2025江蘇南通圓宏控股集團下屬子公司招聘7人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列詞語中，加點字的讀音完全正確的一組是：

A．醞釀（niàng）貯蓄（chǔ）粗獷（guǎng）靜謐（mì）

B．憔悴（cuì）憔悴（cuì）分歧（qí）一霎（shà）

C．匿笑（nì）徘徊（huí）禱告（dǎo）蔭蔽（yìn）

D．吝嗇（sè）倜儻（tǎng）收斂（liǎn）搓捻（cuō）2、下列句子中，沒有語病的一項是：

A．通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了思想認識。

B．他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也十分優(yōu)秀。

C．能否堅持鍛煉，是身體健康的關(guān)鍵。

D．我們班同學(xué)基本上都參加了課外活動。3、下列關(guān)于文學(xué)常識的表述，正確的一項是：

A．《史記》是我國第一部編年體通史，作者司馬遷。

B．李白是唐代現(xiàn)實主義詩人，代表作有《將進酒》。

C．魯迅原名周樹人，代表作有《吶喊》《彷徨》《朝花夕拾》。

D．《紅樓夢》作者是羅貫中，被譽為中國古典小說巔峰之作。4、下列句子中，標點符號使用正確的一項是：

A．他問我：“你去過南通嗎？什么時候？”

B．今天天氣真好！我們?nèi)ソ加伟伞?/p>

C．這本書寫了三個人：張三、李四、王五。

D．由于天氣原因，運動會不得不推遲，真遺憾！5、下列詞語中，書寫完全正確的一項是：

A．迫不及待再接再厲走投無路

B．一愁莫展一如既往川流不息

C．談笑風(fēng)聲金榜題名走頭無路

D．自暴自棄惹事生非墨守成規(guī)6、下列句子中，修辭手法與其他三項不同的一項是：

A．春風(fēng)像母親的手，輕輕撫摸著大地。

B．月亮悄悄爬上了樹梢，窺視著人間。

C．他急得像熱鍋上的螞蟻，來回踱步。

D．這朵花紅得像火一樣，格外耀眼。7、下列句子中，“而”字用法與其他三項不同的是：

A．學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？

B．人不知而不慍，不亦君子乎？

C．溫故而知新，可以為師矣。

D．擇其善者而從之，其不善者而改之。8、下列詞語中，感情色彩與其他三項不同的是：

A．慷慨激昂

B．見義勇為

C．實事求是

D．好高騖遠9、下列句子中，加點詞語使用最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

A．他對工作一絲不茍，大家都稱他為“老黃?！薄?/p>

B．他在比賽中勇奪第一，真是個馬后炮。

C．小明今天穿得花枝招展，去參加數(shù)學(xué)考試。

D．這個方案萬無一失，我們一定能馬到成功。10、下列關(guān)于應(yīng)用文知識的表述，錯誤的一項是：

A．通知的標題可寫為“關(guān)于召開會議的通知”。

B．倡議書應(yīng)有稱呼，一般頂格寫在第一行。

C．請假條不必寫明請假起止時間。

D．感謝信應(yīng)表達真誠感激之情，語言得體。11、下列哪項是企業(yè)財務(wù)管理的核心目標？A．擴大企業(yè)規(guī)模B．提高員工福利C．實現(xiàn)股東財富最大化D．提升市場占有率12、在公文寫作中，下列哪種文種適用于向上級機關(guān)請求指示或批準？A．通知B．請示C．報告D．函13、下列哪項不屬于項目管理的“三大約束”？A．時間B．成本C．質(zhì)量D．范圍14、下列關(guān)于國有企業(yè)的表述，正確的是：A．不以盈利為目的B．全部資產(chǎn)歸國家所有C．必須由國家直接經(jīng)營D．可依法自主經(jīng)營15、下列哪項最能體現(xiàn)“權(quán)責對等”原則？A．分配任務(wù)但不授權(quán)B．授權(quán)他人卻不追究責任C．有職責必有相應(yīng)權(quán)力D．權(quán)力集中于高層16、下列哪項屬于勞動合同的必備條款？A．試用期B．保密協(xié)議C．勞動合同期限D(zhuǎn)．培訓(xùn)服務(wù)期17、在決策過程中，下列哪項屬于“有限理性”模型的核心觀點？A．決策者能獲取全部信息B．追求最優(yōu)解C．追求滿意解D．完全規(guī)避風(fēng)險18、下列哪項措施最有助于提升團隊執(zhí)行力？A．增加會議頻率B．明確目標與責任C．減少員工數(shù)量D．強調(diào)個人英雄主義19、下列關(guān)于內(nèi)部控制的表述，正確的是：A．僅由財務(wù)部門負責B．目的是杜絕一切舞弊C．是全員參與的管理過程D．可完全消除經(jīng)營風(fēng)險20、下列哪項屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險？A．通貨膨脹B．利率變動C．企業(yè)高管離職D．經(jīng)濟衰退21、下列詞語中，加點字的讀音完全正確的一項是：

