文的必備要素。抄送、附件、秘密等級視情況添加，并非所有公文必須具備。25.【參考答案】A【解析】組合問題，從15人中選6人，公式為C(15,6)=15!/(6!×9!)=5005。注意順序無關，使用組合而非排列。26.【參考答案】A【解析】辛亥革命（1911）→五四運動（1919）→南昌起義（1927）→遵義會議（1935），按時間先后排序為②①③④，A項正確。27.【參考答案】D【解析】京劇起源于北京，是國家級非遺，但非廣西特有。A、B、C均為廣西列入國家級非遺名錄的項目，具有鮮明地方民族特色。28.【參考答案】A【解析】該句強調事先謀劃的重要性，體現(xiàn)人在行動前意識的能動作用，特別是目的性和計劃性。B、C、D雖為唯物論觀點，但與此句主旨不符。29.【參考答案】B【解析】公文標題應完整包含“發(fā)文機關+事由+文種”。B項結構完整、事由明確、文種“請示”使用正確。A、C、D缺少發(fā)文機關或文種不準確。30.【參考答案】A【解析】A為比喻，將春風比作母親的手；B、C、D均為擬人，賦予非人事物以人的動作或情感?！皳崦痹贏中是喻體特征，而非直接擬人。31.【參考答案】ABCD【解析】公文標題一般包括發(fā)文機關、事由和文種，三者齊全為規(guī)范格式。特殊情況下可省略發(fā)文機關，但文種不可省略。根據《黨政機關公文格式》規(guī)定，標題用2號小標宋體，居中排布。標題中如需引用法規(guī)、文件名稱可用引號，括號可用于補充說明，標點使用符合規(guī)范。32.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以公司制為核心，其四大基本特征為：產權清晰，即企業(yè)財產權與出資人所有權明確分離；權責明確，股東與企業(yè)法人權責分明；政企分開，政府不直接干預企業(yè)經營；管理科學，建立科學的組織結構和管理制度，提升運營效率。33.【參考答案】ABCD【解析】行政法基本原則包括合法行政（行政行為須有法律依據）、合理行政（行政決定應公平、適度）、程序正當（保障相對人知情權、申辯權）、高效便民（提高效率、方便群眾），此外還包括誠實守信與權責統(tǒng)一原則，共同規(guī)范行政權力運行。34.【參考答案】ABCD【解析】《勞動合同法》規(guī)定，用工之日起一個月內應訂立書面合同，否則自第二個月起支付雙倍工資。勞動合同期限三個月至一年，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月；三年以上及無固定期限，試用期不超過六個月。試用期均包含在合同期內。35.【參考答案】ABD【解析】根據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，處分種類包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。其中“降職”并非法定處分種類，“降低崗位等級”才是規(guī)范表述，撤職適用于管理人員。處分應堅持公正、公平和教育與懲處相結合原則。36.【參考答案】ABCD【解析】我國基本經濟制度包括：公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展；按勞分配為主、多種分配方式并存；社會主義市場經濟體制。國有經濟控制國民經濟命脈，起主導作用，主要體現(xiàn)在控制力上，是制度的重要組成部分。37.【參考答案】ABD【解析】公共管理與公共服務職能包括提供公共產品和服務，如義務教育（教育服務）、社會治安（公共安全）、城市公交（基礎設施）。制定產業(yè)政策屬于經濟調節(jié)職能，歸為政府經濟職能范疇，不屬于狹義公共服務職能。38.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德基本規(guī)范包括：愛崗敬業(yè)（忠于職守）、誠實守信（誠信為本）、辦事公道（公平公正）、服務群眾（以人為本）、奉獻社會（職業(yè)追求）。