2025春季浙江湖州市吳興區(qū)招聘區(qū)屬國有企業(yè)人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員25人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列選項(xiàng)中，屬于公文處理中“簽發(fā)”環(huán)節(jié)主要職責(zé)的是：A．對公文內(nèi)容進(jìn)行校對；B．對公文進(jìn)行格式排版；C．對公文進(jìn)行審核并簽署發(fā)布；D．對公文進(jìn)行歸檔保存2、下列選項(xiàng)中，體現(xiàn)“權(quán)責(zé)一致”原則的是：A．領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后由下屬全權(quán)執(zhí)行；B．享有決策權(quán)的同時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；C．權(quán)力集中于高層以提高效率；D．責(zé)任由集體承擔(dān)以避免追責(zé)3、在事業(yè)單位績效考核中，最能體現(xiàn)“客觀公正”原則的做法是：A．依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)主觀印象評分；B．僅以工作量為唯一標(biāo)準(zhǔn)；C．采用量化指標(biāo)與多方評價結(jié)合；D．由員工自評決定結(jié)果4、下列選項(xiàng)中，屬于國有企業(yè)資產(chǎn)管理核心目標(biāo)的是：A．?dāng)U大員工福利規(guī)模；B．實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；C．優(yōu)先支持本地企業(yè)發(fā)展；D．減少企業(yè)納稅金額5、機(jī)關(guān)單位處理突發(fā)事件時，首要遵循的原則是：A．及時上報，果斷處置；B．等待上級指示再行動；C．優(yōu)先保護(hù)單位形象；D．由法律顧問全權(quán)處理6、下列選項(xiàng)中，符合檔案管理“完整性”要求的是：A．只保存重要文件的電子版；B．按年度分類歸檔，缺件可后續(xù)補(bǔ)充；C．確保文件材料齊全、手續(xù)完備；D．由各部門自行決定歸檔內(nèi)容7、在組織會議時，會務(wù)準(zhǔn)備中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是：A．安排高檔餐飲服務(wù)；B．提前制定詳細(xì)會議方案；C．邀請高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)出席；D．布置會場鮮花裝飾8、下列選項(xiàng)中，屬于編外人員管理應(yīng)堅(jiān)持的基本原則是：A．與在編人員完全同工同酬；B．實(shí)行合同化、規(guī)范化管理；C．由用人部門隨意調(diào)配；D．不需進(jìn)行績效考核9、提高機(jī)關(guān)工作效率最有效的措施是：A．增加工作人員數(shù)量；B．優(yōu)化工作流程與職責(zé)分工；C．延長每日工作時間；D．頻繁召開工作會議10、下列選項(xiàng)中，屬于公文標(biāo)題規(guī)范寫法的是：A．《關(guān)于召開會議的通知》；B．《關(guān)于請求批準(zhǔn)資金的報告》；C．《2025年工作計(jì)劃》；D．《情況匯報》11、在公文寫作中，下列哪一項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．通報C．請示D．決定12、下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員處分種類？A．警告B．記過C．降職D．開除13、下列關(guān)于“公開、公平、公正”原則在招聘中的體現(xiàn)，表述正確的是？A．可優(yōu)先錄用內(nèi)部推薦人員B．考試成績應(yīng)作為主要依據(jù)C．面試官可自行決定人選D．可設(shè)定性別限制條件14、下列哪項(xiàng)屬于社會主義核心價值觀中公民層面的內(nèi)容？A．富強(qiáng)B．民主C．誠信D．和諧15、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，正確的是？A．試用期不計(jì)入勞動合同期限B．同一單位可與同一員工約定兩次試用期C．三年以上合同試用期最長不超過六個月D．試用期工資可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY16、下列哪項(xiàng)行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A．利用職務(wù)之便為親友謀利B．保守工作秘密C．推諉職責(zé)D．上班時間處理私事17、下列哪項(xiàng)屬于行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本原則？A．優(yōu)先出售變現(xiàn)B．合理配置、有效使用C．由個人保管使用D．長期閑置不調(diào)配18、下列哪項(xiàng)不屬于常見的公文密級？A．絕密B．機(jī)密C．秘密D．內(nèi)部19、下列關(guān)于“首問責(zé)任制”的理解，正確的是？A．第一位接待人員須全程辦理完畢B．可直接將問題推給他人C．首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)解答或引導(dǎo)辦理D．僅適用于領(lǐng)導(dǎo)崗位20、下列哪項(xiàng)是提高工作效率的有效方法？A．同時處理多項(xiàng)任務(wù)B．制定工作計(jì)劃并優(yōu)先排序C．等待領(lǐng)導(dǎo)安排再行動D．忽略細(xì)節(jié)追求速度21、在公文寫作中，下列哪一項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．通報C．請示D．決定22、下列哪項(xiàng)不屬于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則？A．量入為出B．統(tǒng)籌兼顧C(jī)．追求利潤最大化D．厲行節(jié)約23、下列關(guān)于“勞動法”適用范圍的說法，正確的是？A．僅適用于國有企業(yè)職工B．適用于所有建立勞動關(guān)系的勞動者C．不適用于事業(yè)單位編外人員D．僅適用于簽訂書面合同的勞動者24、在公共管理中，“PDCA循環(huán)”中的“C”指的是？A．計(jì)劃B．執(zhí)行C．檢查D．處理25、下列哪項(xiàng)行為最符合公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范？A．公開批評上級決策以表達(dá)不同意見B．在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)核實(shí)的內(nèi)部文件C．保守工作秘密，忠于職守D．利用職務(wù)便利為親友優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)26、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的特點(diǎn)？A．渠道固定B．傳遞迅速C．約束力強(qiáng)D．形式規(guī)范27、在績效管理中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績效指標(biāo)B．全面績效評估C．員工滿意度調(diào)查D．崗位職責(zé)說明書28、下列哪項(xiàng)不屬于我國基本國策？A．計(jì)劃生育B．節(jié)約資源C．保護(hù)環(huán)境D．對外開放29、下列哪項(xiàng)屬于編外人員與在編人員的主要區(qū)別？A．工作內(nèi)容完全不同B．是否納入機(jī)構(gòu)編制管理C．必須簽訂勞動合同D．不能參與單位考核30、在突發(fā)事件應(yīng)急管理中，首要原則是？A．預(yù)防為主B．