A．拮據(jù)（jū）慰藉（jí）熾熱（chì）戲謔（xuè）

B．粗糙（cāo）醞釀（niàng）脊梁（jǐ）恪守（kè）

C．蜷縮（juǎn）贗品（yàn）恫嚇（dòng）模樣（mó）

D．纖細（qiān）氛圍（fēn）倔強（jué）埋怨（mái）22、下列句子中，沒有語病的一項是：

A．通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升。

B．能否堅持鍛煉，是提高身體素質(zhì)的關(guān)鍵。

C．南通市正大力推進交通基礎(chǔ)設(shè)施，以緩解城市擁堵。

D．他不僅學(xué)習(xí)認真，而且成績優(yōu)秀。23、下列有關(guān)文學(xué)常識的表述，錯誤的一項是：

A．《史記》是我國第一部紀傳體通史，作者是司馬遷。

B．杜甫被稱為“詩圣”，其詩風(fēng)沉郁頓挫。

C．《紅樓夢》的作者是曹雪芹，成書于明代。

D．魯迅的《吶喊》是中國現(xiàn)代小說的重要代表作。24、下列選項中，加點成語使用恰當?shù)囊豁検牵?/p>

A．他做事總是半途而廢，真是首鼠兩端。

B．這個設(shè)計方案別出心裁，令人拍案叫絕。

C．他倆關(guān)系親密，簡直到了間不容發(fā)的地步。

D．面對災(zāi)情，大家袖手旁觀，慷慨解囊。25、下列句子中，標點符號使用正確的一項是：

A．他問：“你知道南通有哪些名勝嗎？比如狼山、濠河？”

B．會議強調(diào)：安全、效率、質(zhì)量，三者缺一不可。

C．“創(chuàng)新，”他說：“是企業(yè)發(fā)展的根本動力?！?/p>

D．參加培訓(xùn)的有張明、李華、王芳、趙磊等人。26、下列各組詞語中，沒有錯別字的一項是：

A．部署煩躁融會貫通再接再厲

B．寒喧脈搏金榜題名走投無路

C．松弛精萃一籌莫展鼎力相助

D．針貶坐鎮(zhèn)聲名鵲起墨守成規(guī)27、下列句子中，修辭手法與其他三項不同的一項是：

A．春風(fēng)像母親的手，輕輕撫摸著大地。

B．時間就是金錢，效率就是生命。

C．他的心是一片荒漠，毫無溫情。

D．山朗潤起來了，水漲起來了，太陽的臉紅起來了。28、下列關(guān)于公文寫作的說法，正確的一項是：

A．請示可以多事一文，提高辦事效率。

B．通知可用于向上級機關(guān)請求指示。

C．公文標題中可使用書名號標注文種。

D．發(fā)文字號應(yīng)包括機關(guān)代字、年份和序號。29、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)的哲學(xué)道理是：

A．量變是質(zhì)變的前提

B．意識具有能動作用

C．矛盾具有普遍性

D．實踐是認識的基礎(chǔ)30、下列選項中，符合公務(wù)禮儀的是：

A．接聽電話時先說：“喂，你是誰？”

