企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)

企業(yè)時(shí)員工的評(píng)價(jià)第1篇

摘要：隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的使用使得數(shù)據(jù)成為了人們工傷

的曳要指標(biāo)。而^著企業(yè)在人力荏源中績(jī)效管理與高新技術(shù)應(yīng)用的越加卷密，轟

據(jù)支撐若整個(gè)企業(yè)高效經(jīng)營(yíng)運(yùn)作與管理工作。本文研究大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理員工

績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)定旨在為提高大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源服務(wù)能力，為企業(yè)制友

出合理、人性化的制度提供叁考資料。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)管理；員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系

企業(yè)管理員工作為企業(yè)組成的一都分，是企業(yè)運(yùn)作的基本動(dòng)力來(lái)源，同樣是

企業(yè)發(fā)展的核心所在。而隨著我國(guó)企業(yè)在近幾年的高速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的管

理機(jī)制也必須進(jìn)行及時(shí)的改革，以保證企業(yè)的可持塊發(fā)性。但是從我國(guó)當(dāng)前的機(jī)

制改革情況來(lái)看，主要問(wèn)題表現(xiàn)在企業(yè)人力贊源的開(kāi)發(fā)與管理中績(jī)效考核能力的

不足上。具體表現(xiàn)為考核方法的不合理、考核標(biāo)準(zhǔn)的不穩(wěn)定、考核人員素康的低

下、企業(yè)高層不重視等方面。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下績(jī)效考核內(nèi)涵

績(jī)效考核是時(shí)員工工作行為與工作結(jié)果進(jìn)行全面、科學(xué)、系統(tǒng)的綜合分析.

在一定程度是能夠反映出員工的工作狀態(tài)以及工作能力。因此，城來(lái)越多的企業(yè)

注重對(duì)企業(yè)員工績(jī)效考核的速設(shè).但是從我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)績(jī)效考核的賽設(shè)情況耒

看，放著我國(guó)進(jìn)入信息的大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越技術(shù)化、網(wǎng)絡(luò)化。企

業(yè)通過(guò)大數(shù)據(jù)對(duì)員工績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系進(jìn)行管理,可以對(duì)員工潛在能力進(jìn)行深入挖掘，

大數(shù)據(jù)可以通過(guò)相應(yīng)的數(shù)據(jù)程序，將公司電子檔案中的員工績(jī)效進(jìn)行細(xì)致的整理,

并整合出便于掛差的數(shù)據(jù)表,方便公司高層的管理和數(shù)據(jù)的調(diào)取。同時(shí)，大數(shù)據(jù)

的應(yīng)用，還能夠使得企業(yè)員工能第更好的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流，方便了各個(gè)前門(mén)之間的

協(xié)同合作，而這就使得企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效普理的順利透行【1】.

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理員工績(jī)效考核體系構(gòu)建中的問(wèn)題

（-）績(jī)效考核體系的指標(biāo)構(gòu)建不完雪

在傳統(tǒng)的績(jī)效考核過(guò)程中都是使用EXCEL等辦公軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的公司任務(wù)指

標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,但是這種做法往往使得領(lǐng)導(dǎo)只能看到員工在某一方面或某一

時(shí)刻的表現(xiàn)，難以對(duì)員工進(jìn)行整體的概況進(jìn)行了解，并且該考核指標(biāo)所設(shè)計(jì)的范

圍也比較單一，因比其形成的績(jī)效考核機(jī)構(gòu)也比價(jià)片面性，在一定程度上具有較

強(qiáng)的主觀隨意性，存在很多的不確定因素。當(dāng)員工規(guī)模過(guò)大,或者當(dāng)出現(xiàn)需要調(diào)

取員工某一階段的工作表現(xiàn)情況的時(shí)候，往往會(huì)由于數(shù)據(jù)量的過(guò)大，大大增大了

績(jī)效考核員工的數(shù)據(jù)調(diào)取工作量，甚至可能會(huì)導(dǎo)致在調(diào)取過(guò)程中出現(xiàn)一些認(rèn)為愴

的誤差。

（二）缺少高層管理的支持與重視

在當(dāng)下的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中之所以存在很多的漏洞，在很大程度上與公司

高層管理不重視有關(guān)。在許多高層管理人員看來(lái)，繾效考核工作僅僅只是人力法

源的問(wèn)遨，因此，在更多的時(shí)候?qū)幵笇r(shí)間放在工作上，也不愿意過(guò)多的過(guò)問(wèn)人

力資源的績(jī)效考核尚題.但是事實(shí)上，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工，而員工的H

作動(dòng)力來(lái)源于績(jī)效,對(duì)于績(jī)效的考核結(jié)果宜接影響到了員工的'工作狀態(tài),并且.