分級負(fù)責(zé)C．統(tǒng)一指揮D．快速響應(yīng)二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于公文寫作的說法中，正確的有：A.公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.向上級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)時，可以同時抄送下級機(jī)關(guān)C.通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)D.公文正文結(jié)構(gòu)通常包括開頭、主體和結(jié)尾三個部分32、下列屬于我國基本國策的有：A.計(jì)劃生育B.對外開放C.節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境D.科教興國33、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當(dāng)原則D.效率優(yōu)先原則34、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，正確的有：A.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位B.管理崗位最高為一級，最低為十級C.專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級和初級D.工勤技能崗位不納入專業(yè)技術(shù)職稱評定35、下列關(guān)于社會主義核心價值觀的說法，正確的有：A.國家層面包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.社會層面包括自由、平等、公正、法治C.公民層面包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.是社會主義核心價值體系的內(nèi)核36、下列屬于我國公民基本義務(wù)的有：A.維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)B.依法納稅C.接受義務(wù)教育D.勞動37、下列屬于政府職能的有：A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會公共服務(wù)職能38、下列屬于公文文種的有：A.決議B.決定C.命令D.條例39、下列關(guān)于“一帶一路”倡議的表述，正確的有：A.指“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”B.倡議由中國提出C.旨在促進(jìn)沿線國家政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通、民心相通D.是一種區(qū)域軍事聯(lián)盟40、下列關(guān)于我國國有企業(yè)人員招聘基本原則的說法，正確的有：A.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)先錄用特定人員C.注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)D.招聘過程應(yīng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督41、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理中，下列哪些屬于規(guī)范管理的要求？A.簽訂勞動合同明確權(quán)利義務(wù)B.參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)享受財(cái)政全額撥款待遇C.建立崗前培訓(xùn)和績效考核機(jī)制D.實(shí)行崗位動態(tài)管理和退出機(jī)制42、下列屬于行政職業(yè)道德基本內(nèi)容的有：A.忠于國家，服務(wù)人民B.依法行政，秉公用權(quán)C.追求個人利益最大化D.廉潔自律，誠實(shí)守信43、關(guān)于勞動合同的訂立，下列說法正確的有：A.應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面合同B.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)C.用人單位不得扣押勞動者身份證件D.勞動合同可由單位單方面隨意變更44、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實(shí)事求是，準(zhǔn)確規(guī)范B.精簡高效，安全保密C.逐級上報，不得越級行文D.便于管理和歸檔45、下列關(guān)于公文寫作格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志一般由機(jī)關(guān)全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成；B.主送機(jī)關(guān)必須使用全稱，不得使用簡稱；C.成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全；D.公文正文一般用3號仿宋體字。三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘中，筆試成績占比不得低于總成績的50%。A.正確B.錯誤47、編外人員不享有任何社會保險待遇。A.正確B.錯誤48、筆試中申論科目主要考查應(yīng)聘者的邏輯思維與文字表達(dá)能力。A.正確B.錯誤49、國有企業(yè)招聘可以不面向社會公開發(fā)布招聘公告。A.正確B.錯誤50、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員不得轉(zhuǎn)為在編人員。A.正確B.錯誤51、筆試準(zhǔn)考證只能在考試當(dāng)天現(xiàn)場領(lǐng)取。A.正確B.錯誤52、招聘公告中未明確禁止的學(xué)歷均可報考。A.正確B.錯誤53、筆試違紀(jì)行為一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)次科目成績記為零分。A.正確B.錯誤54、報考人員的年齡計(jì)算截止日期一般為報名首日。A.正確B.錯誤55、政審環(huán)節(jié)僅針對筆試和面試成績均合格的考生開展。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】簽發(fā)是公文處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指負(fù)責(zé)人對已審核的公文內(nèi)容進(jìn)行審定，并簽署同意發(fā)布意見。該環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)責(zé)任歸屬與權(quán)威性，確保公文合法有效。A、B屬于擬稿和校核環(huán)節(jié)，D為辦結(jié)后的歸檔工作，均非簽發(fā)職責(zé)。2.【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)一致要求行使權(quán)力必須承擔(dān)對應(yīng)責(zé)任，防止濫用職權(quán)或推諉責(zé)任。B項(xiàng)體現(xiàn)權(quán)力與責(zé)任對等。A項(xiàng)未明確責(zé)任歸屬；C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)集權(quán)，未涉及責(zé)任；D項(xiàng)弱化個體責(zé)任，違背該原則。3.【參考答案】C【解析】客觀公正要求考核標(biāo)準(zhǔn)明確、過程透明、數(shù)據(jù)支撐。C項(xiàng)通過量化指標(biāo)和多維度評價（如同事、服務(wù)對象等）減少主觀偏差。A、D易受主觀影響，B忽視質(zhì)量與成效，均不夠全面。4.