2025榆林府谷縣屬國企選聘（35人）筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、某國企在選聘過程中采用筆試與面試相結(jié)合的方式，若筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%，一名考生筆試得分為80分，面試得分為75分，則其總成績?yōu)椋ǎ?。A.77分B.78分C.76分D.79分2、下列選項(xiàng)中，屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的是（）。A.承包經(jīng)營B.政企不分C.產(chǎn)權(quán)清晰D.家族管理3、公文處理中，向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布重要事項(xiàng)應(yīng)使用的文種是（）。A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.通知D.函4、下列行為中，體現(xiàn)職業(yè)道德的是（）。A.利用職務(wù)之便謀取私利B.按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)C.對(duì)客戶敷衍了事D.泄露單位機(jī)密5、在組織管理中，統(tǒng)一指揮原則是指（）。A.每個(gè)員工只接受一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.所有員工共同決策C.管理層級(jí)越多越好D.權(quán)力集中于基層6、下列屬于企業(yè)國有資產(chǎn)的是（）。A.職工個(gè)人投資的股票B.企業(yè)依法占有的土地使用權(quán)C.員工宿舍的私人用品D.第三方租賃設(shè)備7、提高工作效率的關(guān)鍵途徑是（）。A.延長工作時(shí)間B.優(yōu)化工作流程C.增加員工數(shù)量D.減少會(huì)議次數(shù)8、下列屬于公文標(biāo)題三要素的是（）。A.發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種B.時(shí)間、地點(diǎn)、人物C.主題、背景、結(jié)論D.標(biāo)題、正文、落款9、在選聘過程中，筆試主要考察應(yīng)聘者的（）。A.外貌形象B.知識(shí)水平與思維能力C.家庭背景D.社交能力10、下列屬于國有企業(yè)改革主要目標(biāo)的是（）。A.擴(kuò)大員工福利B.實(shí)現(xiàn)政企分開C.增加行政審批D.減少市場競爭11、某國有企業(yè)在選聘過程中采用筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績的60%。若一名考生筆試成績?yōu)?5分，總成績?yōu)?8分，則其面試成績?yōu)椋篈.80分B.82分C.83分D.85分12、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)國有企業(yè)選聘中“公開、公平、公正”原則？A.內(nèi)部推薦優(yōu)先錄用B.筆試面試全過程公示C.根據(jù)資歷直接聘任D.由領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)決定人選13、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定，國家出資企業(yè)的重大事項(xiàng)必須由誰決定？A.企業(yè)總經(jīng)理B.董事會(huì)C.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)D.監(jiān)事會(huì)14、在數(shù)據(jù)分析中，若一組數(shù)據(jù)的平均數(shù)為80，中位數(shù)為78，眾數(shù)為75，則該數(shù)據(jù)分布最可能呈：A.對(duì)稱分布B.左偏分布C.右偏分布D.均勻分布15、下列哪項(xiàng)不屬于公文寫作中“通知”的適用范圍？A.發(fā)布規(guī)章制度B.批轉(zhuǎn)下級(jí)文件C.向上級(jí)匯報(bào)工作D.傳達(dá)要求事項(xiàng)16、某企業(yè)計(jì)劃招聘35人，已有應(yīng)聘者140人，其中30%為女性，則女性應(yīng)聘者人數(shù)為：A.35人B.42人C.45人D.48人17、下列哪項(xiàng)是提高筆試答題效率的最有效策略？A.逐字精讀每道題干B.先做難題再做易題C.合理分配答題時(shí)間D.頻繁更改已選答案18、根據(jù)我國公司法，國有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員由誰任命？A.股東大會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)D.職工代表大會(huì)19、在邏輯判斷題中，若“所有A都是B”為真，則下列哪項(xiàng)必定為真？A.所有B都是AB.有的B不是AC.有的A是BD.有的A不是B20、下列哪項(xiàng)最能反映筆試中“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”的考查目標(biāo)？A.專業(yè)知識(shí)掌握程度B.文字表達(dá)與寫作能力C.分析判斷與推理能力D.面試應(yīng)答技巧21、在現(xiàn)代企業(yè)制度中，以下哪項(xiàng)是國企公司治理結(jié)構(gòu)的核心組成部分？A.職工代表大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.黨委會(huì)22、下列哪項(xiàng)屬于公文寫作中“通知”的主要用途？A.向上級(jí)匯報(bào)工作B.發(fā)布規(guī)章制度C.請(qǐng)求批準(zhǔn)事項(xiàng)D.答復(fù)下級(jí)請(qǐng)示23、下列成語使用正確的一項(xiàng)是？A.他妄自菲薄，取得了優(yōu)異成績B.這篇文章言簡意賅，耐人尋味C.小明學(xué)習(xí)刻苦，終于脫穎而出，名列倒數(shù)第一D.這場演出精彩絕倫，觀眾紛紛拍手稱快24、某國企年度利潤為8000萬元，上繳利潤比例為25%，則實(shí)際上繳金額為？A.1600萬元B.2000萬元C.2400萬元D.3000萬元25、下列哪項(xiàng)不屬于行政公文的法定文種？A.通知B.申請(qǐng)C.通報(bào)D.請(qǐng)示26、“一國兩制”的前提是？A.高度自治B.和平統(tǒng)一C.一個(gè)中國D.保留軍隊(duì)27、下列哪項(xiàng)行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A.為完成任務(wù)虛報(bào)業(yè)績B.在崗位上盡職盡責(zé)C.利用職務(wù)之便謀取私利D.對(duì)同事工作失誤隱瞞不報(bào)28、下列詞語中，書寫完全正確的一項(xiàng)是？A.融會(huì)貫通B.迫不急待C.再接再勵(lì)D.穿流不息29、下列哪項(xiàng)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在社會(huì)層面的體現(xiàn)？A.富強(qiáng)B.民主C.公正D.敬業(yè)30、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)？A.提高市場占有率B.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性C.降低員工工資成本D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、在國有企業(yè)人力資源管理中，下列哪些原則屬于現(xiàn)代選聘制度的基本要求？A.公開透明B.競爭擇優(yōu)C.人崗匹配D.親屬優(yōu)先32、下列哪些屬于行政公文的常用文種？A.通知B.請(qǐng)示C.