績(jī)效考核能夠在一定程度上發(fā)現(xiàn)員工的貢獻(xiàn)以及任務(wù)完成質(zhì)量，如果不能得到公

司充分的重視,也將導(dǎo)致員工的大量流失。

（三）靖效考核的角度中一

很多企業(yè)在實(shí)施績(jī)效考核的時(shí)侯，往往只是關(guān)注員工的業(yè)績(jī)的成績(jī)的好壞,

卻忽視了好團(tuán)隊(duì)的考核，而這樣的考核評(píng)價(jià)往往在一定程度上缺乏公正性，會(huì)施

弱員工的“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”，若至?xí)趩T工心中產(chǎn)生犧牲同事利益，破壞素質(zhì)內(nèi)部的

協(xié)詆關(guān)系；其次，它也會(huì)產(chǎn)生木桶效應(yīng)，出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的短板效果，降低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的

工作質(zhì)量。因此,科學(xué)的統(tǒng)效考核不應(yīng)該僅僅只是看中個(gè)人能力或個(gè)人業(yè)綾，同

時(shí)也要將員工的平時(shí)成績(jī)記錄在內(nèi)，將員工的團(tuán)隊(duì)成績(jī)作為考核的重點(diǎn)方向之一,

逋過(guò)綜合得分，對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)合性的績(jī)效考核評(píng)價(jià)【2】?

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理員工績(jī)效考核體系構(gòu)建的改善措施

（一）明確標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效考核制度

首先，績(jī)效考核的目的一定要明確，并且祓組織所接受，與組織的核心思想

相結(jié)合，要讓組織的每個(gè)員工清楚的了解考核中的獎(jiǎng)懲制度,并時(shí)員工的高層以

及相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核方面的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，讓大家都認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核

的重要意義，掌握績(jī)效考核的基本思想與基本能.其次，在對(duì)績(jī)效考核工作的組

分量化，遨過(guò)問(wèn)卷、訪談等形式，做出每個(gè)員工的工作職位說(shuō)明書(shū),從向史具各

個(gè)部門(mén)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。最后，就是在制定相應(yīng)的考核指標(biāo)的時(shí)候，應(yīng)誣

盡量的選取具有典型性、具有針對(duì)性的指標(biāo)。可以針對(duì)不同的都門(mén)、員工或不同

的工作性質(zhì)，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。比如：考核一個(gè)企業(yè)的普通操作工，更多的

是去考核其在定期內(nèi)所做產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量以及出勤方面的指標(biāo)【3】。

（-）樹(shù)立以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念

以人為本的績(jī)效考核與管理,就是讓員工參與組織的管理過(guò)程,保證企業(yè)結(jié)

效考核的公正、公平、公開(kāi)，并且重視員工的發(fā)展，在完成組織戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí),

實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和職業(yè)生涯的規(guī)劃。樹(shù)立以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理歷年為員H

創(chuàng)造良好的森勵(lì)環(huán)境和充分發(fā)揮其能力的場(chǎng)所，給于公正的評(píng)判，通過(guò)員工滿意

來(lái)保證客戶的滿意，從而做到企業(yè)的滿意，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力的提升的目

法做到節(jié)約,在保證安全的前提下,積極充分利用、重復(fù)利用，修舊利廢。運(yùn)用

深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)激的電子元件，電子開(kāi)關(guān)插座等。

4.該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能?chē)?yán)格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2M

20xx年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時(shí)能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技末.

并能服從上級(jí)工作安排。

5.該員工自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，工作積極，服從工作安排，主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)完成

下達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車(chē)間起到模范帶頭作用，20xx年總產(chǎn)量力

525391跨，因此被評(píng)為優(yōu)秀員工。

6.該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她

能平和的時(shí)待，處理事情有條不紊,工作總能自覺(jué)、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦

公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化是議，為出

門(mén)的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

7.該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐總且熟練，不論是本職工作過(guò)足輔助其他崗位的工作，

從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好

的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門(mén)員工學(xué)習(xí)的榜樣.

8.該員工工作認(rèn)真，服從分配,能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好

學(xué),憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏

檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，

為部門(mén)主管掙憂解難。

該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車(chē)間溫度高，但他能克服

困她堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開(kāi)邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開(kāi)幅機(jī)的備布,

他這種顧仝大局的集體主義思想,值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，船族枳銳6加分

司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。

9.該員工自入廠以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事,樂(lè)于助

人，有較強(qiáng)的集體觀念；工作勤奮踏實(shí)，積級(jí)主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、版學(xué)

達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車(chē)間

員工學(xué)習(xí)。

十五、熊瓊芳：針織車(chē)間值機(jī)工

10.該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理。有

一定的成本節(jié)約意識(shí),自覺(jué)自愿先用做裝紗和紗頭、紗尾,始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、

整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟煉，全年產(chǎn)量高.次布率低，用針少，多次榮獲月度生

產(chǎn)明星。

11.該員工從20xx年入廠以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)率

制度，對(duì)待他人熱情耐心，積極轄導(dǎo)新員工，在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的

衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到三勤：勤吹機(jī)、勘查布頭和中途勘查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，

是我們大家學(xué)習(xí)的將特。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第3第

1.該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手袋

張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開(kāi)闊,關(guān)心和熱愛(ài)集體,

是一名稱職的好員工。

該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行于

布工藝標(biāo)準(zhǔn)，

2.該員工入職兩年以來(lái)，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格

自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，20xx年累計(jì)糾正

處理10起；枳極叁與撲救機(jī)器燃火3次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到橫花

帶頭作用。

3.該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，右

縮水崗位上工作認(rèn)真積極.景從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表

現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng).她為人像和，對(duì)新員

工的輔導(dǎo)酎心細(xì)致,與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的

選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致贊司。

4.該員工入廠3年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份,

做事從不斤斤計(jì)較.在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下,主動(dòng)幫助其他同事，具有一