B．會議中手機調(diào)至靜音，不隨意接聽。

C．與領(lǐng)導(dǎo)同行時走在其前方引路。

D．遞交文件時用左手單手遞送。二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理目標的表述中，屬于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標的有：A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.相關(guān)者利益最大化32、下列屬于公文寫作中常用結(jié)尾語的有：A.特此通知B.請予審批C.妥否，請批示D.以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)33、下列屬于宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段的有：A.財政政策B.貨幣政策C.價格管制D.產(chǎn)業(yè)政策34、下列屬于人力資源招聘流程環(huán)節(jié)的有：A.招聘需求分析B.發(fā)布招聘信息C.簡歷篩選與面試D.入職培訓(xùn)35、下列關(guān)于公文格式的說法正確的有：A.標題由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成B.主送機關(guān)應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡稱C.成文日期用阿拉伯數(shù)字標注D.印章應(yīng)壓住正文和成文日期36、下列屬于企業(yè)內(nèi)部控制要素的有：A.控制環(huán)境B.風(fēng)險評估C.控制活動D.信息與溝通37、下列屬于管理基本職能的有：A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制38、下列屬于常見的績效考核方法的有：A.關(guān)鍵績效指標法（KPI）B.平衡計分卡（BSC）C.360度反饋法D.目標管理法（MBO）39、下列屬于企業(yè)資產(chǎn)負債表項目的是：A.應(yīng)收賬款B.應(yīng)付職工薪酬C.營業(yè)收入D.實收資本40、下列關(guān)于職業(yè)道德的表述正確的有：A.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)B.誠實守信是職業(yè)行為的準則C.辦事公道要求一視同仁D.奉獻社會是職業(yè)道德的最高要求41、下列關(guān)于公文寫作的基本要求，正確的有：A.內(nèi)容真實準確，符合實際；B.結(jié)構(gòu)嚴謹，層次分明；C.語言莊重簡練，避免口語化；D.可適當使用修辭手法增強感染力42、國有企業(yè)在經(jīng)營管理中應(yīng)堅持的原則包括：A.市場化運作；B.政企分開；C.公益優(yōu)先；D.自主經(jīng)營、自負盈虧43、下列屬于行政監(jiān)督形式的有：A.審計監(jiān)督；B.監(jiān)察監(jiān)督；C.輿論監(jiān)督；D.上級行政機關(guān)對下級的層級監(jiān)督44、下列屬于勞動合同必備條款的有：A.勞動合同期限；B.工作內(nèi)容和工作地點；C.試用期；D.社會保險45、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型的有：A.直線制；B.職能制；C.事業(yè)部制；D.矩陣制三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)在進行市場化招聘時，可以不遵循公開、公平、公正的基本原則。A.正確B.錯誤47、公文寫作中，“請示”可以主送多個上級機關(guān)以加快審批效率。A.正確B.錯誤48、資產(chǎn)負債表反映的是企業(yè)在某一特定期間的經(jīng)營成果。A.正確B.錯誤49、團隊管理中，沖突會降低效率，應(yīng)盡可能避免。A.正確B.錯誤50、事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。A.正確B.錯誤51、“SWOT分析”中的“O”代表企業(yè)內(nèi)部的劣勢。A.正確B.錯誤52、公文標題中可以使用書名號標注文種名稱。A.正確B.錯誤53、國有企業(yè)投資決策應(yīng)堅持可行性研究先行原則。A.正確B.錯誤54、在Excel中，函數(shù)SUM(A1:A5)用于計算A1到A5單元格的平均值。A.正確B.錯誤55、管理幅度是指一名管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】A項“貯蓄”應(yīng)讀zhù；B項“徘徊”應(yīng)讀huái；C項“徘徊”應(yīng)讀huái，“蔭蔽”應(yīng)讀yīn；D項全部讀音正確，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范。2.【參考答案】B【解析】A項缺主語，應(yīng)刪去“通過”或“使”；C項兩面對一面，應(yīng)刪去“能否”；D項“基本”與“都”矛盾；B項邏輯清晰，搭配得當，無語病。3.【參考答案】C【解析】A項《史記》是紀傳體通史；B項李白是浪漫主義詩人；D項《紅樓夢》作者是曹雪芹；C項表述準確無誤。4.【參考答案】A【解析】B項感嘆號應(yīng)為句號；C項“張三、李四、王五”應(yīng)為頓號連接，但冒號后列舉應(yīng)使用分號或句號；D項逗號使用不當，應(yīng)改為句號。A項問號使用符合直接引語規(guī)則。5.【參考答案】A【解析】B項“一愁莫展”應(yīng)為“一籌莫展”；C項“談笑風(fēng)聲”應(yīng)為“談笑風(fēng)生”，“走頭無路”應(yīng)為“走投無路”；D項“惹事生非”應(yīng)為“惹是生非”。A項全部書寫正確。6.【參考答案】B【解析】A、C、D均為比喻，將一物比作另一物；B項“爬”“窺視”賦予月亮人的動作，為擬人手法，修辭類型不同。7.【參考答案】B【解析】A、C、D中的“而”表示順承關(guān)系；B項“而”表示轉(zhuǎn)折，意為“卻”，用法不同。8.【參考答案】D【解析】A、B、C均為褒義詞，表達積極正面的情感；D項“好高騖遠”指脫離實際追求過高目標，為貶義詞，感情色彩不同。9.【參考答案】A【解析】“老黃?！北扔髑趹┕ぷ鞯娜?，符合語境；B項“馬后炮”指事后才發(fā)表意見，不合語境；C項“花枝招展”多形容女子打扮艷麗，與考試場景不符；D項“馬到成功”用于祝福，不宜用于確定性判斷。10.【參考答案】C【解析】請假條必須寫明請假原因、起止時間及請求批準等內(nèi)容，C項表述錯誤；A、B、D均符合應(yīng)用文寫作規(guī)范。11.【參考答案】C【解析】企業(yè)財務(wù)管理的核心目標是實現(xiàn)股東財富最大化，而非單純追求利潤或規(guī)模擴張。該目標強調(diào)在風(fēng)險與收益之間取得平衡，通過合理配置資金、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)提升企業(yè)價值，符合現(xiàn)代企業(yè)治理理念。