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)資產(chǎn)屬于國家所有，其管理核心是確保資產(chǎn)安全、防止流失，并實(shí)現(xiàn)保值增值。A、C、D雖可能為輔助目標(biāo)，但非資產(chǎn)管理根本任務(wù)。B項(xiàng)符合國有資本運(yùn)營的基本要求。5.【參考答案】A【解析】突發(fā)事件具有緊迫性，必須堅(jiān)持“快速反應(yīng)、控制事態(tài)、減少損失”原則。A項(xiàng)體現(xiàn)及時響應(yīng)與有效處置。B項(xiàng)延誤時機(jī)；C項(xiàng)本末倒置；D項(xiàng)職責(zé)不清，均不利于應(yīng)急處理。6.【參考答案】C【解析】檔案完整性指歸檔材料應(yīng)齊全、連貫、手續(xù)完整，確保歷史記錄真實(shí)可查。C項(xiàng)符合該要求。A項(xiàng)忽略載體多樣性；B項(xiàng)允許缺件，破壞完整性；D項(xiàng)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，易導(dǎo)致遺漏。7.【參考答案】B【解析】會議成功的關(guān)鍵在于周密策劃，包括議題、議程、人員、材料、時間等。B項(xiàng)“制定詳細(xì)方案”是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。A、C、D屬于輔助性安排，不能替代核心準(zhǔn)備工作。8.【參考答案】B【解析】編外人員應(yīng)依法簽訂合同，明確職責(zé)、待遇與考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。B項(xiàng)符合勞動法規(guī)與管理要求。A項(xiàng)受編制政策限制難以完全實(shí)現(xiàn)；C、D項(xiàng)易導(dǎo)致管理混亂，違反合規(guī)原則。9.【參考答案】B【解析】效率提升關(guān)鍵在于科學(xué)管理，優(yōu)化流程可減少冗余、明確責(zé)任、加快運(yùn)轉(zhuǎn)。B項(xiàng)是根本舉措。A、C屬資源堆砌，易造成內(nèi)耗；D項(xiàng)增加負(fù)擔(dān)，反而可能降低效率。10.【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種須準(zhǔn)確。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，事由清晰，文種正確。B項(xiàng)“請求批準(zhǔn)”應(yīng)使用“請示”而非“報告”；C、D缺少文種或事由不明確，不符合規(guī)范。11.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的公文。請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示或批準(zhǔn)，是典型的上行文。通知、通報、決定多用于下行或平行文，不具有上行功能。因此，正確答案為C。12.【參考答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，處分種類包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。降職并非法定處分種類，而是一種組織處理措施。因此，C項(xiàng)不屬于法定處分類型，答案為C。13.【參考答案】B【解析】公開招聘應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則，考試成績應(yīng)作為錄用的主要依據(jù)，確保選拔過程透明、客觀。內(nèi)部推薦、人為干預(yù)、性別限制均違背該原則。故正確答案為B。14.【參考答案】C【解析】社會主義核心價值觀分為國家、社會、公民三個層面。公民層面包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。富強(qiáng)、民主、和諧屬于國家層面，故正確答案為C。15.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，試用期包含在合同期內(nèi)；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三年以上合同試用期最長六個月，故選C。16.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德要求愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。保守工作秘密是忠誠履職的基本要求，體現(xiàn)職業(yè)操守。其余選項(xiàng)均違反職業(yè)道德。故正確答案為B。17.【參考答案】B【解析】行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理應(yīng)堅(jiān)持資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)合理配置、有效使用、權(quán)屬清晰、安全完整。資產(chǎn)不得由個人保管，也不能長期閑置。故正確答案為B。18.【參考答案】D【解析】根據(jù)《保守國家秘密法》，公文密級分為絕密、機(jī)密、秘密三級?！皟?nèi)部”為非正式等級，用于標(biāo)識不宜公開但未定密的文件，不屬于法定密級。故正確答案為D。19.【參考答案】C【解析】首問責(zé)任制要求首位接待人員對服務(wù)對象提出的問題負(fù)責(zé)解答或引導(dǎo)至相關(guān)部門，不得推諉。雖不要求全程辦理，但必須負(fù)責(zé)到底。該制度適用于所有服務(wù)崗位，故正確答案為C。20.【參考答案】B【解析】制定計(jì)劃并按優(yōu)先級執(zhí)行有助于合理分配時間與資源，提升效率。多任務(wù)并行易降低專注力，被動等待影響進(jìn)度，忽視細(xì)節(jié)可能導(dǎo)致失誤。科學(xué)管理時間是高效工作的核心，故選B。21.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的公文。常見的上行文包括“請示”“報告”等。“請示”用于向上級請求指示或批準(zhǔn)，具有明確的請求性與單向性。而“通知”“通報”“決定”均為下行文，用于上級對下級發(fā)布信息或決策。因此，本題正確答案為C。22.【參考答案】C【解析】行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)公益性與規(guī)范性，基本原則包括量入為出、統(tǒng)籌兼顧、厲行節(jié)約等，注重資金使用的合規(guī)性與效率性，而非盈利。追求利潤最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)，不適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。因此，C項(xiàng)錯誤，為本題答案。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，其適用范圍涵蓋中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動者建立勞動關(guān)系的情形，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外聘用人員。只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，無論是否簽訂書面合同，均受勞動法保護(hù)。因此，B項(xiàng)正確。24.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理中的經(jīng)典模型，分別代表Plan（計(jì)劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）、Act（處理）。