總結(jié)D.函33、國有企業(yè)資產(chǎn)管理中，下列哪些行為屬于規(guī)范的財(cái)務(wù)管理舉措？A.定期開展資產(chǎn)清查B.建立資產(chǎn)臺(tái)賬C.隱瞞資產(chǎn)損失D.編制財(cái)務(wù)報(bào)告34、下列哪些屬于職業(yè)道德的基本內(nèi)容？A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾35、在組織決策過程中，下列哪些方法有助于提高決策科學(xué)性？A.專家咨詢B.數(shù)據(jù)支持C.集體討論D.個(gè)人獨(dú)斷36、下列哪些屬于公文寫作中常見的邏輯結(jié)構(gòu)？A.總分式B.并列式C.遞進(jìn)式D.跳躍式37、國有企業(yè)績效考核中，下列哪些指標(biāo)可作為關(guān)鍵考核內(nèi)容？A.工作質(zhì)量B.出勤率C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作D.個(gè)人喜好38、下列哪些屬于有效的溝通技巧？A.傾聽反饋B.表達(dá)清晰C.情緒化表達(dá)D.尊重對(duì)方39、在項(xiàng)目管理中，下列哪些環(huán)節(jié)屬于基本管理流程？A.計(jì)劃制定B.組織實(shí)施C.監(jiān)督評(píng)估D.隨意調(diào)整40、下列哪些行為有助于提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)？A.持續(xù)學(xué)習(xí)B.遵守紀(jì)律C.推諉責(zé)任D.積極進(jìn)取41、下列關(guān)于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的描述，哪些是正確的？A.董事會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理人員的履職行為C.股東會(huì)由全體股東組成，行使重大決策權(quán)D.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理42、下列屬于國有資本布局優(yōu)化方向的有哪些？A.向民生保障領(lǐng)域集中B.向房地產(chǎn)投機(jī)領(lǐng)域擴(kuò)張C.向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)傾斜D.向基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域聚焦43、下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的情形，哪些用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度被辭退B.用人單位因經(jīng)營困難裁員C.勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)簽D.雙方協(xié)商一致解除合同（由單位提出）44、下列屬于政府與社會(huì)資本合作（PPP）模式特點(diǎn)的有？A.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享B.項(xiàng)目期限通常較長C.政府承諾固定回報(bào)D.強(qiáng)調(diào)績效導(dǎo)向和按效付費(fèi)45、下列哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？A.全面性原則B.重要性原則C.制衡性原則D.成本最小化原則三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)在選聘人員時(shí)，筆試成績占比不得低于總成績的50%。A.正確B.錯(cuò)誤47、府谷縣屬國企選聘中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘者可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。A.正確B.錯(cuò)誤48、應(yīng)聘者在筆試中抄襲他人答卷，將被取消本次考試資格并記入誠信檔案。A.正確B.錯(cuò)誤49、府谷縣國企選聘筆試內(nèi)容不涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)。A.正確B.錯(cuò)誤50、應(yīng)聘人員年齡超過40周歲，一律不得報(bào)名參加本次選聘。A.正確B.錯(cuò)誤51、筆試成績相同的考生，可并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。A.正確B.錯(cuò)誤52、非全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員不得報(bào)考本次國企選聘。A.正確B.錯(cuò)誤53、筆試開考比例一般不低于1:2，否則取消招聘計(jì)劃。A.正確B.錯(cuò)誤54、府谷縣戶籍人員在筆試成績上可享受加分政策。A.正確B.錯(cuò)誤55、筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)公布成績并公示進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78分。計(jì)算過程清晰，權(quán)重分配合理，適用于綜合評(píng)定場景。2.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。其中“產(chǎn)權(quán)清晰”是基礎(chǔ)，確保企業(yè)作為獨(dú)立法人享有財(cái)產(chǎn)權(quán)并承擔(dān)民事責(zé)任，符合國企改革方向。3.【參考答案】C【解析】“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)。“請(qǐng)示”用于向上級(jí)請(qǐng)求指示，“報(bào)告”用于匯報(bào)工作，“函”用于平行或不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽。故選C。4.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德要求誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道。按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)體現(xiàn)了公正、規(guī)范，是職業(yè)操守的基本要求，其他選項(xiàng)均違反職業(yè)道德。5.【參考答案】A【解析】統(tǒng)一指揮原則要求每位員工只對(duì)一個(gè)上級(jí)負(fù)責(zé)，避免多頭領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致指令混亂，提高執(zhí)行效率，是古典管理理論中的重要原則，適用于國企管理實(shí)踐。6.【參考答案】B【解析】企業(yè)國有資產(chǎn)指國家對(duì)企業(yè)各種形式的出資所形成的權(quán)益，包括土地使用權(quán)、廠房、設(shè)備等法人財(cái)產(chǎn)。依法占有并使用的土地使用權(quán)屬于國有資產(chǎn)范疇。7.【參考答案】B【解析】優(yōu)化流程可減少冗余環(huán)節(jié)，提升協(xié)同效率，是科學(xué)管理的核心。延長工時(shí)易導(dǎo)致疲勞，增加人力未必增效，優(yōu)化流程才是根本性改進(jìn)手段。8.【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題通常由“發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種”構(gòu)成，如《府谷縣國資委關(guān)于選聘人員的通知》。