其他選項雖重要，但非財務(wù)管理的根本目標。12.【參考答案】B【解析】“請示”是上行文，專門用于向上級請求指示或批準事項，具有明確的針對性和期復(fù)性。而“報告”用于匯報工作，不要求批復(fù)；“通知”多為下行文；“函”用于平行或不相隸屬機關(guān)之間。因此，正確答案為B。13.【參考答案】C【解析】項目管理的“三大約束”通常指時間、成本和范圍，三者構(gòu)成項目三角形，相互制約。質(zhì)量雖重要，但屬于在三大約束基礎(chǔ)上實現(xiàn)的成果維度，而非基本約束要素。因此，質(zhì)量不屬于傳統(tǒng)意義上的三大約束，答案為C。14.【參考答案】D【解析】國有企業(yè)依法享有經(jīng)營自主權(quán)，可在國家宏觀調(diào)控下自主開展經(jīng)營活動，具備獨立法人資格。其資產(chǎn)歸國家所有，但并非全部由國家直接經(jīng)營?，F(xiàn)代國企以盈利和社會責任并重，故D項最符合實際。15.【參考答案】C【解析】“權(quán)責對等”指承擔職責的同時必須擁有相應(yīng)權(quán)力，避免有責無權(quán)或有權(quán)無責。A、B、D均違背該原則。只有C體現(xiàn)了責任與權(quán)力的匹配，是組織管理高效運行的基礎(chǔ)，故答案為C。16.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期限是必備條款，其他如試用期、保密協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)期為可選條款。必備條款還包括工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等。缺少必備條款將影響合同法律效力，故正確答案為C。17.【參考答案】C【解析】有限理性理論認為，決策者受限于信息、時間和認知能力，無法實現(xiàn)完全理性，因而選擇“滿意解”而非“最優(yōu)解”。該理論由西蒙提出，更貼近現(xiàn)實決策情境。A、B屬于完全理性假設(shè)，D非核心觀點，故答案為C。18.【參考答案】B【解析】執(zhí)行力的關(guān)鍵在于目標清晰、責任到人。明確任務(wù)分工和權(quán)責關(guān)系能有效提升協(xié)作效率。而頻繁開會可能降低效率，減員未必提升執(zhí)行，個人英雄主義削弱團隊合作。因此，B項是最科學(xué)有效的措施。19.【參考答案】C【解析】內(nèi)部控制是企業(yè)全員參與的系統(tǒng)性管理活動，覆蓋各項業(yè)務(wù)流程，旨在合理保證經(jīng)營合規(guī)、財務(wù)真實和效率提升。它不能完全杜絕舞弊或風(fēng)險，而是降低其發(fā)生的可能性。故A、B、D表述絕對化，錯誤，正確答案為C。20.【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險指僅影響個別企業(yè)的風(fēng)險，如管理失誤、產(chǎn)品失敗、高管變動等，可通過分散投資降低。而通貨膨脹、利率、經(jīng)濟衰退屬于影響整個市場的系統(tǒng)性風(fēng)險，無法分散。故C為正確答案。21.【參考答案】B【解析】A項“慰藉”的“藉”應(yīng)讀jiè；C項“蜷縮”的“蜷”讀quán，“模樣”的“模”應(yīng)讀mú；D項“纖細”的“纖”讀xiān，“埋怨”的“埋”讀mán。B項所有讀音均正確，符合現(xiàn)代漢語普通話規(guī)范。22.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，“通過……使……”造成主語殘缺；B項兩面對一面，“能否”與“是”不對應(yīng)；C項成分殘缺，“推進”后缺少“建設(shè)”等賓語中心詞。D項關(guān)聯(lián)詞使用恰當，邏輯清晰，無語病。23.【參考答案】C【解析】《紅樓夢》成書于清代，非明代。曹雪芹是清代小說家。其他選項均正確：A項《史記》為紀傳體通史；B項杜甫詩風(fēng)準確；D項《吶喊》為魯迅代表作，文學(xué)史定位準確。24.【參考答案】B【解析】A項“首鼠兩端”指猶豫不決，與“半途而廢”語義不符；C項“間不容發(fā)”形容情勢緊迫，不能用于形容關(guān)系親密；D項“袖手旁觀”與“慷慨解囊”矛盾。B項“別出心裁”指獨創(chuàng)，使用恰當。25.【參考答案】D【解析】A項問號使用不當，選擇問句只在末尾用問號，應(yīng)改為“……名勝嗎？比如狼山、濠河?！?；B項冒號后為并列詞語，應(yīng)用頓號，但“三者缺一不可”為總結(jié)句，冒號使用不當；C項“說”后應(yīng)用逗號，非冒號；D項頓號使用規(guī)范，正確。26.【參考答案】A【解析】B項“寒喧”應(yīng)為“寒暄”；C項“精萃”應(yīng)為“精髓”；D項“針貶”應(yīng)為“針砭”。A項所有詞語書寫正確，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范。27.【參考答案】D【解析】A、B、C三項均為比喻修辭，分別將“春風(fēng)”比作“母親的手”，“時間”比作“金錢”，“心”比作“荒漠”；D項“太陽的臉紅起來了”運用擬人手法，賦予太陽人的特征，與其他三項修辭不同。28.【參考答案】D【解析】A項錯誤，請示應(yīng)“一事一文”；B項錯誤，通知用于發(fā)布、傳達事項，請求指示應(yīng)用“請示”；C項錯誤，公文標題一般不加書名號；D項正確，發(fā)文字號格式為“機關(guān)代字〔年份〕序號”，符合《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定。29.【參考答案】B【解析】該句強調(diào)事先謀劃的重要性，說明人的意識能夠指導(dǎo)實踐，體現(xiàn)意識的能動作用。A項強調(diào)積累過程；C項講矛盾普遍存在；D項強調(diào)實踐對認識的決定作用，均與題干主旨不符。B項最符合。30.【參考答案】B【解析】A項不禮貌，應(yīng)先自報單位或姓名；C項陪同領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)在前或右側(cè)；D項遞交文件應(yīng)雙手，體現(xiàn)尊重；B項遵守會議紀律，符合公務(wù)禮儀規(guī)范，正確。31.【參考答案】BCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理強調(diào)長期可持續(xù)發(fā)展，股東財富最大化（B）考慮了時間價值和風(fēng)險因素；企業(yè)價值最大化（C）涵蓋更廣，包括債權(quán)人等利益相關(guān)者；相關(guān)者利益最大化（D）體現(xiàn)企業(yè)社會責任與多方平衡。利潤最大化（A）忽視時間、風(fēng)險和可持續(xù)性，屬于傳統(tǒng)目標，已不被廣泛采納。32.【參考答案】ABCD【解析】公文結(jié)尾語依文種而異?！疤卮送ㄖ庇糜谕ㄖ?；“請予審批”用于請示或函件；“妥否，請批示”為請示的規(guī)范結(jié)語；“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)”用于報告類上行文。