定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

5.該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊

張的情況下,能主動(dòng)幫助其它崗位,工作態(tài)度端正,心胸開(kāi)闊,關(guān)心和熱愛(ài)集體,

是一名稱職的好員工。

6.該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行

十布工藝杯準(zhǔn)，自我檢討意識(shí)較強(qiáng).發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改止，對(duì)新員工耐

心輔導(dǎo)，互助友愛(ài)。在車(chē)間發(fā)揮了模范帶頭作用。

7.該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格娶求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，

在縮水崗位上工作認(rèn)真積極,服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作

表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在卷門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謊和，對(duì)新

員工的轉(zhuǎn)導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合艮好。繪合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員H

的選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致法同。

8.該員工入廠3年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本價(jià),

做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)用助其他同事，具有一

定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大宗一致推著他為優(yōu)秀員工。

9.該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手恭

張的情況下,能主動(dòng)幫助其它崗位,工作態(tài)度端正,心胸開(kāi)闊,關(guān)心和熱愛(ài)集體.

是一名稱職的好員工。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第4箭

【摘要】本文分析了航空科研院所員工箝效考核的現(xiàn)狀并指出其中存在的問(wèn)題.

提出在員工統(tǒng)效考核體系中應(yīng)用綜合平衢計(jì)分卡，重點(diǎn)研究了綜合平衡計(jì)分卡在

員工績(jī)效考核體系中的具體應(yīng)用方面，并分析了其對(duì)改善科研洗所員工績(jī)效考核

的實(shí)質(zhì)性作用。

【關(guān)鍵詞】綜合平衡計(jì)分卡；績(jī)效考核

1、弓I言

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，常常使用績(jī)效耒表明企業(yè)員工對(duì)企業(yè)短期或長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)

略做出的貢獻(xiàn)，而員工工作績(jī)效則會(huì)運(yùn)用一些特定的標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)來(lái)進(jìn)行衡量，通

過(guò)對(duì)員工完成這些特定的指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)情況的測(cè)算、評(píng)估，從而取得對(duì)員工工作史

婿的忠體砰價(jià)，并據(jù)此完成收入分配，激勵(lì)員工。顯然.繾效作為企業(yè)管埋員工、

衡量員工貢獻(xiàn)的一種有效工具，巳被許多企業(yè)采用，一套客觀、公平、有效的經(jīng)

效評(píng)價(jià)體系不但能夠充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，還能支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略通過(guò)企

業(yè)員工有效落地。例如，三星、華為等大型企業(yè)。航空科研院所作為事業(yè)單位，

雖然性質(zhì)與工作內(nèi)容不同于現(xiàn)代企業(yè)，但也想通過(guò)引入績(jī)效工具逐步改變事業(yè)卑

位員工一直以來(lái)存在的收入分配不合理、工作積板性不高的現(xiàn)狀，激發(fā)員工的H

作熱情及創(chuàng)造能力,提升科研院所的軟實(shí)力?！八茌d舟、亦能覆舟”，古人就

已警示我們，任何事物、工具的應(yīng)用都要掌握好適用的應(yīng)用方式，以取得最好的

效果，避免發(fā)生反作用，所以如何形成一套針對(duì)科研院所且行之有效的績(jī)效評(píng)價(jià)

依系成為了靖效工只能否在科研院所灤入應(yīng)用并發(fā)揮件用的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

2、航空科研院所員工績(jī)效考核的現(xiàn)狀

航空科研院所一般為國(guó)家事業(yè)單位，針對(duì)的員工的考核評(píng)價(jià)主要受傳統(tǒng)考核

評(píng)價(jià)方式的影響，存在以下幾方面問(wèn)題，

2.1考核評(píng)價(jià)內(nèi)容不明確

在傳統(tǒng)的考核方式當(dāng)中,針對(duì)一般員工,一般采用“工作業(yè)績(jī)”、“工作能

力”、“工作態(tài)度”等較娛糊的指標(biāo)體系進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，不同崗位、不同職級(jí)、

不同年齡的員工千篇一律，不同崗位、不同職級(jí)、不同層次的員工應(yīng)當(dāng)完成什么

工作、什么時(shí)候完成、應(yīng)當(dāng)以怎樣的煩量完成，時(shí)組織績(jī)效的貢獻(xiàn)如何，無(wú)從考

量。

2.2考核過(guò)程可操作性差

采用傳統(tǒng)考核指標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),一般為簡(jiǎn)單地按照“優(yōu)秀”、“良

好”、“中等”、“合格”、“不合格”分為若干等級(jí).但是如何對(duì)員工進(jìn)行科

學(xué)合理地等級(jí)評(píng)定，并給出具體的分?jǐn)?shù)，沒(méi)有詳細(xì)的操作說(shuō)明，考核定級(jí)時(shí)主要

“憑感覺(jué)、靠印象，拉關(guān)系、講資歷”.個(gè)人主觀因素對(duì)考核結(jié)果影響大。2.3

業(yè)桀的顯現(xiàn)力度不足由于考核內(nèi)容的不明確和考核過(guò)程的操作性，考核結(jié)果更多

受職稱、資歷、崗位等級(jí)等方面的影響，而無(wú)法真正反映員工的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)情況，

考核結(jié)果業(yè)繾顯現(xiàn)力度不足，無(wú)法對(duì)員工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況客觀、合理的進(jìn)行區(qū)分,