該結(jié)構(gòu)規(guī)范明確，便于分類管理和信息提取。9.【參考答案】B【解析】筆試側(cè)重測評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、文字表達(dá)等綜合素質(zhì)，是公平選拔的重要工具，避免主觀因素干擾，確保選人用人的科學(xué)性。10.【參考答案】B【解析】國企改革的核心目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)政企分開，使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體，增強(qiáng)活力與競爭力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。11.【參考答案】C【解析】設(shè)面試成績?yōu)閤，則總成績=75×60%+x×40%=78，解得0.6×75=45，78-45=33，33÷0.4=82.5，四舍五入為83分。故選C。12.【參考答案】B【解析】“公開、公平、公正”要求信息透明、程序規(guī)范、機(jī)會(huì)均等。全過程公示能保障考生知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，杜絕暗箱操作，是基本原則的體現(xiàn)。其他選項(xiàng)易導(dǎo)致不公，故選B。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第十二條，重大事項(xiàng)如合并、分立、增減資本等，須由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定，以保障國有資產(chǎn)安全。董事會(huì)可決策一般事項(xiàng)，重大事項(xiàng)須上報(bào)。故選C。14.【參考答案】C【解析】當(dāng)平均數(shù)＞中位數(shù)＞眾數(shù)時(shí)，數(shù)據(jù)呈右偏（正偏）分布，說明存在少數(shù)較大值拉高平均數(shù)。本題80＞78＞75，符合右偏特征，故選C。15.【參考答案】C【解析】通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，以及批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件。向上級(jí)匯報(bào)應(yīng)用“報(bào)告”或“請(qǐng)示”，不屬于通知職能，故選C。16.【參考答案】B【解析】140人中女性占30%，即140×30%=42人。題干中招聘人數(shù)為干擾信息，不影響計(jì)算。故選B。17.【參考答案】C【解析】合理分配時(shí)間可避免前松后緊，確保所有題目完成，是提高效率的核心。精讀耗時(shí)、先做難題易卡殼、頻繁改答案易出錯(cuò)，均不利。故選C。18.【參考答案】C【解析】國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利，包括董事會(huì)成員的任免。監(jiān)事會(huì)部分成員由職工選舉，但董事會(huì)由該機(jī)構(gòu)任命。故選C。19.【參考答案】C【解析】“所有A都是B”表示A是B的子集，因此至少存在部分A屬于B，即“有的A是B”為真。但B可能包含非A元素，A項(xiàng)逆命題不成立，D項(xiàng)與原命題矛盾。故選C。20.【參考答案】C【解析】行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考查言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等通用能力，核心是邏輯思維與綜合分析能力。專業(yè)與寫作非其重點(diǎn)，面試技巧不在筆試范圍。故選C。21.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是公司決策和治理的核心機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略、聘任高管和監(jiān)督管理層。雖然黨委會(huì)和監(jiān)事會(huì)在國企中發(fā)揮重要作用，但董事會(huì)在法人治理結(jié)構(gòu)中居于核心地位，體現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離原則，符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求。22.【參考答案】B【解析】通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知的事項(xiàng)，如規(guī)章、任免、會(huì)議安排等。匯報(bào)工作用“報(bào)告”，請(qǐng)求批準(zhǔn)用“請(qǐng)示”，答復(fù)請(qǐng)示用“批復(fù)”，故B項(xiàng)正確。23.【參考答案】B【解析】“言簡意賅”指語言簡練而意思完整，使用恰當(dāng)。A項(xiàng)“妄自菲薄”與“取得優(yōu)異成績”矛盾；C項(xiàng)“脫穎而出”與“倒數(shù)第一”邏輯錯(cuò)誤；D項(xiàng)“拍手稱快”多用于壞人受懲，語境不當(dāng)。24.【參考答案】B【解析】8000萬元×25%=2000萬元。計(jì)算簡單百分比即可得出結(jié)果，屬基礎(chǔ)財(cái)務(wù)常識(shí)，常用于國企利潤分配題型。25.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，法定文種共15種，包括通知、通報(bào)、請(qǐng)示等，“申請(qǐng)”為事務(wù)性文書，非法定公文，故B項(xiàng)正確。26.【參考答案】C【解析】“一國兩制”以“一個(gè)中國”為根本前提，即國家主權(quán)統(tǒng)一于中華人民共和國。在此基礎(chǔ)上，港澳臺(tái)可實(shí)行不同制度，故C項(xiàng)為正確答案。27.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公私分明。B項(xiàng)體現(xiàn)敬業(yè)精神，其余選項(xiàng)違背職業(yè)操守，故B為正確選擇。28.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)應(yīng)為“迫不及待”；C項(xiàng)應(yīng)為“再接再厲”；D項(xiàng)應(yīng)為“川流不息”。只有A項(xiàng)“融會(huì)貫通”書寫正確，意為融會(huì)各方面的知識(shí)。29.【參考答案】C【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，“公正”屬于社會(huì)層面內(nèi)容，其他如自由、平等、法治同屬此類。富強(qiáng)、民主屬國家層面，敬業(yè)屬個(gè)人層面，故C正確。30.【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制三大目標(biāo)包括：經(jīng)營效率、財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性、合規(guī)性。B項(xiàng)屬于核心目標(biāo)之一，其余選項(xiàng)為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，非內(nèi)控直接目的。31.【參考答案】ABC【解析】現(xiàn)代國企選聘強(qiáng)調(diào)公平公正，公開透明確保程序陽光，競爭擇優(yōu)激發(fā)人才活力，人崗匹配提升組織效能。而“親屬優(yōu)先”違背回避原則，易滋生腐敗，不符合選聘規(guī)范，故排除D。32.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，通知用于發(fā)布事項(xiàng)，請(qǐng)示用于向上級(jí)請(qǐng)求指示，函用于不相隸屬機(jī)關(guān)間商洽工作?？