四者均為常見、規(guī)范的公文結(jié)尾用語，符合行政文書寫作要求。33.【參考答案】ABCD【解析】宏觀經(jīng)濟調(diào)控包括需求管理和供給管理。財政政策（A）通過稅收、支出調(diào)節(jié)總需求；貨幣政策（B）通過利率、準備金率影響貨幣供應(yīng)；價格管制（C）為直接干預(yù)手段；產(chǎn)業(yè)政策（D）引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，屬供給側(cè)調(diào)控。四者均為政府常用調(diào)控工具。34.【參考答案】ABC【解析】招聘流程包括：需求分析（A）、制定計劃、發(fā)布信息（B）、篩選簡歷、組織面試（C）、錄用決策等。入職培訓(xùn)（D）屬于員工入職后的培訓(xùn)管理環(huán)節(jié)，非招聘階段內(nèi)容，故不選。35.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，標題三要素齊全（A）；主送機關(guān)需規(guī)范（B）；成文日期用阿拉伯數(shù)字（C）。印章應(yīng)“下壓成文日期”，不壓正文（D錯誤），避免遮蓋正文內(nèi)容。36.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)COSO內(nèi)部控制框架，五大要素包括：控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督。題中四項均屬核心要素，共同構(gòu)成企業(yè)內(nèi)控體系基礎(chǔ)，缺一不可。37.【參考答案】ABCD【解析】管理四大基本職能為：計劃（確定目標與方案）、組織（資源配置與結(jié)構(gòu)設(shè)計）、領(lǐng)導(dǎo)（激勵與溝通）、控制（監(jiān)督與糾偏）。四者構(gòu)成管理活動完整閉環(huán)，適用于各類組織管理實踐。38.【參考答案】ABCD【解析】KPI聚焦關(guān)鍵指標；BSC從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長四維度評估；360度通過多主體評價全面反饋；MBO強調(diào)目標設(shè)定與成果評價。四者均為廣泛使用的科學(xué)績效管理工具。39.【參考答案】ABD【解析】資產(chǎn)負債表反映企業(yè)某一時點的財務(wù)狀況，包括資產(chǎn)（如應(yīng)收賬款A(yù)）、負債（如應(yīng)付職工薪酬B）、所有者權(quán)益（如實收資本D）。“營業(yè)收入”屬于利潤表項目，反映期間經(jīng)營成果，不在資產(chǎn)負債表中。40.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)（基礎(chǔ)）、誠實守信（準則）、辦事公道（處理事務(wù)公正）、服務(wù)群眾、奉獻社會（最高層次）。四項均符合《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》對職業(yè)道德的規(guī)范要求。41.【參考答案】ABC【解析】公文寫作強調(diào)實用性與規(guī)范性，必須確保內(nèi)容真實、結(jié)構(gòu)清晰、語言莊重簡潔。A、B、C均符合《黨政機關(guān)公文處理工作條例》要求。D項錯誤，因公文以傳達信息為主，不宜使用夸張、比喻等修辭，以免影響準確性和嚴肅性。42.【參考答案】ABD【解析】國有企業(yè)改革強調(diào)市場化、法治化方向，A、B、D是現(xiàn)代企業(yè)制度核心原則。C項“公益優(yōu)先”并非普遍原則，僅適用于特定公益類企業(yè)，不能一概而論，故不選。43.【參考答案】ABD【解析】行政監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督（如層級監(jiān)督、審計、監(jiān)察）和外部監(jiān)督。A、B、D均為法定監(jiān)督形式。C項輿論監(jiān)督屬于社會監(jiān)督，雖具影響力，但非正式行政監(jiān)督體系組成部分。44.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，A、B、D為必備條款。C項試用期屬于約定條款，非強制，雙方可協(xié)商是否設(shè)立，故不選。45.【參考答案】ABCD【解析】四種均為典型組織結(jié)構(gòu)。直線制為最簡單結(jié)構(gòu)；職能制按專業(yè)分工；事業(yè)部制適用于多元化經(jīng)營；矩陣制結(jié)合項目與職能管理，靈活性強，均廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)。46.【參考答案】B.錯誤【解析】國有企業(yè)招聘必須堅持公開、公平、公正原則，確保過程透明、競爭擇優(yōu)，這是國企人事制度改革的基本要求，也是保障人才選拔質(zhì)量的重要手段。47.【參考答案】B.錯誤【解析】“請示”應(yīng)遵循“一文一事、主送一個上級機關(guān)”的原則，避免多頭請示造成職責不清或推諉，影響行政效率和決策權(quán)威。48.【參考答案】B.錯誤【解析】資產(chǎn)負債表反映企業(yè)在某一特定時點的財務(wù)狀況，包括資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益；反映經(jīng)營成果的是利潤表。49.【參考答案】B.錯誤【解析】適度的良性沖突有助于激發(fā)創(chuàng)新、促進問題暴露和決策優(yōu)化，關(guān)鍵在于引導(dǎo)和管理，而非一味回避。50.【參考答案】A.正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，年度考核結(jié)果明確劃分為這四個等次，作為獎懲、晉升的重要依據(jù)。51.【參考答案】B.錯誤【解析】SWOT中，S（優(yōu)勢）和W（劣勢）屬內(nèi)部因素，O（機會）和T（威脅）屬外部環(huán)境因素，O代表外部機會，非內(nèi)部劣勢。52.【參考答案】B.錯誤【解析】公文標題一般由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成，文種不加書名號，如“關(guān)于××的通知”正確，不可寫作《通知》。53.【參考答案】A.正確【解析】重大投資必須開展可行性研究，評估技術(shù)、經(jīng)濟、風(fēng)險等要素，是規(guī)范決策程序、防范投資風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。54.【參考答案】B.錯誤【解析】SUM函數(shù)用于求和，計算平均值應(yīng)使用AVERAGE函數(shù)，如AVERAGE(A1:A5)。55.【參考答案】A.正確【解析】管理幅度是組織設(shè)計的重要概念，影響管理效率和層級結(jié)構(gòu)，幅度過大易導(dǎo)致控制力下降，需合理設(shè)置。