從而也無(wú)法對(duì)員工實(shí)施有效激勵(lì)，有時(shí)候反而會(huì)適得其反，影響組織績(jī)效。

3.綜合平衡計(jì)分卡在員工績(jī)效考核中的應(yīng)用研究

3.1垮合平衙計(jì)分卡工具的簡(jiǎn)單介紹

平衡計(jì)分卡是由管理先軀在總結(jié)世界大型企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的成功經(jīng)驗(yàn)上提

出的戰(zhàn)略管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具，包含財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)層面，

它注重內(nèi)部驅(qū)動(dòng)與外斑價(jià)值、姮期靖效和長(zhǎng)期目標(biāo)的平衡。中糧,工業(yè)以“航空?qǐng)?bào)

國(guó)、強(qiáng)軍富民“為使命，結(jié)合自身特點(diǎn)對(duì)平衡計(jì)分卡四個(gè)層面做出調(diào)整，提出

“母合平衡計(jì)分卡”，在全集團(tuán)得到了彳艮好的推進(jìn)應(yīng)用，其主要包含價(jià)值與目標(biāo)、

客戶與評(píng)價(jià)、流程與標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)層面，讓企業(yè)更注定自身使命的完成

和價(jià)值的體現(xiàn).在航空科研院所員工績(jī)效考核中引入綜合平衡計(jì)分卡思維理念，

從四個(gè)層面的內(nèi)在邏輯關(guān)系出發(fā)去設(shè)計(jì)員工箝效考核體系并實(shí)施考核,能夠放大

限度坨促進(jìn)個(gè)人貢獻(xiàn)與組織績(jī)效的融合，平衡組織發(fā)展與個(gè)人進(jìn)步的關(guān)系，激發(fā)

員工的工作熱情和增強(qiáng)員工的集體歸屬感，真正實(shí)現(xiàn)運(yùn)用績(jī)效方式考核評(píng)價(jià)員工

貢獻(xiàn)的意義,從而達(dá)到“雙羸”。

3.2琮合平衡計(jì)分卡在航空科研院所員工統(tǒng)效考核中的應(yīng)用研究

在運(yùn)用統(tǒng)合平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系和實(shí)施績(jī)效考核時(shí)，結(jié)合綜合平衡

計(jì)分卡的思維特點(diǎn)和航空科研院所實(shí)際，應(yīng)當(dāng)若重從考核要素的支撐性、考核更

素的個(gè)性化、考核要素的全面性、考核要素的數(shù)據(jù)化、考核權(quán)費(fèi)的明確性等五個(gè)

方面開(kāi)展綜合平衡計(jì)分卡在員工績(jī)效考核中的應(yīng)用研究.3.2.1考核要素的支推

性。英應(yīng)該表現(xiàn)在員工績(jī)效考■核要素對(duì)組織線紋外部支撐性科考核要素網(wǎng)的內(nèi)印

支撐性兩方面。第一，一般來(lái)說(shuō)，組織績(jī)效目標(biāo)主要來(lái)源于兩類(lèi)，即承接高層戰(zhàn)

略和考慮組織自身發(fā)展需要，那么員工作為組織中的一員，其最終目的必定是為

組織服務(wù)，為組織取得相應(yīng)的.績(jī)效，所以員工也帚根據(jù)自身崗位特點(diǎn)承接所在紐

織的目標(biāo)，從而起到有效支撐，一方面確保高層戰(zhàn)略有效落地，一方面促進(jìn)組織

自身得到有效發(fā)展。第二，株合平衡計(jì)分卡四個(gè)層面有其固有的邏輯關(guān)系，從不

斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)開(kāi)始,逐步改善組織內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)流程,不斷滿足客戶帚求,最終

實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)與價(jià)值。在設(shè)置四個(gè)層面的考核要親時(shí)，不能簡(jiǎn)單地將工作內(nèi)容

或現(xiàn)有績(jī)效考核指標(biāo)塞入四個(gè)層面當(dāng)中，有“形”無(wú)“神”，考核要素之間必須

要有一定的驅(qū)動(dòng)性,才能發(fā)揮綜合平衡計(jì)分由迂一管理工只的最大件用，更好處

實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。3.2.2考核要素的全面性。對(duì)于一般員工的評(píng)價(jià)我們通?？紤]員

工的工作成績(jī)，而往往忽視員工在創(chuàng)新工作方法、改善團(tuán)隊(duì)氛圍、自我能力提升

等方面做出的貢獻(xiàn)，但是這些內(nèi)容對(duì)改善組織的工作效率，提升組織的凝聚力，

形成組織文化具有非常重要的作用。另外，有些組織中還穿考慮一些重要管理手

段或內(nèi)容在員工中的薄實(shí)應(yīng)用情況。所以四個(gè)層面的考核要素應(yīng)在支撐性的基礎(chǔ)

上考慮其全面性，并合理地分配相應(yīng)的考核權(quán)重。以航空科研院所為例.考核委

素應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)地考慮重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、創(chuàng)新改善、內(nèi)部管理分工、活動(dòng)開(kāi)展、

宣傳交流、一票否決項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容,具體的考核要素分布參考見(jiàn)表1。表1航空科

研院所員工考核要素分布3.2.3考核要素的個(gè)性化。傳統(tǒng)考核方式針對(duì)所有員工

采用統(tǒng)一的考核方式，考核內(nèi)容完全一致，而員工的崗位、職級(jí)、經(jīng)驗(yàn)都不相同,

同一張考核表不可能做到全授蓋，考核要案必須依據(jù)其內(nèi)容適當(dāng)考慮員工的個(gè)佐

化，形成根據(jù)員工實(shí)際“定制”的計(jì)分卡。應(yīng)體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一，考核要素