偨Y(jié)屬于事務(wù)性文書，非法定公文，故C不選。33.【參考答案】ABD【解析】資產(chǎn)清查和臺(tái)賬管理是資產(chǎn)透明化基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)報(bào)告反映經(jīng)營狀況。隱瞞資產(chǎn)損失違反會(huì)計(jì)真實(shí)性原則，屬違規(guī)行為，故C錯(cuò)誤，不得選。34.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德涵蓋多個(gè)維度：愛崗敬業(yè)是職業(yè)態(tài)度基礎(chǔ)，誠實(shí)守信是行為準(zhǔn)則，辦事公道體現(xiàn)公正性，服務(wù)群眾反映宗旨意識(shí)，四項(xiàng)均為社會(huì)主義職業(yè)道德核心內(nèi)容。35.【參考答案】ABC【解析】專家咨詢提升專業(yè)性，數(shù)據(jù)支持增強(qiáng)客觀性，集體討論減少偏差。個(gè)人獨(dú)斷易導(dǎo)致決策失誤，不符合現(xiàn)代治理要求，故D不選。36.【參考答案】ABC【解析】總分式先總后分，條理清晰；并列式分項(xiàng)并行，適用于羅列事項(xiàng)；遞進(jìn)式層層深入，適合分析問題。跳躍式邏輯斷裂，影響理解，不符合公文規(guī)范，故D錯(cuò)誤。37.【參考答案】ABC【解析】工作質(zhì)量反映成果水平，出勤率體現(xiàn)職業(yè)態(tài)度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)乎組織效能。個(gè)人喜好主觀性強(qiáng)，不符合公平考核原則，故D不選。38.【參考答案】ABD【解析】傾聽反饋促進(jìn)理解，表達(dá)清晰避免歧義，尊重對(duì)方建立信任。情緒化表達(dá)易引發(fā)沖突，降低溝通效率，不屬于有效技巧，故C錯(cuò)誤。39.【參考答案】ABC【解析】項(xiàng)目管理需遵循計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督閉環(huán)流程。隨意調(diào)整破壞計(jì)劃性，易導(dǎo)致資源浪費(fèi)，不符合科學(xué)管理要求，故D不選。40.【參考答案】ABD【解析】持續(xù)學(xué)習(xí)增強(qiáng)能力，遵守紀(jì)律保障秩序，積極進(jìn)取促進(jìn)成長。推諉責(zé)任逃避擔(dān)當(dāng)，損害職業(yè)形象，不符合職業(yè)素養(yǎng)要求，故C不選。41.【參考答案】B、C、D【解析】股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，而非董事會(huì)，故A錯(cuò)誤；監(jiān)事會(huì)依法對(duì)董事、高管進(jìn)行監(jiān)督，B正確；股東會(huì)決定公司重大事項(xiàng)，C正確；經(jīng)理層由董事會(huì)聘任并對(duì)其負(fù)責(zé)，D正確。四者權(quán)責(zé)分明，構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)治理核心。42.【參考答案】A、C、D【解析】國有資本應(yīng)服務(wù)于國家戰(zhàn)略，重點(diǎn)投向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈和民生保障領(lǐng)域。房地產(chǎn)投機(jī)不符合政策導(dǎo)向，B錯(cuò)誤；A、C、D均為國家鼓勵(lì)的布局方向，有助于提升國有經(jīng)濟(jì)控制力與競爭力。43.【參考答案】B、C、D【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)時(shí)單位可無責(zé)解除，A不支付補(bǔ)償；B、C、D均屬于法定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，分別對(duì)應(yīng)裁員、期滿不續(xù)簽及單位提議協(xié)商解除。44.【參考答案】A、B、D【解析】PPP模式強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、長期合作與績效掛鉤，A、B、D正確；政府不得承諾固定回報(bào)或回購，以防隱性債務(wù)，C違反財(cái)政紀(jì)律，錯(cuò)誤。45.【參考答案】A、B、C【解析】內(nèi)部控制需覆蓋全過程（全面性）、聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)（重要性）、權(quán)責(zé)分離（制衡性），A、B、C正確；成本應(yīng)合理而非一味最小化，D不符合內(nèi)控成本效益原則。46.【參考答案】B【解析】國企選聘人員的筆試成績占比由招聘單位根據(jù)崗位需求自主設(shè)定，并無統(tǒng)一硬性規(guī)定必須達(dá)到50%以上。部分崗位可能更側(cè)重面試或?qū)嵺`能力考核，筆試占比可適當(dāng)下調(diào)。因此該說法過于絕對(duì)，錯(cuò)誤。47.【參考答案】B【解析】即便具備高級(jí)職稱，仍需按照公告流程參加筆試、面試等環(huán)節(jié)，除非招聘公告明確說明“免筆試”或“綠色通道”政策。一般情況下，不能直接進(jìn)入考察，故該說法錯(cuò)誤。48.【參考答案】A【解析】考試作弊行為嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，抄襲屬典型違紀(jì)，將被取消資格并記入誠信記錄，影響后續(xù)報(bào)考，故該說法正確。49.【參考答案】B【解析】根據(jù)歷年考情，府谷縣屬國企筆試通常包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測驗(yàn)等內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋法律、政治、管理等，是常考模塊，因此該說法錯(cuò)誤。50.【參考答案】B【解析】年齡限制根據(jù)具體崗位設(shè)定，部分管理或技術(shù)崗可能放寬至45周歲。并非所有崗位均以40歲為上限，需以公告為準(zhǔn)，故“一律不得”說法過于絕對(duì)，錯(cuò)誤。51.【參考答案】A【解析】當(dāng)筆試成績相同時(shí)，通常按公告規(guī)定的優(yōu)先條件排序，若無差異，可并列進(jìn)入面試或考察環(huán)節(jié)，確保公平性。實(shí)踐中多允許并列，故該說法正確。52.【參考答案】B【解析】國家規(guī)定非全日制學(xué)歷在符合崗位要求的前提下可報(bào)考國企崗位，只要學(xué)信網(wǎng)可查且招聘公告未明確排除，即具備報(bào)考資格，故該說法錯(cuò)誤。53.【參考答案】B【解析】開考比例通常為1:3，但可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低或調(diào)整，未達(dá)比例時(shí)可核減崗位或延長報(bào)名，未必直接取消計(jì)劃。因此該說法不準(zhǔn)確，錯(cuò)誤。54.【參考答案】B【解析】國企選聘一般不設(shè)戶籍加分政策，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)歷、職稱、考試成績?yōu)橹?。加分多見于基層公?wù)員或特定項(xiàng)目招聘，國企通常無此類規(guī)定，故說法錯(cuò)誤。55.【參考答案】A【解析】根據(jù)公開招聘規(guī)范流程，成績應(yīng)在筆試結(jié)束后7-10個(gè)工作日內(nèi)公布，多數(shù)單位在7日內(nèi)完成閱卷與公示，確保招聘時(shí)效與透明度，該流程符合常規(guī)要求，正確。