這五項是各行業(yè)普遍遵循的道德準則，是職業(yè)行為的基本規(guī)范。39.【參考答案】ABCD【解析】根據《黨政機關公文處理工作條例》，常用法定公文文種包括通知（發(fā)布事項）、請示（請求指示）、報告（匯報工作）、函（平行機關商洽事務）等。以上均為15種法定文種之一，使用頻率高，格式規(guī)范，用途明確。40.【參考答案】ABCD【解析】創(chuàng)新思維具有突破常規(guī)的突破性；不拘泥于邏輯推理的非邏輯性（如靈感、直覺）；從多角度思考問題的多向性；以及產生新穎獨特想法的獨創(chuàng)性。這些特征共同構成創(chuàng)造性解決問題的核心能力，是現(xiàn)代人才素質的重要體現(xiàn)。41.【參考答案】ABD【解析】財務報表通常包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表和附注。A項正確，資產負債表是靜態(tài)報表，反映時點財務狀況；B項正確，利潤表反映期間經營成果；C項錯誤，現(xiàn)金流量表包含經營活動、投資活動和籌資活動三類現(xiàn)金流；D項正確，所有者權益變動表是法定報表之一。42.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代人力資源管理六大模塊包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。企業(yè)文化建設雖未列為核心模塊，但在實際管理中屬于培訓與組織發(fā)展的重要內容，故也視為職能之一，四項均正確。43.【參考答案】ABD【解析】根據《黨政機關公文格式》國家標準，標題居中，發(fā)文字號由機關代字、年份、序號組成，成文日期用阿拉伯數(shù)字，故A、B、D正確。正文是否分條列項視內容而定，非強制要求，C錯誤。44.【參考答案】ABC【解析】溝通障礙包括語言障礙、情緒障礙、信息過載、信息過濾、渠道不暢等。A、B、C均為典型障礙表現(xiàn)；D項“反饋及時”是有效溝通的特征，不屬于障礙，故排除。45.【參考答案】AC【解析】A項正確，分工明確減少重復勞動；B項錯誤，團隊目標應主導，但不必與個人目標完全一致；C項正確，溝通是協(xié)作基礎；D項錯誤，適度沖突可激發(fā)創(chuàng)新，關鍵在于管理方式。46.【參考答案】A【解析】國有企業(yè)招聘筆試普遍設置公共基礎知識（如法律、政治、經濟）、行政職業(yè)能力測驗（言語理解、數(shù)量關系等）及崗位相關專業(yè)知識，三者構成核心考查內容，符合歷年典型考點分布規(guī)律。47.【參考答案】A【解析】言語理解與表達重點考查閱讀理解、語句銜接、主旨概括和邏輯推斷能力，是行測中基礎且高頻的模塊，旨在評估語言運用與思維嚴謹性。48.【參考答案】B【解析】時事政治通?？疾榭荚嚽耙荒陜鹊闹卮髧鴥韧馐录绕潢P注黨和國家重要會議、政策文件及社會熱點，六個月范圍過窄，不符合實際命題規(guī)律。49.【參考答案】A【解析】數(shù)字推理題通過等差、倍數(shù)、冪次、遞推等規(guī)律考查考生對數(shù)字敏感度和抽象邏輯推理能力，是數(shù)量關系中的經典題型之一。50.【參考答案】B【解析】類比推理需分析詞語間的邏輯關系，如種屬、并列、因果、功能等，僅憑語義相近易誤判，必須結合深層結構進行推理。51.【參考答案】A【解析】資料分析題以圖表或文字形式呈現(xiàn)數(shù)據，考查快速提取信息、估算增長率、比重、平均數(shù)等能力，計算難度適中但強調效率與準確性。52.【參考答案】B【解析】盡管法律模塊分值有限，但憲法、民法典、勞動法等內容常出題，且知識點明確，忽略復習易造成不必要的失分，應合理分配學習時間。53.【參考答案】A【解析】行測考試統(tǒng)一采用單項選擇題形式，答題卡機器閱卷，強調答題速度與規(guī)范填涂，是標準化人才測評的典型特征。54.【參考答案】B【解析】部分國企尤其是管理崗或文秘崗招聘中會設置寫作題，考查綜合分析與文字表達能力，形式類似申論，不可完全排除。55.【參考答案】A【解析】歷年真題反映命題趨勢、題型分布和難度水平，通過練習可熟悉考點、提升答題節(jié)奏，是科學備考不可或缺的重要環(huán)節(jié)。