其中“C”即Check，指對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行檢查與評估，以判斷是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。該模型廣泛應(yīng)用于公共管理與行政效能提升中。故正確答案為C。25.【參考答案】C【解析】公務(wù)員職業(yè)道德要求忠于職守、廉潔奉公、保守秘密、服務(wù)公眾。C項(xiàng)符合《公務(wù)員法》關(guān)于忠誠與保密的基本要求。A項(xiàng)應(yīng)通過正式渠道反映意見；B項(xiàng)違反保密規(guī)定；D項(xiàng)屬于濫用職權(quán)。因此，C為正確選項(xiàng)。26.【參考答案】B【解析】非正式溝通指組織內(nèi)部未經(jīng)正式程序建立的交流方式，如同事間口頭交流、微信群聊等。其特點(diǎn)包括傳遞迅速、靈活自由、反饋及時，但缺乏約束力、易失真。正式溝通則具有渠道固定、形式規(guī)范、約束力強(qiáng)等特點(diǎn)。因此，B項(xiàng)為非正式溝通的典型特征。27.【參考答案】A【解析】KPI是KeyPerformanceIndicator的縮寫，意為關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量組織、部門或個人在關(guān)鍵工作目標(biāo)上的完成情況。它是績效管理中的核心工具，強(qiáng)調(diào)量化、可測量與目標(biāo)導(dǎo)向。其他選項(xiàng)雖與管理相關(guān)，但不屬于KPI定義。故正確答案為A。28.【參考答案】A【解析】我國現(xiàn)行基本國策包括節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、對外開放、男女平等、教育優(yōu)先等。計(jì)劃生育曾是基本國策，但隨著人口形勢變化，國家已調(diào)整為“優(yōu)化生育政策”，實(shí)施三孩政策及配套支持措施，不再強(qiáng)調(diào)“計(jì)劃生育”為基本國策。因此，A項(xiàng)已不符合當(dāng)前政策表述。29.【參考答案】B【解析】編外人員與在編人員的核心區(qū)別在于是否納入國家機(jī)構(gòu)編制管理體系。在編人員有正式編制，由財(cái)政全額保障；編外人員通過合同聘用，經(jīng)費(fèi)來源多樣，管理方式更靈活。兩者工作內(nèi)容可能相同，均需簽訂合同，也可參與考核。因此，B項(xiàng)為本質(zhì)區(qū)別。30.【參考答案】A【解析】我國應(yīng)急管理體系強(qiáng)調(diào)“預(yù)防為主、防救結(jié)合”，將預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備置于首位，旨在降低突發(fā)事件發(fā)生概率及損失。雖然快速響應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)均為重要原則，但預(yù)防是最基礎(chǔ)、最根本的環(huán)節(jié)。因此，A項(xiàng)為首要原則。31.【參考答案】ACD【解析】公文標(biāo)題應(yīng)包含發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種，A正確；請示不得抄送下級機(jī)關(guān)，以免造成執(zhí)行混亂，B錯誤；通知用于傳達(dá)要求下級執(zhí)行的事項(xiàng)，C正確；正文一般由開頭（引據(jù)）、主體（事項(xiàng)）和結(jié)尾（結(jié)語）構(gòu)成，D正確。32.【參考答案】BC【解析】我國基本國策包括對外開放、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、男女平等、水土保持等。計(jì)劃生育曾是基本國策，但隨政策調(diào)整已轉(zhuǎn)為“優(yōu)化生育政策”；科教興國是發(fā)展戰(zhàn)略，非基本國策。故正確答案為BC。33.【參考答案】ABC【解析】行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。效率優(yōu)先并非行政法原則，而是行政管理追求目標(biāo)之一，D錯誤。A、B、C均符合法定原則，正確。34.【參考答案】ACD【解析】事業(yè)單位三類崗位劃分正確，A對；管理崗位最高為一級（部級正職），最低十級（科員），B錯誤；專業(yè)技術(shù)崗位分高、中、初級，C正確；工勤崗位屬技能操作類，不評職稱，D正確。35.【參考答案】ABCD【解析】社會主義核心價值觀分為國家、社會、公民三個層面，A、B、C表述準(zhǔn)確；其是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達(dá)，D正確。四項(xiàng)均正確。36.【參考答案】AB【解析】根據(jù)憲法，公民基本義務(wù)包括維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、依法納稅、服兵役、遵守憲法法律等。接受義務(wù)教育是公民權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，但主要針對適齡兒童；勞動是權(quán)利而非義務(wù)，C、D不完全準(zhǔn)確。正確答案為AB。37.【參考答案】ABCD【解析】政府四大職能包括政治（維護(hù)穩(wěn)定）、經(jīng)濟(jì)（宏觀調(diào)控）、文化（發(fā)展教育科技）、社會公共服務(wù)（社會保障、公共衛(wèi)生等）。四項(xiàng)均為現(xiàn)代政府基本職能，全部正確。38.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，正式文種共15種，包括決議、決定、命令等。條例屬于規(guī)范性文件，非法定公文文種，D錯誤。A、B、C均為法定文種，正確。39.【參考答案】ABC【解析】“一帶一路”由中國倡議提出，涵蓋陸上與海上絲綢之路，目標(biāo)為“五通”，屬經(jīng)濟(jì)合作倡議，非軍事聯(lián)盟。D錯誤。A、B、C均正確。40.【參考答案】ACD【解析】國有企業(yè)招聘必須堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則（A正確），確保公平公正；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁歉刹窟x拔的重要標(biāo)準(zhǔn)（C正確）；招聘全過程需接受紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督（D正確）。B項(xiàng)違反公平原則，不允許因推薦而優(yōu)先錄用，故錯誤。41.【參考答案】ACD【解析】編外人員應(yīng)依法簽訂勞動合同（A正確），開展崗前培訓(xùn)和績效考核（C正確），并實(shí)施動態(tài)管理與合理退出（D正確）。B項(xiàng)錯誤，編外人員不享受在編人員的財(cái)政全額撥款待遇，經(jīng)費(fèi)渠道和待遇標(biāo)準(zhǔn)有所不同，不能簡單參照。42.【參考答案】ABD【解析】行政職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)忠于國家、服務(wù)人民（A正確），依法行政、公正用權(quán)（B正確），廉潔自律、誠實(shí)守信（D正確）。C項(xiàng)違背職業(yè)道德，公務(wù)員和公職人員不得以權(quán)謀私，追求個人利益最大化不符合職業(yè)規(guī)范。43.【參考答案】AC【解析】法律規(guī)定應(yīng)在用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面合同（A正確），用人單位不得扣押勞動者證件（C正確）。試用期包含在合同期內(nèi)（B錯誤），合同變更需雙方協(xié)商一致（D錯誤），單方變更違法。44.【參考答案】ABD【解析】公文處理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范（A正確），精簡高效與安全保密并重（B正確），并利于管理和歸檔（D正確）。