2025榆林府谷縣屬國企選聘（35人）筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)屬于國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)中的決策機(jī)構(gòu)？A．監(jiān)事會(huì)B．董事會(huì)C．經(jīng)理層D．職工代表大會(huì)2、在國企選聘中，下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“公開、公平、公正”原則？A．內(nèi)部推薦優(yōu)先B．設(shè)定性別限制C．統(tǒng)一筆試面試流程D．限定特定院校畢業(yè)3、某國企擬選聘財(cái)務(wù)管理人員，下列哪項(xiàng)資質(zhì)最為關(guān)鍵？A．行政管理經(jīng)驗(yàn)B．會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格C．市場營銷能力D．公共關(guān)系技巧4、國有企業(yè)資產(chǎn)屬于誰所有？A．企業(yè)職工B．企業(yè)法人C．全體人民D．經(jīng)營管理者5、下列哪項(xiàng)不屬于國企選聘筆試常見考查內(nèi)容？A．公共基礎(chǔ)知識(shí)B．專業(yè)知識(shí)C．體能測試D．行政職業(yè)能力6、府谷縣屬國企選聘中，報(bào)考人員年齡一般要求在18周歲以上、35周歲以下，其計(jì)算時(shí)間通常以何為準(zhǔn)？A．報(bào)名截止日B．筆試當(dāng)日C．面試當(dāng)日D．公示結(jié)束日7、下列哪項(xiàng)行為在國企招聘中屬于違規(guī)操作？A．發(fā)布招聘公告B．組織資格審查C．設(shè)定筆試合格線D．內(nèi)定人選不公示8、國有企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是？A．?dāng)U大生產(chǎn)規(guī)模B．建立法人治理結(jié)構(gòu)C．提高員工福利D．增加政府補(bǔ)貼9、在筆試中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考查應(yīng)聘者的哪方面能力？A．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)B．綜合分析與邏輯思維C．專業(yè)技術(shù)操作D．人際溝通技巧10、下列哪項(xiàng)是府谷縣屬國企選聘中筆試成績占比的常見設(shè)置？A．30%B．50%C．70%D．90%11、在國有企業(yè)資產(chǎn)管理中，以下哪項(xiàng)屬于國有資本經(jīng)營預(yù)算的收入來源？A．稅收收入；B．國有企業(yè)上繳的利潤；C．行政事業(yè)性收費(fèi)；D．政府性基金收入12、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征？A．政府主導(dǎo)經(jīng)營決策；B．產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確；C．企業(yè)承擔(dān)社會(huì)福利職能；D．實(shí)行平均分配13、某國企在年度考核中引入KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)），其主要目的是？A．簡化人事檔案管理；B．提升員工福利水平；C．量化評(píng)估工作績效；D．減少管理層級(jí)14、下列哪項(xiàng)行為最符合國有企業(yè)合規(guī)管理的要求？A．為加快項(xiàng)目進(jìn)度，先施工后補(bǔ)招標(biāo)手續(xù)；B．重大投資決策經(jīng)黨委會(huì)、董事會(huì)集體研究并依法審批；C．財(cái)務(wù)人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)口頭指示調(diào)整報(bào)表；D．使用虛假發(fā)票列支費(fèi)用15、在國企選聘管理人員時(shí)，實(shí)行“凡進(jìn)必考”的原則，主要是為了保障？A．內(nèi)部關(guān)系優(yōu)先；B．公開公平公正；C．降低考試成本；D．縮短招聘周期16、下列哪項(xiàng)屬于國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)？A．壓低員工工資以控制成本；B．按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；C．減少環(huán)保投入以提高利潤；D．規(guī)避納稅義務(wù)17、府谷縣屬國企在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮的因素是？A．完全復(fù)制沿海企業(yè)模式；B．本地資源稟賦與發(fā)展規(guī)劃；C．追求短期利潤最大化；D．模仿其他縣區(qū)做法18、下列哪種情況會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效？A．合同未約定獎(jiǎng)金數(shù)額；B．用人單位免除自身法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；C．合同期限為三年；D．試用期約定為六個(gè)月19、在國企財(cái)務(wù)報(bào)告中，“資產(chǎn)負(fù)債率”主要用于評(píng)估？A．盈利能力；B．償債能力；C．運(yùn)營效率；D．員工滿意度20、下列哪項(xiàng)屬于國有企業(yè)黨組織在公司治理中的法定職責(zé)？A．直接決定日常采購事項(xiàng)；B．審批所有員工請(qǐng)假申請(qǐng)；C．研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)；D．代替董事會(huì)任命中層干部21、某國有企業(yè)在選聘過程中采用筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。若一名考生筆試成績?yōu)?5分，面試成績?yōu)?5分，則其總成績?yōu)椋??）