內(nèi)容的個(gè)性化.明確需要個(gè)性化的考核要素內(nèi)容，涉及周位、業(yè)務(wù)、改善等方面

的內(nèi)容應(yīng)個(gè)性化考電設(shè)置，形成個(gè)性化考核要素，涉及團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、一票

否決的內(nèi)容應(yīng)通用化考慮設(shè)置，形成通用化考核要素，但每位員工的個(gè)性化考核

要素和通用化考核要素的占比應(yīng)保持一致。第二，考核要素內(nèi)容評(píng)價(jià)方式的個(gè)性

化。在個(gè)性化考核要素的基礎(chǔ)上,根據(jù)考核要素的特點(diǎn)制定恰當(dāng)?shù)囊卦u(píng)價(jià)方式,

最終針對(duì)員工采取的評(píng)價(jià)方式可能是不同的，但是一定是最合理的。3.2.4考核

結(jié)果的數(shù)據(jù)化。開(kāi)展員工績(jī)效考核的目的是能夠公平公正的區(qū)分員工對(duì)組織的婚

效貢獻(xiàn)程度，從而實(shí)現(xiàn)合理的激勵(lì)分配,促進(jìn)員工能夠全面地進(jìn)行改善，為組織

做出更大的績(jī)效貢獻(xiàn)，顯然需要將每位員工個(gè)性化的考核要素通過(guò)個(gè)性化的評(píng)價(jià)

方式轉(zhuǎn)換成統(tǒng)一的、可比的分值，即考核結(jié)果的數(shù)據(jù)化.在航空科研院所中，莒

用的評(píng)價(jià)方式主要有數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、主觀評(píng)價(jià)和一票否決評(píng)價(jià)三種類(lèi)型，不論采用哪

種評(píng)價(jià)方式，在評(píng)價(jià)細(xì)則中都需要說(shuō)明評(píng)價(jià)結(jié)果與得分的對(duì)應(yīng)關(guān)系。例如，一票

否決考核要素“重大質(zhì)量事故”，評(píng)價(jià)結(jié)果只有“發(fā)生”和“沒(méi)有發(fā)生”兩種情

況，在與得分的對(duì)應(yīng)關(guān)系上對(duì)應(yīng)“0”如“一5”（假設(shè)屋3.2.5考核權(quán)費(fèi)的明確

性。為加強(qiáng)考核的公正性，物底避免傳統(tǒng)考核“不憑業(yè)績(jī)、光憑印象''的誤區(qū)，

須財(cái)考核實(shí)施葉的權(quán)責(zé)進(jìn)行明確。實(shí)施考核時(shí),不再要求每位領(lǐng)導(dǎo)必須參與每任

員工的每個(gè)考核要素的評(píng)價(jià)，而是負(fù)責(zé)自身分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的個(gè)性化考核要素的

評(píng)價(jià)，并參與員工通用性考核要素的評(píng)價(jià)，所有員工考核要素的考核結(jié)果由組織

負(fù)責(zé)人戰(zhàn)終市核把提，考核實(shí)施過(guò)程權(quán)責(zé)合理、清晰。

4、應(yīng)用效果

相比傳統(tǒng)績(jī)效考核方式，在應(yīng)用綜合平衡計(jì)分卡對(duì)一般員工績(jī)效考核體系過(guò)

行改造后，績(jī)效考核對(duì)激勵(lì)員工的作用得到改善，效果顯著。這主要體現(xiàn)在以下

三個(gè)方面。

4.1考核體系全面

考核體系從四個(gè)層面時(shí)一般抗工績(jī)效考核內(nèi)容做出了詳細(xì)的規(guī)定，曲直工作

內(nèi)容、客戶滿意、內(nèi)部改善、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等多個(gè)方面的內(nèi)容，能夠全方位地對(duì)員工

進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)，依據(jù)員工不同的特點(diǎn)定制褂分考核要素，考核內(nèi)容更具針對(duì)性。

4.2考核過(guò)程清晰

考核時(shí)依照清晰地權(quán)責(zé)、明確的考核要素評(píng)價(jià)方式及評(píng)價(jià)細(xì)則，能夠客觀、

合理、快速地組織實(shí)施績(jī)效考核職責(zé)，具有較強(qiáng)的可操作性強(qiáng)，也大大喊少了曲

考核人員主觀因素討考核結(jié)果造成的影響。

4.3考核結(jié)果合理

一方面能夠基本反映員工對(duì)組織績(jī)效的貢獻(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織存在的問(wèn)題，

一方面員工也能通過(guò)健效考校結(jié)果發(fā)現(xiàn)白身在組織中的作用、存在的薄周環(huán)節(jié)及

后犢的改進(jìn)方向。

5.結(jié)束語(yǔ)