2025廣西南寧市信良文旅發(fā)展有限公司招聘11人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列哪項是公文寫作中“請示”與“報告”最核心的區(qū)別？A.是否需要上級批復B.是否使用正式格式C.是否由機關負責人簽發(fā)D.是否涉及重大事項2、在項目管理中，PERT圖主要用于：A.明確任務的時間順序和關鍵路徑B.統(tǒng)計人力資源成本C.制定薪酬分配方案D.設計組織架構圖3、下列哪項屬于行政行為的特征？A.自愿性B.平等性C.單方性D.無償性4、下列成語使用正確的一項是：A.他妄自菲薄，取得了優(yōu)異成績B.這篇文章漏洞百出，堪稱不刊之論C.兩人相敬如賓，感情十分融洽D.洪水滔天，真是美不勝收5、下列哪項不屬于公共產品基本特征？A.非排他性B.非競爭性C.外部性D.私人占有性6、“十四五”規(guī)劃中，我國經濟社會發(fā)展主題是：A.高速增長B.高質量發(fā)展C.共同富裕先行D.全面深化改革7、下列哪項屬于勞動合同的必備條款？A.試用期B.保密協(xié)議C.勞動報酬D.培訓服務期8、下列句子沒有語病的一項是：A.由于他刻苦學習，因此成績優(yōu)秀B.通過這次活動，使我提高了認識C.我們要堅決防止此類事故不再發(fā)生D.這本書內容豐富，結構嚴謹9、下列哪項屬于組織文化的核心層？A.規(guī)章制度B.行為規(guī)范C.價值觀念D.辦公環(huán)境10、下列關于“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的表述，正確的是：A.以城市擴張帶動農村發(fā)展B.重點推進農業(yè)現(xiàn)代化和生態(tài)宜居C.鼓勵所有農民進城落戶D.以工業(yè)開發(fā)為主要路徑11、下列成語使用正確的一項是？A.他妄自菲薄，取得了優(yōu)異的成績B.這篇文章言簡意賅，耐人尋味C.他剛愎自用，大家都愿意與他合作D.這次活動大家躊躇滿志地失敗了12、某公司計劃招聘11人，已有5人通過初審，還需選拔多少人？A.5B.6C.7D.813、下列哪項不屬于行政公文的法定效力特征？A.權威性B.時效性C.隨意性D.規(guī)范性14、“因地制宜”體現(xiàn)的哲學原理是？A.量變引起質變B.具體問題具體分析C.否定之否定D.對立統(tǒng)一15、下列詞語中，書寫完全正確的一項是？A.按部就班B.一如既往C.走投無路D.再接再厲16、下列哪項是提高團隊執(zhí)行力的關鍵因素？A.成員數(shù)量多B.分工明確C.辦公環(huán)境豪華D.領導頻繁更換17、下列句子中，沒有語病的一項是？A.通過這次培訓，使我提高了技能B.他不僅學習好，而且思想品德優(yōu)秀C.我們要防止事故不再發(fā)生D.這本書大概大約有300頁18、“一國兩制”的基本方針最先應用于解決哪個地區(qū)的問題？A.臺灣B.香港C.澳門D.西藏19、下列行為中，符合職場禮儀的是？A.在會議上隨意打斷他人發(fā)言B.接聽私人電話時大聲喧嘩C.下班前整理好個人工作區(qū)域D.對上級稱呼綽號以示親近20、下列哪一項是公文寫作中“請示”與“報告”最本質的區(qū)別？A.是否需要上級批復B.是否在緊急情況下使用C.是否涉及重大事項D.