A．78分?B．79分?C．80分?D．81分22、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)國有企業(yè)選聘中“公開、公平、公正”原則？

A．優(yōu)先錄用本地戶籍人員

B．僅限內(nèi)部推薦候選人

C．全程公示流程與結(jié)果

D．由領(lǐng)導(dǎo)直接指定人選23、在公文寫作中，用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的文種是（??）

A．報(bào)告?B．請(qǐng)示?C．通知?D．函24、下列成語書寫完全正確的一項(xiàng)是（??）

A．再接再勵(lì)?B．迫不急待?C．一如既往?D．走頭無路25、“十四五”規(guī)劃綱要提出，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以（??）為主題。

A．高速增長?B．高質(zhì)量發(fā)展?C．綠色發(fā)展?D．創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)26、下列選項(xiàng)中，屬于我國基本國策的是（??）

A．科教興國?B．節(jié)約資源?C．西部大開發(fā)?D．鄉(xiāng)村振興27、下列句子沒有語病的一項(xiàng)是（??）

A．通過這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力。

B．他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也積極。

C．我們應(yīng)防止此類事故不再發(fā)生。

D．今年糧食產(chǎn)量增加了大約20%左右。28、下列不屬于我國國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用體現(xiàn)的是（??）

A．控制國民經(jīng)濟(jì)命脈

B．提供公共產(chǎn)品和服務(wù)

C．主導(dǎo)市場競爭機(jī)制

D．保障國家安全29、公文標(biāo)題《府谷縣國資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國企人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》的發(fā)文機(jī)關(guān)是（??）