2025江蘇南通圓宏控股集團下屬子公司招聘7人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列哪項是有限責任公司與股份有限公司最本質(zhì)的區(qū)別？A.股東人數(shù)的上限不同B.公司注冊資本的最低限額不同C.股份是否等額劃分并可自由轉(zhuǎn)讓D.是否可以公開發(fā)行股票2、在公文寫作中，用于向上級機關(guān)請求指示或批準的文種是？A.報告B.請示C.通知D.函3、下列哪項不屬于企業(yè)財務(wù)管理的基本目標？A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.員工收入最大化4、下列哪項屬于政府宏觀調(diào)控的經(jīng)濟手段？A.頒布環(huán)保法規(guī)B.提高存款準備金率C.查封違法經(jīng)營企業(yè)D.發(fā)布產(chǎn)業(yè)政策指導(dǎo)意見5、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，符合《勞動合同法》規(guī)定的是？A.同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期B.3個月以下固定期限合同可約定1周試用期C.3年期勞動合同試用期最長不得超過6個月D.試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%6、下列哪項不屬于公文標題的規(guī)范組成部分？A.發(fā)文機關(guān)名稱B.事由C.文種D.主送機關(guān)7、下列哪種情況會導(dǎo)致合同無效？A.因重大誤解訂立的合同B.顯失公平的合同C.惡意串通損害第三人利益的合同D.一方以脅迫手段訂立但未損害國家利益的合同8、企業(yè)資產(chǎn)負債表中，“應(yīng)收賬款”項目應(yīng)根據(jù)哪些科目明細賬余額分析填列？A.應(yīng)收賬款和預(yù)收賬款B.應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款C.預(yù)收賬款和預(yù)付賬款D.應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款9、下列哪項不屬于行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容？A.資產(chǎn)配置B.資產(chǎn)使用C.資產(chǎn)拍賣D.資產(chǎn)清查10、下列關(guān)于GDP的表述，正確的是？A.GDP包含本國公民在境外創(chuàng)造的收入B.GDP按國土原則統(tǒng)計C.GDP包含所有中間產(chǎn)品價值D.GDP等于GNP減去凈要素收入11、下列哪項是公文寫作中“請示”與“報告”的核心區(qū)別？A.是否需要上級批復(fù)；B.是否使用正式格式；C.是否涉及緊急事項；D.是否由機關(guān)負責人簽發(fā)12、下列成語使用正確的一項是？A.他妄自菲薄，取得了優(yōu)異成績；B.這篇文章漏洞百出，堪稱不易之論；C.我們應(yīng)當未雨綢繆，防范風(fēng)險；D.他慷慨陳詞，言之無物13、某數(shù)列：2，5，10，17，26，（），下一個數(shù)是？A.35；B.37；C.36；D.3814、下列哪項屬于企業(yè)資產(chǎn)負債表中的流動資產(chǎn)？A.長期股權(quán)投資；B.固定資產(chǎn)；C.應(yīng)收賬款；D.無形資產(chǎn)15、“十四五”規(guī)劃強調(diào)的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略核心是？A.擴大內(nèi)需；B.科技自立自強；C.城鄉(xiāng)融合；D.綠色發(fā)展16、下列哪項不屬于行政法的基本原則？A.合法行政；B.合理行政；C.罪刑法定；D.程序正當17、下列句子沒有語病的一項是？A.通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了認識；B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也進步；C.我們要不斷改進工作方法和工作作風(fēng)；D.這本書大約20元左右18、下列哪項是市場經(jīng)濟中資源配置的基礎(chǔ)性手段？A.政府計劃；B.價格機制；C.行政命令；D.社會公益19、下列歷史事件按時間先后排序正確的是？A.洋務(wù)運動—戊戌變法—辛亥革命；B.戊戌變法—洋務(wù)運動—辛亥革命；C.辛亥革命—洋務(wù)運動—戊戌變法；D.洋務(wù)運動—辛亥革命—戊戌變法20、下列哪項屬于公文版頭部分的內(nèi)容？A.發(fā)文機關(guān)標志；B.正文；C.附件說明；D.成文日期21、下列哪項最能體現(xiàn)“績效反饋面談”的核心目的？

