非全日制用工合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方非全日制用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事工作，具體工作任務(wù)和要求按照甲方的工作安排和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行非全日制用工制度，乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。2.支付方式：甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方在工作日加班的，按照元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日加班的，按照元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門，并按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定辦理理賠手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有與甲方全日制用工勞動(dòng)者同等的福利待遇，如培訓(xùn)、晉升、評(píng)優(yōu)等機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。乙方應(yīng)定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查，并按照甲方的要求進(jìn)行職業(yè)病防治。六、合同的終止和解除1.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知程序：甲乙雙方任何一方解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方的法定代表人或其授權(quán)代表，并由對(duì)方簽收確認(rèn)。如對(duì)方拒絕簽收，可通過郵政特快專遞等方式送達(dá)，并保留送達(dá)憑證。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金；甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照應(yīng)補(bǔ)繳金額的%向乙方支付違約金；甲方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，向乙方支付一個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金：乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)的，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金；乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金，并返還甲方已支付的勞動(dòng)報(bào)酬。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后