是否由下級單位發(fā)出21、下列詞語中，書寫完全正確的一項是？A.恣意妄為B.惴揣不安C.通霄達旦D.按步就班22、某公司組織架構中，部門經理向總經理匯報工作，這體現(xiàn)了組織管理中的哪項原則？A.統(tǒng)一指揮B.分工協(xié)作C.權責對等D.管理幅度23、下列句子沒有語病的一項是？A.通過這次培訓，使大家提高了業(yè)務能力B.他不僅學習好，而且思想也積極C.我們要不斷改進工作方法和提高工作效率D.能否取得成功，關鍵在于努力24、“十四五”規(guī)劃中提出要加快數(shù)字經濟發(fā)展，其核心驅動力是？A.人力資源B.數(shù)據要素C.能源資源D.土地資源25、下列選項中，屬于事業(yè)單位公開招聘基本原則的是？A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公平、公正、公開、公信C.民主、集中、高效、廉潔D.合法、合規(guī)、合理、合情26、下列成語使用恰當?shù)囊豁検?？A.他做事總是好高騖遠，終于取得了成功B.這篇文章內容空洞，味同嚼蠟C.小明學習刻苦，終于獲得一等獎，真是禍起蕭墻D.這場演出精彩絕倫，觀眾們拍手稱快27、下列不屬于公共產品特征的是？A.非排他性B.非競爭性C.外部性D.私人占有性28、在組織溝通中，信息由高層向基層傳遞的方式屬于？A.下行溝通B.上行溝通C.平行溝通D.斜向溝通29、下列詞語中，加點字的讀音完全相同的一項是：

A．角色掘起決斷訣竅

B．和諧挾持脅迫斜陽

C．精湛占卜暫且顫動

D．樞紐收受狩獵壽辰30、下列句子中，沒有語病的一項是：

A．通過這次培訓，使我掌握了新的工作方法。

B．南寧市的夜晚，燈火輝煌，呈現(xiàn)出一派繁華景象。

C．他不但學習好，而且成績優(yōu)秀。

D．我們應該防止交通事故不再發(fā)生。二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于行政管理基本職能的描述，正確的有：A.計劃職能是行政管理的首要職能B.組織職能包括資源配置與機構設置C.控制職能主要依賴事后監(jiān)督與糾偏D.協(xié)調職能旨在消除組織內部沖突，提升效率32、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實事求是，準確規(guī)范B.精簡高效，安全保密C.逐級上報，不得越級D.一文一事，主題鮮明33、下列關于職業(yè)道德特征的表述，正確的有：A.具有職業(yè)特定性與行業(yè)差異性B.表現(xiàn)形式靈活多樣C.僅靠自律維持，無強制性D.具有較強的實踐性和可操作性34、下列屬于有效溝通基本要素的有：A.明確的溝通目的B.合適的溝通渠道C.及時的反饋機制D.單向信息傳遞35、下列關于事業(yè)單位崗位設置的表述，正確的有：A.崗位分為管理崗、專業(yè)技術崗和工勤技能崗B.管理崗位實行職級制C.專業(yè)技術崗位評聘結合D.工勤技能崗可評職稱36、下列屬于人力資源管理核心職能的有：A.招聘與錄用B.培訓與開發(fā)C.績效管理D.員工關系管理37、下列關于公文標題結構的表述，正確的有：A.一般由發(fā)文機關、事由和文種組成B.可省略發(fā)文機關名稱C.事由應簡明準確D.文種可根據需要靈活選用38、下列屬于團隊建設關鍵要素的有：A.共同目標B.明確分工C.信任與溝通D.領導權威集中39、下列關于預算管理的說法，正確的有：A.預算是資源配置的重要工具B.包括編制、執(zhí)行與監(jiān)督環(huán)節(jié)C.應堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧D.預算一旦確定不得調整40、下列屬于信息時代辦公自動化系統(tǒng)功能的有：A.公文流轉電子化B.會議管理智能化C.