A.記錄員工考勤情況

B.公布薪資調(diào)整方案

C.促進員工改進與發(fā)展

D.審核部門預(yù)算執(zhí)行22、在組織管理中，“扁平化結(jié)構(gòu)”的主要優(yōu)勢是：

A.增加管理層級

B.提高決策效率

C.強化集權(quán)控制

D.延長信息傳遞鏈23、下列哪項屬于職業(yè)生涯規(guī)劃中的“內(nèi)部環(huán)境分析”？

A.行業(yè)發(fā)展趨勢

B.國家政策變化

C.個人興趣與能力

D.勞動力市場需求24、公文寫作中，“請示”應(yīng)遵循的原則是：

A.一文多事

B.多頭主送

C.一事一文

D.越級上報25、下列哪項最能體現(xiàn)“崗位職責描述”的作用？

A.確定企業(yè)戰(zhàn)略方向

B.明確員工工作內(nèi)容與權(quán)限

C.制定年度財務(wù)預(yù)算

D.評估市場競爭力26、在團隊建設(shè)中，“貝爾賓團隊角色理論”強調(diào)：

A.團隊成員數(shù)量越多越好

B.角色互補提升團隊效能

C.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔所有決策

D.忽視個體性格差異27、下列哪項屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的首要步驟？

A.招聘員工

B.培訓(xùn)需求分析

C.供給與需求預(yù)測

D.績效考核實施28、在項目管理中，甘特圖主要用于：

A.分析財務(wù)風(fēng)險

B.展示任務(wù)時間進度

C.評估員工績效

D.制定薪酬體系29、下列哪項是公文寫作中“請示”與“報告”最本質(zhì)的區(qū)別？A.是否需要上級批復(fù)；B.是否使用正式格式；C.是否陳述工作情況；D.是否由機關(guān)負責人簽發(fā)30、在企業(yè)管理中，下列哪項屬于“控制職能”的核心環(huán)節(jié)？A.制定年度經(jīng)營計劃；B.分配部門資源；C.比較實際績效與目標；D.設(shè)計組織架構(gòu)二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于公文寫作中標題格式的說法，正確的有：A.標題一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.公文標題中可以使用書名號標注文件名稱C.發(fā)文機關(guān)名稱必須使用全稱，不得使用簡稱D.標題中除法律、法規(guī)名稱加書名號外，一般不用標點符號32、下列屬于國有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的職業(yè)道德規(guī)范的有：A.堅持原則，敢于擔當B.追求個人利益最大化C.廉潔自律，公私分明D.依法經(jīng)營，誠實守信33、下列關(guān)于行政決策特征的表述，正確的有：A.行政決策主體具有法定性B.決策過程必須公開聽證C.決策具有執(zhí)行力和權(quán)威性D.決策須以公共利益為導(dǎo)向34、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的有：A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責明確C.政企分開D.管理科學(xué)35、下列屬于公文文種中“下行文”的有：A.通知B.通報C.報告D.決定36、下列關(guān)于勞動合同訂立的說法，正確的有：A.應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面合同B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C.勞動合同可僅以口頭形式約定D.用人單位不得扣押勞動者證件37、下列屬于企業(yè)內(nèi)部控制要素的有：A.控制環(huán)境B.風(fēng)險評估C.控制活動D.信息與溝通38、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，正確的有：A.崗位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗B.管理崗位最高為一級C.專業(yè)技術(shù)崗位實行職稱評聘結(jié)合D.工勤技能崗位可評聘高級工程師39、下列屬于財務(wù)報表基本構(gòu)成的有：A.資產(chǎn)負債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動表40、下列屬于有效溝通基本原則的有：A.準確性原則B.完整性原則C.及時性原則D.情緒主導(dǎo)原則41、下列關(guān)于公文寫作中標題格式的說法，正確的有：A.公文標題一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.發(fā)文機關(guān)名稱必須使用全稱，不得使用簡稱C.標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標點符號D.事由應(yīng)準確簡要地概括公文主要內(nèi)容42、下列屬于國有企業(yè)財務(wù)管理基本原則的有：A.合法性原則B.效益性原則C.公開競聘原則D.穩(wěn)健性原則43、下列情形中，屬于勞動合同無效或部分無效的有：A.以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利C.合同中約定勞動者入職后不得結(jié)婚D.勞動者未提前30日書面通知用人單位解除合同44、下列屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制目標的有：A.合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)B.提高公共服務(wù)的效率和效果C.保證財務(wù)信息真實完整D.促進企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標45、下列關(guān)于“四個意識”的表述，正確的有：A.政治意識B.大局意識C.核心意識D.看齊意識三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)員工不得兼任與本企業(yè)有競爭關(guān)系的其他企業(yè)職務(wù)。A.正確B.錯誤47、公文標題中可以使用書名號標注文件名稱。A.正確B.錯誤48、資產(chǎn)負債表反映企業(yè)在某一時期內(nèi)的經(jīng)營成果。A.正確B.錯誤49、工作日加班時間一般每日不得超過1小時。A.正確B.錯誤50、公文成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準。A.正確B.錯誤51、有限責任公司股東以其認繳出資額為限對公司承擔責任。A.正確B.錯誤52、可行性研究報告應(yīng)在項目立項前完成。A.正確B.錯誤53、管理幅度越寬，組織層級越多。A.正確B.錯誤54、會議紀要必須由會議主持人簽發(fā)。A.正確B.錯誤55、企業(yè)財務(wù)管理目標應(yīng)以利潤最大化為核心。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】有限責任公司與股份有限公司的核心區(qū)別在于股份的劃分與轉(zhuǎn)讓方式。有限責任公司的出資額不劃分為等額股份，股權(quán)轉(zhuǎn)讓受限制；而股份有限公司將資本劃分為等額股份，股票可依法自由轉(zhuǎn)讓，尤其在發(fā)起設(shè)立后可通過公開或非公開方式發(fā)行股票。雖然D項也具差異性，但“股份是否等額劃分并可轉(zhuǎn)讓”是法律上區(qū)分二者的基礎(chǔ)特征，故選C。2.【參考答案】B【解析】“請示”適用于向上級機關(guān)請求指示、批準事項，具有單一性、事前性、期待批復(fù)等特點。報告用于匯報工作、反映情況，不要求批復(fù)；通知用于發(fā)布、傳達；函適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，請示是唯一具有明確請求性且需上級批復(fù)的上行文，故選B。3.【參考答案】D【解析】企業(yè)財務(wù)管理的核心目標包括利潤最大化、股東財富最大化和企業(yè)價值最大化，三者層層遞進。現(xiàn)代財務(wù)管理更強調(diào)企業(yè)價值最大化，因其兼顧風(fēng)險、時間價值和利益相關(guān)者關(guān)系。員工收入最大化雖有助于激勵，但并非財務(wù)管理的根本目標，過度強調(diào)可能損害企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，故D不符合基本目標定位。4.