A．府谷縣人民政府

B．府谷縣國資委

C．府谷縣人社局

D．府谷縣屬國有企業(yè)30、下列修辭手法判斷正確的一項(xiàng)是：“黨是陽光，我是花朵?！?/p>

A．?dāng)M人?B．夸張?C．比喻?D．排比二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的說法，正確的有：A.董事會(huì)是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和經(jīng)理層的履職行為C.黨組織在重大決策中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用D.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)32、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實(shí)事求是B.精簡高效C.逐級(jí)上報(bào)，不得越級(jí)D.及時(shí)準(zhǔn)確安全規(guī)范33、下列屬于勞動(dòng)合同無效或部分無效情形的有：A.以欺詐手段訂立合同B.用人單位免除自身法定責(zé)任C.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.合同期限超過三年34、下列屬于行政行為特征的有：A.公務(wù)性B.強(qiáng)制性C.雙方合意性D.法律性35、下列屬于我國基本國策的有：A.節(jié)約資源B.保護(hù)環(huán)境C.對(duì)外開放D.科教興國36、下列屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置類別的有：A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.臨時(shí)聘用崗位37、下列屬于政府信息公開基本原則的有：A.公正B.公平C.便民D.全面公開38、下列屬于新時(shí)代黨的建設(shè)總要求內(nèi)容的有：A.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨C.以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)D.以反腐敗斗爭為中心39、下列屬于公文版頭部分要素的有：A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號(hào)C.簽發(fā)人D.標(biāo)題40、下列屬于國有資產(chǎn)管理基本原則的有：A.所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離B.政企分開C.統(tǒng)一所有、分級(jí)管理D.國有資產(chǎn)無償使用41、下列關(guān)于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的表述，正確的有：A.股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)B.董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議并管理公司日常經(jīng)營C.監(jiān)事會(huì)可以兼任公司高級(jí)管理人員以提高監(jiān)督效率D.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)42、下列屬于國有企業(yè)資產(chǎn)管理基本原則的有：A.保值增值B.權(quán)責(zé)明確C.政企不分D.分級(jí)管理43、下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法，正確的有：A.應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面合同B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)C.未訂立合同的，用人單位無需支付雙倍工資D.勞動(dòng)合同可以僅約定試用期44、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實(shí)事求是B.一文多事C.及時(shí)高效D.安全保密45、下列屬于國有資本經(jīng)營預(yù)算收入來源的有：A.國有企業(yè)上繳利潤B.國有資本轉(zhuǎn)讓收入C.政府稅收收入D.國有資產(chǎn)出租收入三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職能，不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤47、府谷縣屬國企選聘筆試中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)是必考內(nèi)容之一。A.正確B.錯(cuò)誤48、國企人員選聘過程中，筆試成績占比通常低于面試成績。A.正確B.錯(cuò)誤49、府谷縣地處陜西省北部，屬榆林市管轄，煤炭資源豐富。A.正確B.錯(cuò)誤50、國有企業(yè)選聘人員時(shí)，可直接任命無需公開考試。A.正確B.錯(cuò)誤51、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》是規(guī)范國企管理的重要法律依據(jù)。A.正確B.錯(cuò)誤52、筆試中“公共基礎(chǔ)知識(shí)”通常包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理等內(nèi)容。A.正確B.錯(cuò)誤53、府谷縣屬國企選聘35人，表明該縣正擴(kuò)大國有資本規(guī)模。A.正確B.錯(cuò)誤54、筆試成績公布后，考生無權(quán)申請(qǐng)成績復(fù)查。A.正確B.錯(cuò)誤55、國企選聘筆試中，申論題型主要考查政策理解與文字表達(dá)能力。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是國有企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，職工代表大會(huì)是民主管理機(jī)構(gòu)，不直接參與經(jīng)營決策。因此選B。2.【參考答案】C【解析】統(tǒng)一筆試面試流程確保所有應(yīng)聘者在相同標(biāo)準(zhǔn)下競爭，體現(xiàn)程序公正。內(nèi)部推薦、性別限制或院校限制易造成歧視或不公平，違背選聘基本原則。故選C。3.【參考答案】B【解析】財(cái)務(wù)崗位核心要求是專業(yè)會(huì)計(jì)能力，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（如初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱）是專業(yè)能力的法定證明。其他選項(xiàng)非財(cái)務(wù)崗位必備，故選B。4.【參考答案】C【解析】國有企業(yè)資產(chǎn)屬于國家所有，而國家所有即全民所有，體現(xiàn)為全體人民共同擁有。企業(yè)職工、法人或管理者僅享有經(jīng)營權(quán)或使用權(quán)，不具所有權(quán)。故選C。5.【參考答案】C【解析】筆試通常考查公共基礎(chǔ)、專業(yè)能力和行測等內(nèi)容。體能測試屬于特殊崗位（如安保）的實(shí)踐環(huán)節(jié)，不在常規(guī)筆試范圍內(nèi)。故選C。6.【參考答案】A【解析】年齡計(jì)算一般以報(bào)名截止日為基準(zhǔn)日，確保資格審查時(shí)符合條件。若以后續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)，可能造成報(bào)名時(shí)超齡。因此選A。7.【參考答案】D【解析】內(nèi)定人選且不公示違反公開透明原則，屬于典型違規(guī)。其他選項(xiàng)均為合規(guī)招聘流程環(huán)節(jié)。故選D。8.【參考答案】B【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)明確、政企分開，核心是建立由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層構(gòu)成的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。其他選項(xiàng)非制度核心。故選B。9.【參考答案】B【解析】行測重點(diǎn)考查言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等通用能力，突出邏輯與分析能力。領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)操作等不在其考查范疇。故選B。10.【參考答案】B【解析】通常筆試與面試各占50%，體現(xiàn)“筆試入圍、面試定崗”的平衡原則。過高或過低均不利于全面評(píng)估。部分崗位可調(diào)整，但50%為普遍標(biāo)準(zhǔn)。故選B。11.【參考答案】B【解析】國有資本經(jīng)營預(yù)算主要反映國家以所有者身份取得的國有資本收益，其收入來源主要是國有企業(yè)上繳的利潤、股利、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入等。稅收收入、行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金收入分別屬于一般公共預(yù)算和政府性基金預(yù)算范疇，不屬于國有資本經(jīng)營預(yù)算收入。