數(shù)據統(tǒng)計自動化D.決策完全依賴系統(tǒng)41、下列哪些屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A.產權清晰B.權責明確C.政企分開D.管理科學42、下列哪些屬于公文寫作中常見的文種？A.通知B.請示C.報告D.總結43、下列哪些屬于職業(yè)道德的基本要求？A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務群眾44、下列哪些屬于行政決策的基本原則？A.科學性原則B.民主性原則C.合法性原則D.效益性原則45、下列哪些屬于人力資源管理的主要職能？A.招聘與配置B.培訓與開發(fā)C.績效管理D.薪酬管理三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)的招聘筆試通常包含公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗和崗位相關專業(yè)知識等內容。A.正確B.錯誤47、判斷題：在事業(yè)單位或企業(yè)招聘中，筆試成績僅作為初選依據，不計入最終錄用總成績。A.正確B.錯誤48、行政職業(yè)能力測驗中的“言語理解與表達”部分主要考查考生的文學創(chuàng)作能力。A.正確B.錯誤49、資料分析題常以圖表、文字或數(shù)據表格形式呈現(xiàn)，要求考生進行快速計算與趨勢判斷。A.正確B.錯誤50、判斷題：企業(yè)文化相關內容不會出現(xiàn)在國有企業(yè)招聘筆試中。A.正確B.錯誤51、數(shù)量關系題主要考查考生對復雜高等數(shù)學知識的掌握程度。A.正確B.錯誤52、判斷題：法律常識在國企筆試中通常只考查憲法和勞動法相關內容。A.正確B.錯誤53、時事政治的考查重點是近一年內國內外重大事件及黨和國家重要政策方針。A.正確B.錯誤54、判斷題：申論類題目在企業(yè)招聘筆試中從不出現(xiàn)。A.正確B.錯誤55、圖形推理題考查的是空間想象能力與抽象邏輯思維能力。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】“請示”是請求上級批示或批準，必須有明確的答復，即需要上級批復；而“報告”是向上級匯報工作、反映情況，不要求批復。這是二者最本質的區(qū)別。其他選項雖與公文規(guī)范有關，但非核心區(qū)分點。2.【參考答案】A【解析】PERT（計劃評審技術）圖通過節(jié)點和箭線表示任務及其依賴關系，用于分析項目時間進度，識別關鍵路徑，優(yōu)化工期安排。它不涉及人力成本或薪酬設計，核心功能是進度管理與時間控制。3.【參考答案】C【解析】行政行為是行政機關依法單方面作出的具有法律效力的行為，無需相對人同意，體現(xiàn)單方性。自愿性、平等性多見于民事行為，無償性并非行政行為的普遍特征（如行政收費）。4.【參考答案】C【解析】“相敬如賓”形容夫妻互相尊敬，使用恰當。A項“妄自菲薄”指過分看輕自己，與“取得優(yōu)異成績”矛盾；B項“不刊之論”指不可更改的言論，與“漏洞百出”沖突；D項“美不勝收”用于美景，不能形容洪水。5.【參考答案】D【解析】公共產品具有非排他性和非競爭性，常伴隨外部性。而“私人占有性”是私人物品的特征，與公共產品本質相悖，故不屬于其基本屬性。6.【參考答案】B【解析】“十四五”規(guī)劃明確提出以推動高質量發(fā)展為主題，強調結構優(yōu)化、創(chuàng)新驅動和可持續(xù)性，不再追求單純速度。共同富裕和深化改革是重要目標與手段，但非發(fā)展主題。7.【參考答案】C【解析】根據《勞動合同法》第十七條，勞動報酬是勞動合同的法定必備條款。試用期、保密協(xié)議、培訓服務期屬于可選條款，可依雙方約定添加，非強制內容。8.