【參考答案】B【解析】宏觀調(diào)控的經(jīng)濟手段指通過經(jīng)濟杠桿調(diào)節(jié)市場運行，如財政政策（稅收、支出）、貨幣政策（利率、準備金率、公開市場操作）等。提高存款準備金率屬于貨幣政策工具，直接影響貨幣供應(yīng)量。A和C屬于行政手段，D為指導(dǎo)性政策，不具強制約束力。只有B通過市場機制間接調(diào)控經(jīng)濟，屬于典型經(jīng)濟手段。5.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限3年以上或無固定期限的，試用期不得超過6個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；3個月以下合同不得約定試用期；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于最低工資標準。故C正確，D表述不完整。6.【參考答案】D【解析】公文標題一般由“發(fā)文機關(guān)名稱+事由+文種”三部分構(gòu)成，如《南通市國資委關(guān)于加強子公司管理的通知》。主送機關(guān)是公文正文前的受文單位，屬于正文結(jié)構(gòu)部分，不在標題中體現(xiàn)。根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》國家標準，標題不包含主送機關(guān)，故D不屬于標題組成部分。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第154條，惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同無效。A、B、D屬于可撤銷合同情形，當事人可在法定期限內(nèi)請求法院或仲裁機構(gòu)撤銷。無效合同自始無效，具有違法性，C項因嚴重違背公序良俗和誠實信用原則，屬于法定無效情形，故選C。8.【參考答案】A【解析】資產(chǎn)負債表中“應(yīng)收賬款”項目應(yīng)根據(jù)“應(yīng)收賬款”和“預(yù)收賬款”所屬明細賬的借方余額合計數(shù)填列。因企業(yè)預(yù)收賬款若為借方余額，實質(zhì)為應(yīng)收性質(zhì)；同理，應(yīng)收賬款貸方余額為預(yù)收性質(zhì)。故需結(jié)合兩個科目分析填列，確保資產(chǎn)反映真實債權(quán)，A項正確。9.【參考答案】C【解析】行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理包括資產(chǎn)配置、使用、處置、評估、清查、產(chǎn)權(quán)登記等環(huán)節(jié)。資產(chǎn)處置包含出售、轉(zhuǎn)讓、報廢等，但“拍賣”僅為處置方式之一，并非管理主要內(nèi)容。題干問“主要內(nèi)容”，C項屬于具體操作手段，層級低于其他選項的整體管理環(huán)節(jié)，故不屬于主要內(nèi)容范疇，選C。10.【參考答案】B【解析】GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）按國土原則計算，即在一國領(lǐng)土范圍內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值，無論生產(chǎn)者是否為本國居民。GNP按國民原則，包含本國公民全球收入。GDP不含中間產(chǎn)品，僅統(tǒng)計最終產(chǎn)品；GNP=GDP+來自國外的要素收入-支付給國外的要素收入，即GDP=GNP-凈要素收入，故B正確。11.【參考答案】A【解析】“請示”是請求上級指示或批準，必須有批復(fù)；“報告”是匯報工作，無需批復(fù)。這是二者本質(zhì)區(qū)別。格式、緊急性等非核心差異。12.【參考答案】C【解析】“未雨綢繆”指事先防范，使用恰當。A“妄自菲薄”與成績優(yōu)異矛盾；B“不易之論”指不可更改的言論，與“漏洞百出”沖突；D“慷慨陳詞”與“言之無物”邏輯不符。13.【參考答案】B【解析】數(shù)列規(guī)律為：2=12+1，5=22+1，10=32+1，17=42+1，26=52+1，故下一項為62+1=37。14.【參考答案】C【解析】流動資產(chǎn)指一年內(nèi)可變現(xiàn)的資產(chǎn)。應(yīng)收賬款通常在短期內(nèi)收回，屬于流動資產(chǎn)。其余三項均為非流動資產(chǎn)。15.【參考答案】B【解析】“十四五”規(guī)劃明確將科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，是創(chuàng)新驅(qū)動的核心目標。16.【參考答案】C【解析】罪刑法定是刑法基本原則，非行政法范疇。合法、合理行政與程序正當均為行政法基本原則。17.【參考答案】B【解析】A缺主語；C“改進”不能搭配“作風(fēng)”；D“大約”與“左右”重復(fù)。B句結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰。18.【參考答案】B【解析】市場經(jīng)濟通過價格、供求、競爭機制實現(xiàn)資源配置，其中價格機制是核心基礎(chǔ)。19.【參考答案】A【解析】洋務(wù)運動（1860s—1890s），戊戌變法（1898），辛亥革命（1911），時間順序正確為A。20.【參考答案】A【解析】公文版頭包括份號、密級、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標志等。正文、附件說明、成文日期屬于主體部分。21.【參考答案】C【解析】績效反饋面談旨在溝通績效結(jié)果，幫助員工認識優(yōu)缺點，制定改進計劃，促進職業(yè)發(fā)展，故C正確。其他選項與面談核心目的無關(guān)。22.【參考答案】B【解析】扁平化結(jié)構(gòu)減少管理層級，縮短信息傳遞路徑，提升溝通效率與決策速度，有利于快速響應(yīng)，故B正確。23.【參考答案】C【解析】內(nèi)部環(huán)境分析關(guān)注個體自身特征，如性格、興趣、能力、價值觀等，而外部環(huán)境包括行業(yè)、政策、市場等，故選C。24.【參考答案】C【解析】“請示”應(yīng)堅持“一事一文”，避免多事混雜，確保批復(fù)明確；主送單一單位，不越級上報，保障公文規(guī)范性與效率。25.【參考答案】B【解析】崗位職責描述用于界定崗位的工作任務(wù)、責任范圍、權(quán)限關(guān)系，是招聘、考核、培訓(xùn)的基礎(chǔ)依據(jù)，故B正確。26.【參考答案】B【解析】貝爾賓理論認為高效團隊需具備九種角色（如執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者等），角色互補可優(yōu)化協(xié)作，提升整體績效，故選B。27.【參考答案】C【解析】人力資源規(guī)劃始于對組織未來人力供需的預(yù)測，據(jù)此制定招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等策略，故供需預(yù)測為首要環(huán)節(jié)。28.【參考答案】B【解析】甘特圖通過條形圖形式展示項目各任務(wù)的起止時間與進度，幫助管理者監(jiān)控進展、協(xié)調(diào)資源，是進度管理的重要工具。29.【參考答案】A【解析】“請示”是向上級請求指示或批準事項，必須得到批復(fù)，具有請求性和期復(fù)性；而“報告”是向上級匯報工作、反映情況，不要求批復(fù)。二者核心區(qū)別在于是否需要上級答復(fù)，故A正確。其他選項為共性特征，非本質(zhì)區(qū)別。30.【參考答案】C【解析】控制職能包括設(shè)定標準、衡量績效、糾正偏差。比較實際績效與目標是衡量績效的關(guān)鍵步驟，屬于控制的核心環(huán)節(jié)。A屬于計劃職能，B屬于組織職能，D屬于組織設(shè)計，均非控制職能內(nèi)容。31.【參考答案】AD【解析】公文標題通常由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”構(gòu)成，A正確；根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱可加書名號外，一般不使用標點，D正確；B錯誤，普通文件名稱不加書名號；C錯誤，發(fā)文機關(guān)可使用規(guī)范簡稱。32.【參考答案】ACD【解析】國有企業(yè)管理人員應(yīng)具備政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，A、C、D均符合《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求；B違背職業(yè)道德，追求個人利益損害企業(yè)公共利益，故錯誤。33.【參考答案】ACD【解析】行政決策由法定行政機關(guān)作出，具有權(quán)威性和執(zhí)行力