在員工績(jī)效考核中應(yīng)用綜合平衡計(jì)分卡能夠解決傳統(tǒng)考核方式中存在的諸多

問(wèn)題，真正提升員工鐐效考核的實(shí)質(zhì)性意義.但是在應(yīng)用時(shí)仍在一定程度上受主

觀因素影喃,例如，考核要素的權(quán)更占比仍然采用討論的方式確定，在對(duì)個(gè)性化

考核要素采用主觀方式評(píng)價(jià)時(shí)各位評(píng)價(jià)人的尺度難以保持一致，這些問(wèn)題待后蝮

進(jìn)一步研究解決。

企業(yè)時(shí)員工的評(píng)價(jià)第5篇

1.該員工入職以來(lái)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，個(gè)人素質(zhì)好忠于職守吃苦

耐勞，在工作中虛心誠(chéng)懇，勤學(xué)好問(wèn)，處事公平，積極服從院領(lǐng)導(dǎo)的安扶和指示,

與相關(guān)部門(mén)密切配合。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊。

2.該員工在工作中態(tài)度認(rèn)真，積被向上，為人樂(lè)觀.自我檢討能力較強(qiáng)，思

想杰度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問(wèn)題時(shí)，能主動(dòng)談心迸行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下,

N奧利完成「研發(fā)任務(wù)，在溝逋和思想琉導(dǎo)方血有相當(dāng)?shù)慕?jīng)魁.為那W員工隊(duì)伍的

稔定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

3.該員工專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，為人誠(chéng)實(shí)正直，處事公正.工作認(rèn)真負(fù)貴，積極主

動(dòng)，服從整體安排,愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人,與同事相處融洽,能帶領(lǐng)全體殂員相

核工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敝和信任。

4.該員工自入職以來(lái)，對(duì)公司有歸屬感，對(duì)本職工作兢就業(yè)業(yè)，能顧全大局

不計(jì)個(gè)人得失，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，科室管理中公平公正，

在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

5.該員工具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，注亶個(gè)人成長(zhǎng)，

善于管理，對(duì)員工一視,同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭件用。

6.該員工入職以來(lái)，工作態(tài)度長(zhǎng)野，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)

立完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作.認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。財(cái)新入職同事鈍

主動(dòng)熱情給予引導(dǎo)，無(wú)保留的培養(yǎng)新手.在本部門(mén)起到模范帶頭作用。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第6箭

1.該員工入職以來(lái).工作認(rèn)真負(fù)責(zé),待人熱情,積極參加公司舉辦的各項(xiàng)后

動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同￥的工作。工作中善于積

累經(jīng)驗(yàn)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，抓住每一次專家講黑的機(jī)會(huì)。

2.該員工入職以來(lái),在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大角

出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具

有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的鶯理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

3.該員工具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級(jí)安排,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)

豐名，技術(shù)水平較高，有問(wèn)題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，

對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程.

4.該員工服從上級(jí)安排,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則身先士卒，發(fā)揮

了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，為

部門(mén)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績(jī)。

5.該員工入職兩年以來(lái),工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排.能要求嚴(yán)格

自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，年累計(jì)糾正處理

起；積極參與撲敕機(jī)器燃火次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范帶頭作用。

6.該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,右

縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表

現(xiàn)出色且準(zhǔn)琬率高，多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新員

工的植導(dǎo)耐心細(xì)致,與工件相關(guān)部門(mén)配合良好。爍合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工切

選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致贊同。

該員工入廠年來(lái)工作勤懇,團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng).關(guān)心集體，為人本份,做

事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定

的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

企業(yè)時(shí)員工的評(píng)價(jià)笫7篇

為人作風(fēng)一同志待人誠(chéng)盡，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制

度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相欠,

交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué),注重團(tuán)隊(duì)合作。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第8第

該員工工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及

操作技能均有提高，期望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第9篇

1.該員工入職以來(lái)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，個(gè)人素質(zhì)好忠千職守吃苦

耐勞,在工作中虛心誠(chéng)懇，勤學(xué)好問(wèn)，處事公平.做被服從尻領(lǐng)導(dǎo)的安排桿指不，

與相關(guān)部門(mén)密切配合。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊。

2.該員工在工作中態(tài)度認(rèn)真，積極向上，為人樂(lè)觀，自我檢討能力較強(qiáng)，思

想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問(wèn)題時(shí).能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo),在他的帶領(lǐng)下,

順利完成了研發(fā)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，為部門(mén)員工隊(duì)伍的

穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

3.該員工專業(yè)知識(shí)扎實(shí),為人誠(chéng)實(shí)正直.處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).枳極主

動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗欹業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員和

極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。

1.該員工白入職以來(lái)，對(duì)公司有歸屬感，對(duì)本職工件城,場(chǎng)業(yè)業(yè)，能股幺大局

不計(jì)個(gè)人得失，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，科室管理中公平公正，

在員工中有一定的威信.取得了員工的信任和支持。

5,該員工具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，注重個(gè)人成長(zhǎng)，

善于管理，對(duì)員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用.