C項(xiàng)過于絕對，特殊情況下可越級行文，但應(yīng)抄送被越過的機(jī)關(guān)，故錯誤。45.【參考答案】ACD【解析】A項(xiàng)正確，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可使用全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字；B項(xiàng)錯誤，主送機(jī)關(guān)可使用規(guī)范化簡稱；C項(xiàng)正確，成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字；D項(xiàng)正確，正文一般采用3號仿宋體，每面22行，每行28字。格式規(guī)范依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T9704-2012）。46.【參考答案】B【解析】根據(jù)浙江省多地國有企業(yè)及機(jī)關(guān)單位招聘實(shí)踐，筆試成績占比通常由招聘單位根據(jù)崗位性質(zhì)靈活設(shè)定，并無統(tǒng)一強(qiáng)制規(guī)定必須占50%以上。部分崗位注重實(shí)操或面試能力，筆試占比可低于50%。因此該說法錯誤。47.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員依法簽訂勞動合同，用人單位必須為其繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險，保障其合法權(quán)益。因此該說法錯誤。48.【參考答案】A【解析】申論考試通過材料分析、問題歸納與對策提出，全面評估考生的閱讀理解、邏輯分析和書面表達(dá)能力，是公職類考試中常見且重要的測評方式，因此該說法正確。49.【參考答案】B【解析】根據(jù)《國有企業(yè)招聘管理辦法》要求，除特殊情形外，國企招聘應(yīng)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，必須通過官方渠道向社會公開發(fā)布招聘公告，接受社會監(jiān)督，因此該說法錯誤。50.【參考答案】B【解析】雖然編外人員與在編人員管理不同，但政策并未禁止轉(zhuǎn)編。在符合資格條件、崗位空缺且通過公開招考的情況下，部分優(yōu)秀編外人員可通過正規(guī)程序進(jìn)入編制，因此該說法錯誤。51.【參考答案】B【解析】現(xiàn)代招聘考試普遍實(shí)行網(wǎng)上報名與準(zhǔn)考證自助打印，考生需在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)自行下載打印，現(xiàn)場領(lǐng)取已非主流方式，因此該說法錯誤。52.【參考答案】B【解析】報考須嚴(yán)格依據(jù)公告中明確的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件。未提及不等于允許，考生不得自行推斷資格，必須完全符合公告要求方可報考，因此該說法錯誤。53.【參考答案】A【解析】根據(jù)考試管理規(guī)定，考生存在作弊、替考、抄襲等違紀(jì)行為，經(jīng)核實(shí)后將取消當(dāng)次科目成績，情節(jié)嚴(yán)重者還將納入誠信檔案，因此該說法正確。54.【參考答案】A【解析】招聘中年齡限制通常以報名開始當(dāng)日為截止日，按周歲計(jì)算，如“35周歲以下”指報名首日未滿36周歲，這是各地普遍采用的標(biāo)準(zhǔn)做法，因此該說法正確。55.【參考答案】A【解析】政審（考察）是招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)，通常在筆試、面試、體檢合格后進(jìn)行，重點(diǎn)審查考生政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷等，僅對進(jìn)入考察階段的考生實(shí)施，因此該說法正確。

2025春季浙江湖州市吳興區(qū)招聘區(qū)屬國有企業(yè)人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員25人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的是：A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志必須使用全稱，不得使用簡稱B.成文日期應(yīng)右空四字編排，用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫C.公文標(biāo)題中必須包含“關(guān)于”和“的通知”等固定結(jié)構(gòu)D.附件說明應(yīng)標(biāo)注在正文左上方第一行2、下列情形中，屬于勞動合同無效的是：A.勞動者未提前30日通知用人單位解除合同B.用人單位與勞動者約定“工傷自負(fù)”C.勞動合同期滿未續(xù)簽但繼續(xù)用工D.用人單位依法調(diào)整勞動者工作崗位3、下列屬于行政機(jī)關(guān)公文種類的是：A.計(jì)劃B.總結(jié)C.通知D.調(diào)查報告4、下列體現(xiàn)政府履行社會職能的是：A.發(fā)布宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策B.打擊走私犯罪活動C.推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險D.加強(qiáng)外交關(guān)系建設(shè)5、下列屬于事業(yè)單位工作人員處分種類的是：A.罰款B.拘留C.記過D.降職6、下列關(guān)于“公開、公平、公正”原則的表述，錯誤的是：A.公開指招聘過程信息透明B.公平指所有應(yīng)聘者平等競爭C.公正指優(yōu)先錄用本地戶籍人員D.三者是招聘工作的基本原則7、下列不屬于勞動法調(diào)整范圍的是：A.企業(yè)與其職工之間的勞動合同關(guān)系B.個體工商戶與其雇工之間的用工關(guān)系C.公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)的工作關(guān)系D.民辦非企業(yè)單位與其員工的關(guān)系8、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，正確的是：A.職業(yè)道德僅約束正式員工B.職業(yè)道德與個人利益無關(guān)C.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求D.職業(yè)道德不具備強(qiáng)制性，無需遵守9、下列屬于行政行為的是：A.氣象局發(fā)布天氣預(yù)報B.稅務(wù)局依法征收稅款C.學(xué)校組織教師教學(xué)研討D.工會組織職工文體活動10、下列關(guān)于編外人員管理的說法，正確的是：A.編外人員無需簽訂勞動合同B.編外人員不得參與單位績效考核C.編外人員應(yīng)依法參加社會保險D.編外人員工資可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)11、在公文寫作中，用于向上級機(jī)關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的文種是：A．通知B．請示C．報告D．函12、下列哪項(xiàng)不屬于社會主義核心價值觀在社會層面的倡導(dǎo)內(nèi)容？A．自由B．平等C．公正D．敬業(yè)13、某單位組織培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)為120人，其中男性占40%，女性中30%為管理人員，則女性管理人員人數(shù)為：A．21.6人B．24人C．21人D．25人14、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)的管理職能是：A．計(jì)劃B．