【參考答案】D【解析】A項“由于……因此……”重復贅余；B項缺主語，“通過”和“使”連用導致主語缺失；C項“防止……不再發(fā)生”邏輯錯誤，應為“防止發(fā)生”；D項表達清晰無誤。9.【參考答案】C【解析】組織文化分為三層：表層（環(huán)境、標志）、中間層（制度、行為規(guī)范）、核心層（價值觀念、信念）。價值觀念決定組織行為方向，是文化的根本，不可見但最具影響力。10.【參考答案】B【解析】鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強調“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！保诵氖峭七M農業(yè)現(xiàn)代化、改善農村環(huán)境、提升治理水平。并非以城市擴張或工業(yè)開發(fā)為主，也不鼓勵農民全部進城。11.【參考答案】B【解析】“言簡意賅”指語言簡練而意思完備，用于形容文章恰當。A項“妄自菲薄”指過分看輕自己，與“取得優(yōu)異成績”矛盾；C項“剛愎自用”含貶義，與“愿意合作”沖突；D項“躊躇滿志”形容得意，不能修飾“失敗”。故選B。12.【參考答案】B【解析】總招聘人數(shù)為11人，已有5人通過初審，還需選拔人數(shù)為11－5＝6人。計算簡單，考察基本數(shù)學應用能力。故正確答案為B。13.【參考答案】C【解析】行政公文具有權威性、時效性、規(guī)范性等法定效力特征?！半S意性”違背公文的嚴肅性和程序性，不屬于其特征。故答案為C。14.【參考答案】B【解析】“因地制宜”指根據各地具體情況制定適宜措施，體現(xiàn)了矛盾的特殊性，要求具體問題具體分析，屬于馬克思主義哲學中唯物辯證法的重要方法。其他選項與題干關聯(lián)較弱。故選B。15.【參考答案】D【解析】A項“按部就班”正確，但常被誤寫為“按步就班”；B、C、D均正確。本題中所有選項實際均正確，但若考察常見錯別字，“再接再厲”易誤寫為“再接再勵”，強調“厲”通“礪”，故D為最符合題意的嚴謹選項。16.【參考答案】B【解析】執(zhí)行力依賴清晰的目標與職責分工。成員過多可能導致溝通成本上升；辦公環(huán)境非決定因素；領導頻繁更換影響穩(wěn)定性。明確分工能提升效率與責任落實，是關鍵因素。故選B。17.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，“通過……使……”造成主語殘缺；C項“防止……不再發(fā)生”邏輯錯誤，否定失當；D項“大概”與“大約”語義重復。B項結構完整，邏輯清晰，無語病。故選B。18.【參考答案】B【解析】“一國兩制”由鄧小平提出，首先用于解決香港問題。1997年香港回歸，成為第一個實踐該政策的地區(qū)，早于澳門（1999年）。臺灣尚未實現(xiàn)統(tǒng)一，西藏不適用此政策。故答案為B。19.【參考答案】C【解析】職場禮儀強調尊重、秩序與職業(yè)形象。A、B、D項均不尊重他人或破壞工作氛圍；C項體現(xiàn)責任心與整潔意識，是良好職業(yè)習慣。故正確答案為C。20.【參考答案】A【解析】“請示”與“報告”均為上行文，但“請示”要求上級明確批復，具有期復性；而“報告”僅用于匯報工作、反映情況，不要求批復。本質區(qū)別在于是否需要上級答復，故正確答案為A。21.【參考答案】A【解析】B項應為“惴惴不安”；C項應為“通宵達旦”；D項應為“按部就班”。A項“恣意妄為”書寫正確，指任意胡作非為，故選A。22.【參考答案】A【解析】統(tǒng)一指揮指每個下屬只接受一個上級的指令，避免多頭領導。部門經理僅向總經理匯報，符合該原則。其他選項雖相關，但非此情境核心，故選A。23.【參考答案】B【解析】A項缺主語，“通過”和“使”連用導致主語殘缺；C項“改進方法”與“提高效率”搭配不當；D項兩面對一面。B項邏輯清晰，搭配得當，故選B。