6.該員工入職以來(lái).工作態(tài)度良督.團(tuán)結(jié)同事，服從安排,責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)

立完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)新入職同事能

主動(dòng)熱情紿予引導(dǎo)，無(wú)保留的培養(yǎng)新手.在本部門(mén)起到模范帶頭作用。

7.該員工入職以來(lái),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情,積極參加公司舉辦的各項(xiàng)后

動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作。工作中善于積

累經(jīng)驗(yàn)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，抓住每一次專家講課的機(jī)會(huì)。

&該員工入職以來(lái),在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局

出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累.做事?lián)屧趧e人前頭，具

有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的普理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

9.該員工具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級(jí)安挎，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)

豐名，技術(shù)水平較高，有問(wèn)題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，

對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

10.該員工服從上級(jí)安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則身先士卒，發(fā)

揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，

為部門(mén)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績(jī)。

II.該員工入職兩年以來(lái).工作認(rèn)真踏實(shí).任勞任怨.服從安摔,能要求產(chǎn)

格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)迨規(guī)現(xiàn)象，年累計(jì)糾正欠

理起；積極參與撲救機(jī)器燃火次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范帶頭作

用。

12.該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,

在縮水崗位上工作認(rèn)真枳圾,服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作

表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在密門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新

員工的精導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好.綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工

的選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致片同。

該員工入廠年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同￥,極從性強(qiáng)，關(guān)心桀體，為人本份，傲

事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定

的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第10篇

他梗全大局，臨危受命，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)項(xiàng)目全體員工對(duì)內(nèi)嚴(yán)抓管理作

系建設(shè)，時(shí)外溝通協(xié)調(diào)，迅速扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面,使項(xiàng)目各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第11篇

評(píng)語(yǔ)L該同事今年工作成績(jī)透步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)靖發(fā)展迅

速,工作態(tài)度端止，遵守公司規(guī)章制度,距枳領(lǐng)完成公司的任務(wù)

評(píng)語(yǔ)2.此優(yōu)秀員工工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能

隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能

有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果評(píng)語(yǔ)3.工作認(rèn)真,積

板勤奮，進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。

評(píng)語(yǔ)4.該優(yōu)秀員工勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作鼓.胡業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成

長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步大.業(yè)績(jī)發(fā)展迅速,或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工

作中收到艮好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即

開(kāi)展工作：能圖時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注童

個(gè)人成長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工件能力；悟枇商.工件認(rèn)真勤存，

吃苦酎勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用

評(píng)語(yǔ)5.有良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)

創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效

益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人,

與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積圾工

作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色.業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

評(píng)語(yǔ)6.xx辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，該優(yōu)秀員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人

本分，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處；大力開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)

區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行名種環(huán)節(jié)的溝通；在年X月份進(jìn)步異常迅

速；對(duì)待工作兢就業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失；

評(píng)語(yǔ)7.此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)

習(xí)中不斷提高,關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴

評(píng)語(yǔ)8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排,愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎

實(shí).業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀.與北區(qū)各位經(jīng)理相穴融洽，樹(shù)立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工

作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出運(yùn)

設(shè)性意見(jiàn)：高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

評(píng)語(yǔ)9.他工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良.自身修養(yǎng)兢高、對(duì)待客戶誠(chéng)信:

對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)

步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng).

企業(yè)時(shí)員工的評(píng)價(jià)第12微

1.該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，i

縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作走

現(xiàn)出色且準(zhǔn)確即高.多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謊和，對(duì)新員

工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工用

選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致將同。

該員工入廠年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事,服從性強(qiáng)，關(guān)心桀體，為人本份，做

事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定

的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

2,該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊

張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開(kāi)闊，關(guān)心和熱愛(ài)集體,

是一名秫職的好員工。

該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干

布工藝標(biāo)準(zhǔn)，

3.該員工入職兩年以來(lái)，工作認(rèn)真踏實(shí).任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格

自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，20xx年累計(jì)糾正

處理10起；積極參與撲救機(jī)器燃火3次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范

帶頭作用。

4.該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，t

縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)緒同事。由千平時(shí)的工作我

現(xiàn)出色且準(zhǔn)琉率高.多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新員

工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的

選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致贊司。

5.該員工入廠3年來(lái)工作勤懇,團(tuán)結(jié)同事,服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本督.

做事從不斤斤計(jì)狡，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一

定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

6.該員工做事認(rèn)真,任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人奔失，服從上級(jí)安排，本人手卷

張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度用正，心胸開(kāi)闊，關(guān)心和熱愛(ài)集體,

是一名稱職的好員工。

7.該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行

干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，自我檢討意識(shí)較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正，對(duì)新員工耐

心輔導(dǎo),互助友愛(ài)。在車(chē)間發(fā)揮了模范帶頭作用。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第13第

1.該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能?chē)?yán)格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2%,

20xx年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時(shí)能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技末.

并能服從上級(jí)工作安排。

2.該員工自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，工作積極，服從工作安排，主動(dòng)協(xié)?助組長(zhǎng)完成

下達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車(chē)間起到模范帶頭作用，20xx年總產(chǎn)量力

525391謗.因此被評(píng)為優(yōu)秀員工。

3.該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她

題平和的對(duì)待，地埋事情有條小余.工作總能自覺(jué)、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦

公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的弗度，經(jīng)常提出合理化建議，為出

門(mén)的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

4.該員工工作經(jīng)舲豐富且熟練，不論是本職工作遷是輔助其他崗位的工作，

從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真、負(fù)貢，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好

的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門(mén)員工學(xué)習(xí)的榜樣。

5.該員工工作認(rèn)真,服從分配,能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心奸

學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏

檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，

為部門(mén)主管排憂解難。

該員工具有不怕苦、不怕累的精神.在炎熱的夏天車(chē)間溫度高，但他能克服

困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開(kāi)邊的正常生產(chǎn),枝多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開(kāi)幅機(jī)的備布.