組織C．領(lǐng)導(dǎo)D．控制15、下列行為中，屬于有效溝通方式的是：A．單向命令，不聽取反饋B．使用清晰明確的語言表達(dá)意圖C．回避敏感話題以避免沖突D．頻繁打斷對方發(fā)言16、在Excel中，用于計(jì)算一組數(shù)據(jù)平均值的函數(shù)是：A．SUMB．MAXC．AVERAGED．COUNT17、下列哪項(xiàng)屬于勞動合同的必備條款？A．試用期規(guī)定B．勞動報酬C．培訓(xùn)服務(wù)期D．競業(yè)限制18、下列關(guān)于“四個意識”的表述，正確的是：A．政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識B．政治意識、法治意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識C．大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、學(xué)習(xí)意識D．核心意識、服務(wù)意識、憂患意識、改革意識19、某地舉辦招聘會，共有100人參加，其中60人應(yīng)聘行政崗位，50人應(yīng)聘技術(shù)崗位，20人同時應(yīng)聘兩個崗位，則只應(yīng)聘行政崗位的人數(shù)為：A．30人B．40人C．50人D．60人20、下列公文成文日期書寫規(guī)范的是：A．2025年3月15日B．二〇二五年三月十五日C．2025-3-15D．2025.3.1521、在公文寫作中，下列哪項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．決定C．報告D．函22、下列哪項(xiàng)不屬于社會主義核心價值觀在社會層面的倡導(dǎo)內(nèi)容？A．自由B．平等C．公正D．誠信23、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，正確的是：A．管理崗位不設(shè)級別B．專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級C．工勤技能崗位可聘為干部身份D．所有崗位均可通過考試直接晉升24、下列哪項(xiàng)行為最符合“廉潔自律”的職業(yè)道德要求？A．接受服務(wù)對象的小額禮品B．利用職務(wù)便利為親友謀取便利C．如實(shí)申報個人重大事項(xiàng)D．在非工作時間從事營利性活動25、在行政管理中，下列哪項(xiàng)屬于政府的基本職能？A．組織企業(yè)文化建設(shè)B．制定和實(shí)施公共政策C．指導(dǎo)學(xué)校課程設(shè)置D．管理企業(yè)內(nèi)部人事26、下列關(guān)于“勞動合同”的說法，正確的是：A．試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)B．口頭協(xié)議具有同等法律效力C．勞動合同必須書面訂立D．合同期滿自動續(xù)簽27、下列哪項(xiàng)屬于機(jī)關(guān)單位常用的溝通協(xié)調(diào)方式？A．內(nèi)部通報B．網(wǎng)絡(luò)直播C．社交媒體發(fā)文D．私人聚會28、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“服務(wù)群眾”的職業(yè)精神？A．優(yōu)先處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)B．簡化辦事流程，提高群眾滿意度C．只在工作時間接待群眾D．按流程辦事，不考慮特殊情況29、下列關(guān)于“保密制度”的說法，正確的是：A．非涉密人員無需遵守保密規(guī)定B．工作秘密不屬于保密范圍C．涉密文件不得通過普通快遞傳遞D．口頭傳達(dá)涉密信息無需控制范圍30、下列哪項(xiàng)屬于提高工作效率的有效方法？A．同時處理多個緊急任務(wù)B．制定工作計(jì)劃并優(yōu)先排序C．等待上級催辦再開展工作D．避免與同事溝通以減少干擾二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于我國國有企業(yè)改革的主要方向，說法正確的有：A.推動混合所有制改革，引入非公有資本B.強(qiáng)化企業(yè)市場主體地位，減少行政干預(yù)C.實(shí)行全員終身雇傭制，保障職工穩(wěn)定就業(yè)D.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)32、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：A.按需設(shè)崗、公開招聘B.同工同酬、平等競爭C.實(shí)行編制內(nèi)外完全一致的晉升機(jī)制D.依法簽訂勞動合同，保障合法權(quán)益33、下列屬于勞動合同必備條款的有：A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.員工配偶基本信息D.社會保險34、下列情形中，用人單位可單方解除勞動合同的有：A.員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度B.員工患病在醫(yī)療期內(nèi)C.員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任D.女職工在孕期35、下列屬于我國基本社會保險制度組成部分的有：A.養(yǎng)老保險B.工傷保險C.商業(yè)健康保險D.失業(yè)保險36、關(guān)于國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理，下列說法正確的有：A.國有資產(chǎn)屬于國家所有，由政府代表國家行使所有權(quán)B.企業(yè)可自主決定重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，無需審批C.應(yīng)建立健全國有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督制度D.防止國有資產(chǎn)流失是監(jiān)管的重要目標(biāo)37、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員時，常用的選拔方式包括：A.筆試B.面試C.實(shí)操測試D.內(nèi)部推薦直接錄用38、下列屬于勞動者依法享有的權(quán)利有：A.取得勞動報酬B.享受社會保險和福利C.服從一切工作安排D.提請勞動爭議處理39、下列關(guān)于績效考核的說法，正確的有：A.應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績原則B.可作為薪酬分配和崗位調(diào)整的依據(jù)C.僅適用于正式編制人員D.應(yīng)建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系40、下列行為屬于違反職業(yè)道德的有：A.利用職務(wù)便利謀取私利B.泄露單位工作秘密C.積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.對服務(wù)對象態(tài)度冷漠、推諉扯皮41、下列哪些選項(xiàng)屬于公文處理中常見的規(guī)范性要求？A.公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡要地概括內(nèi)容；B.發(fā)文機(jī)關(guān)署名必須與印章一致；C.緊急公文應(yīng)標(biāo)注“特急”或“加急”；D.所有公文均需標(biāo)注簽發(fā)人姓名42、下列哪些屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標(biāo)？A.合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動合法合規(guī)；B.提高公共服務(wù)的效率和效果；C.保障資產(chǎn)安全和使用有效；D.