因此正確答案為B。12.【參考答案】B【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為基本特征，其中產(chǎn)權(quán)清晰是核心。政府不應(yīng)直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營，企業(yè)也不應(yīng)承擔(dān)非經(jīng)營性社會(huì)職能。選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求，其他選項(xiàng)違背了市場化原則，故正確答案為B。13.【參考答案】C【解析】KPI是一種將組織目標(biāo)分解為可量化的關(guān)鍵指標(biāo)的績效管理工具，用于客觀評(píng)估員工或部門的工作成果。其核心是通過數(shù)據(jù)化手段提升管理效率與激勵(lì)效果。A、B、D均非KPI的直接目的，故正確答案為C。14.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理要求企業(yè)依法依規(guī)運(yùn)作，重大事項(xiàng)必須履行集體決策程序和法定審批流程。A、C、D均違反招投標(biāo)法、會(huì)計(jì)法等規(guī)定，存在法律風(fēng)險(xiǎn)。B體現(xiàn)了決策民主化與程序合法化，符合國企治理要求，故選B。15.【參考答案】B【解析】“凡進(jìn)必考”是事業(yè)單位和國企人員錄用的基本原則，旨在通過統(tǒng)一考試程序杜絕任人唯親，確保選人用人公開透明、競爭擇優(yōu)。該原則核心價(jià)值在于維護(hù)公平公正，而非效率或成本考量。A違背公平，C、D非主要目的，故正確答案為B。16.【參考答案】B【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括依法保障員工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、誠信納稅等。按時(shí)足額繳納社保是保障職工基本權(quán)益的重要舉措，體現(xiàn)對(duì)員工的責(zé)任。A、C、D均屬侵害公共或員工利益行為，違背社會(huì)責(zé)任理念，故正確答案為B。17.【參考答案】B【解析】地方國企發(fā)展必須立足區(qū)域?qū)嶋H，結(jié)合本地資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和政府發(fā)展規(guī)劃制定戰(zhàn)略。盲目模仿或追求短期利益不利于可持續(xù)發(fā)展。府谷縣煤炭資源豐富，產(chǎn)業(yè)布局應(yīng)因地制宜。B選項(xiàng)體現(xiàn)科學(xué)決策原則，故為正確答案。18.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條，用人單位免除自身法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。A屬于約定不明確，不影響整體效力；C、D符合法律規(guī)定（三年合同最長可約定六個(gè)月試用期）。只有B屬于法定無效情形，故選B。19.【參考答案】B【解析】資產(chǎn)負(fù)債率=總負(fù)債/總資產(chǎn)，反映企業(yè)資產(chǎn)中有多少是通過負(fù)債籌集的，是衡量長期償債能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要指標(biāo)。盈利能力看凈利潤率，運(yùn)營效率看周轉(zhuǎn)率，員工滿意度需調(diào)查獲取。故正確答案為B。20.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，黨組織需“前置研究討論”企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，如戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、人事任免等，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。A、B屬具體事務(wù)，D應(yīng)依法由董事會(huì)或經(jīng)理層決定，黨組織發(fā)揮把關(guān)作用而非替代，故正確答案為C。21.【參考答案】B【解析】總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%=75×0.6+85×0.4=45+34=79（分）。計(jì)算過程清晰，權(quán)重分配明確，故選B。22.【參考答案】C【解析】“公開、公平、公正”要求程序透明、機(jī)會(huì)均等、規(guī)則統(tǒng)一。全程公示能保障公眾知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)，避免暗箱操作，是該原則的核心體現(xiàn)。其他選項(xiàng)存在歧視或不透明問題，故選C。23.【參考答案】B【解析】“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，具有單一性、事前性特點(diǎn)；“報(bào)告”用于匯報(bào)工作，不具請(qǐng)求性質(zhì)；“通知”用于發(fā)布事項(xiàng)；“函”用于平級(jí)交流。故選B。24.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)應(yīng)為“再接再厲”；B項(xiàng)應(yīng)為“迫不及待”；D項(xiàng)應(yīng)為“走投無路”；C項(xiàng)“一如既往”書寫正確，意為態(tài)度始終如前。故選C。25.【參考答案】B【解析】“十四五”規(guī)劃明確將“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”作為主題，強(qiáng)調(diào)從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益提升，是新時(shí)代發(fā)展要求的核心體現(xiàn)。其他選項(xiàng)為具體路徑，非主題。故選B。26.【參考答案】B【解析】我國基本國策包括計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、男女平等、對(duì)外開放等。節(jié)約資源是長期戰(zhàn)略，其他選項(xiàng)為發(fā)展戰(zhàn)略或政策，非基本國策。故選B。27.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺主語，“通過”與“使”連用導(dǎo)致主語殘缺；C項(xiàng)邏輯錯(cuò)誤，“防止”與“不再”雙重否定誤用；D項(xiàng)“大約”與“左右”重復(fù)；B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰。故選B。28.【參考答案】C【解析】國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用體現(xiàn)在控制關(guān)鍵領(lǐng)域、保障安全、提供公共服務(wù)等方面，但不主導(dǎo)“市場競爭機(jī)制”，市場機(jī)制應(yīng)由市場決定，政府與國企應(yīng)維護(hù)公平競爭。故選C。29.【參考答案】B【解析】公文標(biāo)題中“關(guān)于”前的部分為發(fā)文機(jī)關(guān)，即“府谷縣國資委”。該機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)國企監(jiān)管，有權(quán)發(fā)布此類通知。其他單位非直接發(fā)文主體。故選B。30.【參考答案】C【解析】該句將“黨”比作“陽光”，將“我”比作“花朵”，使用了明喻的修辭手法，本體與喻體明確，有“是”作為比喻詞。非擬人（無賦予人特征）、非夸張、非排比（無三項(xiàng)以上并列）。故選C。31.【參考答案】BCD【解析】最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是出資人機(jī)構(gòu)或股東會(huì)，而非董事會(huì)，故A錯(cuò)誤；監(jiān)事會(huì)依法行使監(jiān)督職能，B正確；根據(jù)現(xiàn)代國企治理要求，黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，C正確；經(jīng)理層由董事會(huì)聘任并對(duì)其負(fù)責(zé)，D正確。32.【參考答案】ABD【解析】公文處理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡高效和及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、規(guī)范的原則。C項(xiàng)“不得越級(jí)”不絕對(duì)，遇緊急情況可越級(jí)請(qǐng)示但需抄送被越級(jí)單位，故不選。33.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條，欺詐、免除法定責(zé)任、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。合同期限長短不影響效力，D錯(cuò)誤。34.【參考答案】ABD【解析】行政行為具有公務(wù)性、強(qiáng)制性、單方性、法律性等特征。C項(xiàng)“雙方合意”屬于民事行為特征，故錯(cuò)誤。35.【參考答案】ABC