工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制示范文本一、總則1.制定目的：為強(qiáng)化工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確各層級(jí)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本責(zé)任制。2.適用范圍：本責(zé)任制適用于企業(yè)全體員工（含正式工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員）及各部門(mén)、所屬單位的安全生產(chǎn)管理工作。3.責(zé)任原則：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、失職追責(zé)”要求，構(gòu)建“全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。二、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或法定代表人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：組織制定并實(shí)施符合國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及中長(zhǎng)期安全發(fā)展規(guī)劃。確保安全生產(chǎn)所需資金足額投入，監(jiān)督資金專(zhuān)款專(zhuān)用，保障安全設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)教育、隱患治理等工作有效開(kāi)展。定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議，研究解決重大安全問(wèn)題，督促落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任。組織建立并落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)本質(zhì)安全水平提升。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；發(fā)生事故時(shí)，立即組織救援，配合事故調(diào)查并落實(shí)整改措施。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提升應(yīng)急處置能力。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，配合政府及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展事故調(diào)查處理。三、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人（安全總監(jiān)或分管安全的副總經(jīng)理）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安全生產(chǎn)管理工作，是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，職責(zé)如下：組織制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、目標(biāo)及考核細(xì)則，推動(dòng)安全責(zé)任層層分解落實(shí)。監(jiān)督各部門(mén)、各崗位落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織開(kāi)展日常安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查及季節(jié)性隱患排查。牽頭組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，督促特種作業(yè)人員持證上崗、員工“三級(jí)安全教育”等培訓(xùn)工作落地。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)重大安全隱患整改情況跟蹤督辦。參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審查，監(jiān)督項(xiàng)目施工及試運(yùn)行階段的安全管理。發(fā)生事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織救援，落實(shí)事故調(diào)查整改要求。四、其他分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)分管生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、銷(xiāo)售等工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：在制定分管業(yè)務(wù)規(guī)劃、方案時(shí)，同步規(guī)劃安全保障措施，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與安全管理“同部署、同推進(jìn)”。組織分管部門(mén)排查治理本領(lǐng)域安全隱患，監(jiān)督落實(shí)工藝安全、設(shè)備安全、作業(yè)安全等管理要求。參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，分析分管領(lǐng)域事故原因，制定并落實(shí)針對(duì)性防范措施。五、各部門(mén)安全生產(chǎn)職責(zé)（一）安全生產(chǎn)管理部門(mén)作為企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門(mén)，履行以下職責(zé)：起草安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，監(jiān)督各部門(mén)貫徹執(zhí)行；建立安全管理臺(tái)賬，定期分析安全形勢(shì)。組織開(kāi)展日常安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；建立隱患排查治理閉環(huán)管理機(jī)制。統(tǒng)籌安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，組織開(kāi)展新員工“三級(jí)安全教育”、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、全員安全技能提升培訓(xùn)等。參與事故應(yīng)急救援預(yù)案編制與演練，配合事故調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析事故數(shù)據(jù)，提出防范改進(jìn)建議。監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的選型、采購(gòu)、發(fā)放及正確使用，督促落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病防治措施。（二）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)作為生產(chǎn)環(huán)節(jié)直接管理部門(mén)，職責(zé)如下：在生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度中優(yōu)先保障安全，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程安全管控，監(jiān)督崗位員工遵守操作規(guī)程，糾正“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為。組織生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保安全裝置（如聯(lián)鎖、報(bào)警、防護(hù)裝置）有效運(yùn)行。參與工藝變更、設(shè)備改造的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，落實(shí)變更后的安全措施。（三）技術(shù)研發(fā)部門(mén)設(shè)計(jì)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝時(shí)，同步開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)分析，采用本質(zhì)安全設(shè)計(jì)理念，從源頭降低安全風(fēng)險(xiǎn)。參與新技術(shù)、新設(shè)備、新材料引入的安全論證，制定配套安全操作規(guī)程及應(yīng)急處置方案。為隱患治理、事故調(diào)查提供技術(shù)支持，提出工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)的安全建議。（四）人力資源部門(mén)將安全生產(chǎn)知識(shí)、技能培訓(xùn)納入員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升培訓(xùn)體系，保障培訓(xùn)時(shí)間與資源投入。會(huì)同安全管理部門(mén)開(kāi)展員工安全績(jī)效考核，將安全履職情況與薪酬、晉升、評(píng)優(yōu)掛鉤。依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)，落實(shí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及待遇支付等工作。（五）財(cái)務(wù)部門(mén)保障安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金足額提取、專(zhuān)款專(zhuān)用，優(yōu)先列支安全設(shè)施建設(shè)、隱患治理、培訓(xùn)教育等費(fèi)用。參與安全投入的成本核算，監(jiān)督資金使用合規(guī)性，為安全管理決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。（六）工會(huì)組織監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、建議權(quán)、控告權(quán)。參與事故調(diào)查處理，監(jiān)督整改措施落實(shí)；組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”“安康杯”等群眾性安全活動(dòng)。六、崗位員工安全生產(chǎn)職責(zé)全體員工是本崗位安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，需履行以下職責(zé)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)。接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，掌握本崗位安全技能、風(fēng)險(xiǎn)防控措施及應(yīng)急處置方法。正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，維護(hù)本崗位安全設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或安全管理部門(mén)報(bào)告；發(fā)生事故時(shí)，按預(yù)案要求開(kāi)展自救互救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并配合調(diào)查。七、責(zé)任落實(shí)與考核1.責(zé)任分解：企業(yè)每年將安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任分解至各部門(mén)、各崗位，簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)。2.日常督查：主要負(fù)責(zé)人每季度、分管負(fù)責(zé)人每月、部門(mén)負(fù)責(zé)人每周至少開(kāi)展1次安全督查，檢查責(zé)任落實(shí)情況。3.考核獎(jiǎng)懲：每年末對(duì)各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)履職情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升掛鉤；對(duì)成績(jī)突出的集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)履職不力、造成事故的嚴(yán)肅追責(zé)。八、附則1.本責(zé)任制由企業(yè)安全生產(chǎn)管理