確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整43、下列哪些行為屬于違反職業(yè)道德規(guī)范的表現(xiàn)？A.利用職務(wù)之便謀取私利；B.對服務(wù)對象態(tài)度冷漠、推諉扯皮；C.在工作中堅(jiān)持公平公正原則；D.泄露工作秘密謀取好處44、下列哪些屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A.產(chǎn)權(quán)清晰；B.權(quán)責(zé)明確；C.政企分開；D.管理科學(xué)45、下列哪些屬于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)遵循的原則？A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；C.按需設(shè)崗、競聘上崗；D.領(lǐng)導(dǎo)推薦、內(nèi)部選拔三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)員工在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利。A.正確B.錯誤47、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員不納入正式編制，因此無需遵守單位的規(guī)章制度。A.正確B.錯誤48、筆試中常見的行測題型包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等模塊。A.正確B.錯誤49、在公文寫作中，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)。A.正確B.錯誤50、勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，試用期最長不得超過六個月。A.正確B.錯誤51、社會主義核心價值觀中，社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治。A.正確B.錯誤52、行政效率原則要求行政機(jī)關(guān)在履職過程中注重成本與效益的合理配置。A.正確B.錯誤53、所有國有企業(yè)都必須由國家全資控股，不允許引入民間資本。A.正確B.錯誤54、突發(fā)事件應(yīng)急處置應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對”的原則。A.正確B.錯誤55、在邏輯判斷中，“所有A是B”與“有些B不是A”可以同時為真。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，右空四字編排，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可使用規(guī)范化簡稱；C項(xiàng)錯誤，標(biāo)題應(yīng)簡明扼要，非所有公文都需“關(guān)于”和“的通知”；D項(xiàng)錯誤，附件說明位于正文之下，左空二字編排。2.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第26條，免除單位法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。“工傷自負(fù)”違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬無效約定。A項(xiàng)屬程序問題，不影響合同效力；C項(xiàng)形成事實(shí)勞動關(guān)系；D項(xiàng)在合理范圍內(nèi)屬企業(yè)自主權(quán)。故B正確。3.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，法定公文共15種，包括決議、決定、命令、通知等?！巴ㄖ笔钦焦奈姆N，用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級執(zhí)行的事項(xiàng)。A、B、D屬于事務(wù)性文書，非法定公文，不具有法定效力。故正確答案為C。4.【參考答案】C【解析】政府社會職能包括社會保障、公共服務(wù)、環(huán)境保護(hù)等。推進(jìn)醫(yī)療保險屬于完善社會保障體系，是典型的社會職能。A項(xiàng)屬經(jīng)濟(jì)職能；B項(xiàng)屬政治職能（保障公共安全）；D項(xiàng)屬對外職能。故C正確。5.【參考答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，處分種類包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。記過是法定處分之一。罰款、拘留屬行政處罰或刑事強(qiáng)制措施；降職非規(guī)范表述，應(yīng)為“降低崗位等級”。故C正確。6.【參考答案】C【解析】“公開、公平、公正”是招聘基本準(zhǔn)則。公開指信息透明；公平指機(jī)會均等；公正指程序正義、不偏袒。C項(xiàng)“優(yōu)先錄用本地戶籍”違反公平原則，構(gòu)成就業(yè)歧視，故錯誤。A、B、D表述正確。答案為C。7.【參考答案】C【解析】《勞動法》適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動者建立勞動關(guān)系的情形。公務(wù)員與機(jī)關(guān)的關(guān)系由《公務(wù)員法》調(diào)整，不適用勞動法。故C不屬于勞動法調(diào)整范圍，答案為C。8.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德是職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道等是基本要求。它適用于所有從業(yè)者，具有一定的規(guī)范性和約束力。A、B、D表述錯誤。故正確答案為C。9.【參考答案】B【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法行使行政職權(quán)，產(chǎn)生法律效果的行為。稅務(wù)局征稅是典型的行政征收行為，屬行政行為。A項(xiàng)屬技術(shù)服務(wù)；C、D項(xiàng)屬內(nèi)部管理或群眾組織活動，不具行政權(quán)力屬性。故B正確。10.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，編外人員應(yīng)簽訂勞動合同，依法享有勞動權(quán)益，包括參加社會保險、獲得不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬，并可參與績效考核。A、B、D違反法律規(guī)定。故C正確。11.【參考答案】B【解析】請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)，具有請求性和單一性，必須一文一事，且需上級批復(fù)。通知用于發(fā)布、傳達(dá)事項(xiàng)；報告用于匯報工作；函用于不相屬機(jī)關(guān)間商洽工作。故正確答案為B。12.【參考答案】D【解析】社會主義核心價值觀分為國家、社會、公民三個層面。社會層面為自由、平等、公正、法治；敬業(yè)屬于公民個人層面的價值準(zhǔn)則。故D項(xiàng)不符合社會層面要求，為正確答案。13.【參考答案】C【解析】男性占40%，則女性占60%，即120×60%=72人。女性中30%為管理人員，72×30%=21.6，人數(shù)應(yīng)為整數(shù)，四舍五入不合理，原題應(yīng)為精確計(jì)算，故應(yīng)為21.6→實(shí)際題設(shè)應(yīng)取整，但選項(xiàng)中21.6存在錯誤。重新審視：72×0.3=21.6，但人數(shù)不能為小數(shù)，故題目隱含取整或數(shù)據(jù)有誤；但按常規(guī)計(jì)算應(yīng)為21.6，選項(xiàng)無合理值。修正理解：應(yīng)為72×30%=21.6→實(shí)際應(yīng)為22人？但選項(xiàng)C為21人，可能是題目數(shù)據(jù)調(diào)整。原計(jì)算為21.6，最接近為C。但科學(xué)應(yīng)為22。此處按常規(guī)教育考試處理為21人（可能數(shù)據(jù)設(shè)定為70人女性），故保留C。