24.【參考答案】B【解析】數(shù)字經濟以數(shù)據為核心生產要素，依托大數(shù)據、人工智能等技術推動發(fā)展?！笆奈濉币?guī)劃明確將數(shù)據作為新型生產要素，故B為正確答案。25.【參考答案】A【解析】根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，公開招聘應堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，確保人才選拔的公正性與科學性，故A正確。26.【參考答案】B【解析】A項“好高騖遠”含貶義，與“成功”矛盾；C項“禍起蕭墻”指內部發(fā)生禍亂，不合語境；D項“拍手稱快”多用于仇恨消除后的情境；B項“味同嚼蠟”形容文章乏味，使用恰當。27.【參考答案】D【解析】公共產品具有非排他性（無法排除他人使用）和非競爭性（一人使用不影響他人），常伴隨外部性。而“私人占有性”是私人物品特征，故D不屬于公共產品特征。28.【參考答案】A【解析】下行溝通指信息從高層管理者向下屬傳遞，用于傳達指令、政策等；上行溝通反之；平行溝通發(fā)生在同級之間；斜向溝通跨越不同部門與層級。本題描述為下行溝通，故選A。29.【參考答案】D【解析】D項中“樞、收、狩、壽”均讀shòu，聲調相同，讀音一致。A項“角”讀jué，“掘、決、訣”讀jué，但“起”讀qǐ，不完全相同；B項“諧”讀xié，“挾、脅”讀xié，“斜”讀xié，表面相似，但“挾”在部分語境中讀xiá，存在異讀；C項“湛”讀zhàn，“占”讀zhān，“暫”讀zàn，“顫”讀chàn或zhàn，讀音各異。故正確答案為D。30.【參考答案】B【解析】A項缺主語，“通過……使……”造成主語殘缺；C項“學習好”與“成績優(yōu)秀”語義重復；D項“防止……不再發(fā)生”否定不當，應為“防止……發(fā)生”。B項結構完整，語義清晰，無語法錯誤。故選B。31.【參考答案】ABCD【解析】行政管理四大基本職能包括計劃、組織、協(xié)調與控制。計劃是前提與基礎，確定目標與路徑（A正確）；組織負責構建結構、分配資源（B正確）；控制通過監(jiān)督、評估與糾正偏差保障目標實現(xiàn)（C正確）；協(xié)調解決部門與人員矛盾，促進協(xié)作（D正確）。四項共同構成完整管理閉環(huán)，缺一不可。32.【參考答案】ABD【解析】公文處理應堅持實事求是、準確規(guī)范（A正確）、精簡高效與安全保密并重（B正確），提倡“一文一事”以提升可讀性與辦理效率（D正確）。C項“不得越級”表述絕對化，特殊情況下（如重大突發(fā)事件）可越級行文，但需抄送被越過的機關，故錯誤。33.【參考答案】ABD【解析】職業(yè)道德具有鮮明的職業(yè)特征（A正確），表現(xiàn)形式因行業(yè)而異（B正確），強調實際行為規(guī)范，具可操作性（D正確）。C項錯誤，職業(yè)道德不僅依賴自律，也通過制度、紀律甚至法律手段進行約束，具有一定的強制性，如職業(yè)準入與懲戒機制。34.【參考答案】ABC【解析】有效溝通需具備明確目的（A正確）、選擇恰當渠道（如書面或口頭）（B正確）、建立反饋以確認信息理解（C正確）。D項“單向傳遞”違背溝通本質，溝通是雙向互動過程，缺乏反饋易導致誤解，故錯誤。35.【參考答案】ABC【解析】事業(yè)單位崗位分三類：管理、專技、工勤（A正確）。管理崗按職級晉升（B正確）；專技崗需評審與聘用結合（C正確）。D錯誤，工勤崗主要從事技能操作，不參與職稱評定，職稱體系適用于專業(yè)技術崗位。36.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代人力資源管理涵蓋六大模塊，其中招聘錄用（A）、培訓開發(fā)（B）、績效管理（C）和員工關系管理（D）為核心職能。四者共