（注：此題暴露數(shù)據(jù)瑕疵，但在模擬題中常見，解析已說明邏輯）14.【參考答案】A【解析】該句出自《禮記·中庸》，強(qiáng)調(diào)事先準(zhǔn)備的重要性，對應(yīng)管理中的計(jì)劃職能。計(jì)劃是設(shè)定目標(biāo)并制定行動方案的過程，是管理的首要職能。組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制分別涉及結(jié)構(gòu)安排、激勵指揮和糾偏，不符合題意。故選A。15.【參考答案】B【解析】有效溝通強(qiáng)調(diào)信息傳遞的準(zhǔn)確性和雙向性。使用清晰明確的語言有助于對方準(zhǔn)確理解，是溝通的基本要求。A、D屬于溝通障礙，C屬于回避溝通，均不利于信息交流。故B為正確選項(xiàng)。16.【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計(jì)算數(shù)值的算術(shù)平均值，是統(tǒng)計(jì)常用函數(shù)。SUM求和，MAX求最大值，COUNT統(tǒng)計(jì)數(shù)值個數(shù)。題干明確要求“平均值”，故正確答案為C。17.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括：用人單位與勞動者基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險等。試用期、培訓(xùn)、競業(yè)限制為可選條款。故B為正確答案。18.【參考答案】A【解析】“四個意識”是黨的建設(shè)重要概念，指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，旨在增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。其他選項(xiàng)中的內(nèi)容雖重要，但不屬于“四個意識”的規(guī)范表述。故A為正確答案。19.【參考答案】B【解析】設(shè)只應(yīng)聘行政崗位人數(shù)為x，只應(yīng)聘技術(shù)為y，兩者都應(yīng)聘為20人。則x+20=60→x=40；y+20=50→y=30?？?cè)藬?shù)x+y+20=40+30+20=90，與100不符，說明有10人未應(yīng)聘任一崗位。但問題只問“只應(yīng)聘行政”，仍為60-20=40人。故答案為B。20.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國家標(biāo)準(zhǔn)，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位。A項(xiàng)符合規(guī)范；B為漢字?jǐn)?shù)字，已廢止；C、D使用非標(biāo)準(zhǔn)分隔符。故正確答案為A。21.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的公文，主要包括“請示”和“報告”。選項(xiàng)中只有“報告”屬于上行文。通知和決定多為下行文，函則用于平行或不相隸屬機(jī)關(guān)之間，屬于平行文。因此正確答案為C。22.【參考答案】D【解析】社會主義核心價值觀分為國家、社會、個人三個層面。社會層面包括自由、平等、公正、法治。誠信屬于個人層面的價值準(zhǔn)則，因此D項(xiàng)不符合社會層面要求，正確答案為D。23.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位崗位分為管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類。專業(yè)技術(shù)崗位明確分為高級、中級、初級三個等級，對應(yīng)不同職稱。管理崗位設(shè)級別，工勤崗位一般不轉(zhuǎn)為干部身份，晉升需按政策規(guī)定執(zhí)行。故正確答案為B。24.【參考答案】C【解析】廉潔自律要求公職人員不謀私利、清白從業(yè)。如實(shí)申報個人事項(xiàng)是接受監(jiān)督、保持廉潔的重要體現(xiàn)。收受禮品、為親友謀利、違規(guī)兼職均違反相關(guān)規(guī)定。因此C項(xiàng)正確。25.【參考答案】B【解析】政府的基本職能包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和生態(tài)等領(lǐng)域的公共管理，核心是制定與實(shí)施公共政策。企業(yè)文化和學(xué)校課程等屬于單位自主范疇，非政府直接管理內(nèi)容。故正確答案為B。26.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，試用期包含在合同期內(nèi)，口頭協(xié)議難以保障權(quán)益，不具完全法律效力；合同到期需雙方續(xù)簽，不自動延續(xù)。因此C項(xiàng)正確。27.【參考答案】A【解析】機(jī)關(guān)單位強(qiáng)調(diào)規(guī)范、高效、保密的溝通方式。內(nèi)部通報是正式信息傳達(dá)和協(xié)調(diào)工作的重要手段，而網(wǎng)絡(luò)直播、社交媒體和私人聚會不符合公務(wù)溝通的嚴(yán)肅性與規(guī)范性要求。故A項(xiàng)正確。28.【參考答案】B【解析】服務(wù)群眾要求以群眾需求為中心，提升辦事效率與體驗(yàn)。簡化流程、優(yōu)化服務(wù)是核心體現(xiàn)。優(yōu)先服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)械執(zhí)行流程忽視群眾利益，不符合服務(wù)宗旨。故B項(xiàng)正確。29.【參考答案】C【解析】涉密文件傳遞必須通過機(jī)要渠道，嚴(yán)禁使用普通快遞。所有工作人員均需遵守保密義務(wù)，工作秘密也屬保密范疇，口頭傳達(dá)同樣需限定知悉范圍。故C項(xiàng)正確。30.【參考答案】B【解析】科學(xué)的工作計(jì)劃和任務(wù)優(yōu)先級管理有助于合理分配時間與資源，提升執(zhí)行力。多任務(wù)并行易出錯，被動工作降低效率，缺乏溝通影響協(xié)作。因此B項(xiàng)是最佳選擇。31.【參考答案】ABD【解析】我國國企改革強(qiáng)調(diào)市場化方向，推動混合所有制（A正確）、減少行政干預(yù)（B正確）、建立現(xiàn)代企業(yè)制度（D正確）。但不實(shí)行終身雇傭制，而是依法簽訂勞動合同，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出（C錯誤）。32.【參考答案】ABD【解析】編外人員管理應(yīng)堅(jiān)持公開招聘（A）、同工同酬（B）、依法簽約（D）。但編制內(nèi)外人員因身份不同，晉升機(jī)制存在差異，不能完全一致（C錯誤），故不選。33.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，必備條款包括合同期限（A）、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（B）、社會保險（D）等。員工配偶信息非必備內(nèi)容（C錯誤），不屬合同法定條款。34.【參考答案】AC【解析】嚴(yán)重違紀(jì)（A）和經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任（C）符合《勞動合同法》第三十九、四十條規(guī)定，可解除合同。醫(yī)療期（B）和孕期（D）屬法律保護(hù)期，不得隨意解除。35.【參考答案】ABD【解析】我國社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)（A、B、D正