他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公

司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。

6.該員工自入廠以來(lái)服從工作安排,自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助

人，有較強(qiáng)的集體觀念；工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量.質(zhì)量

達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車(chē)同

員工學(xué)習(xí)。

7.該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，股從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理。有一

定的成本節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、婺

潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)最高，次布率低,用針少,多次榮獲月度生產(chǎn)

明星。

8.該員工從20xx年入廠以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章

制度,對(duì)待佗人熱情耐心，枳極轅導(dǎo)新員工,在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的

衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到三勤：勤吹機(jī)、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，

是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

9.該員工入職五年來(lái)，始終愛(ài)崗氟業(yè).盡職盡責(zé)，工作細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事，不

計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，年

續(xù)7個(gè)月無(wú)疵布，全年總疵布率0.5&pcrmil：,達(dá)到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙羸，是黃

工學(xué)習(xí)的榜樣.

10.該員工工作一貫積極，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排；對(duì)本職工作就就業(yè)業(yè)，

有上進(jìn)心，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年度總

產(chǎn)量為部門(mén)第一（有效工時(shí)36535.66小計(jì)），是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

11.該員工值機(jī)技術(shù)嫻熟，責(zé)任心強(qiáng)，工作杰度端正，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制

度.服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門(mén)第二（有效工

時(shí)22666.57小時(shí)），工作效率達(dá)99.72品。熱心幫助新入職員工，主動(dòng)配合組長(zhǎng)的

工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

12.該員工自20xx年進(jìn)廠至今一篁表現(xiàn)良好,能夠服從安排,工作積極帶頭.

與員工團(tuán)結(jié)互助,配合默契，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。在完成本職工作的同時(shí),

保證了車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，為車(chē)間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻(xiàn)，獲同事、

質(zhì)檢及上級(jí)的一致好評(píng)。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第14篇

1.該員工在工作中態(tài)度認(rèn)真，積極向上，為人樂(lè)觀，自我檢討能力較強(qiáng)，思

想杰度端正,發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問(wèn)題時(shí),能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo),在他的帶領(lǐng)下,

順利完成了研發(fā)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，為部門(mén)員工隊(duì)伍的

穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序迸行。

2.該員工專業(yè)知識(shí)扎實(shí).為人誠(chéng)實(shí)止宜.處中公止。工作認(rèn)具負(fù)貢.積極主

動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積

極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任.

3.該員工自入職以來(lái)，對(duì)公司有歸屬感，時(shí)本職工作兢,蛻業(yè)業(yè)，能顧全大局

不計(jì)個(gè)人得失，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，科室管理中公平公正，

在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

4.該員工具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實(shí).善于學(xué)習(xí),注重個(gè)人成長(zhǎng)，

善于管理，對(duì)員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

5.該員工入職以來(lái)，工作態(tài)度良今，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)

立完成領(lǐng)導(dǎo)分配的名項(xiàng)工件，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?？绦氯肼毻碌?/p>

主動(dòng)熱情紿予引導(dǎo)，無(wú)保留的培養(yǎng)新手，在本部門(mén)起到模范帶頭作用。

6.該員工入職以來(lái),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情,積極參加公司舉辦的各項(xiàng)后

動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作。工作中善于積

累經(jīng)驗(yàn)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，抓住每一次專家講課的機(jī)會(huì)。

7.該員工入職以來(lái),在本職崗位上思想態(tài)度端正,服從管理，凡事能以大局

出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具

有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的鶯理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

8.該員工具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級(jí)安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)

豐富，技術(shù)水平較高，有問(wèn)題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，

對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

9.該員工,服從上級(jí)安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則身先士卒，發(fā)揮

了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，為

部門(mén)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績(jī).

10.該員工入職四年以來(lái)，工作認(rèn)典暗笑，任勞任怨,服從安排.能要求產(chǎn)

格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，年累計(jì)糾正處

理起；積極參與撲救機(jī)器戰(zhàn)火次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范帶頭住

用。

11.該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，

在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作

表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高,多次在醬門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人通和.對(duì)新

員工的植導(dǎo)時(shí)心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。集合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工

的選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致垮同。

該員工入廠年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事.服從性強(qiáng).關(guān)心桀體，為人本份，傲

事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有?-宜

的團(tuán)隊(duì)勝神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第15篇

該優(yōu)秀員工勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)：工作

成績(jī)提高大.業(yè)績(jī)發(fā)展迅速,或有效改善自我的工作方式,從而在工作中收到良

好效果；悟性較強(qiáng)，能徨快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域能夠立即開(kāi)展工作；能

隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自我，注重個(gè)人成長(zhǎng)；能在

業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作本事;悟性高，工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞，提商

很快，在新人中起到了榜樣作用。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第16篇

1.工作熱情高：人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高，對(duì)待客戶誠(chéng)信：對(duì)待工

作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、

受到大多數(shù)客戶的好評(píng)

2.在陜西省杯中.工作出色，

3、工作杰度端正，業(yè)績(jī)比較突出

4、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益

5、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敝業(yè),服從整體安排，形象良好;對(duì)

本職工作就就業(yè)業(yè)，說(shuō)意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合

作，起帶頭作用

6、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平.為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧

7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，

與同事相處融洽，善于合作

8.對(duì)本職工作蛻就業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)欣，起到帶頭作用

9、該員工平時(shí)工作仔細(xì).認(rèn)真、負(fù)賁，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，

有枳極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安

排的相關(guān)工作！

10、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、離質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日

常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài),互助進(jìn)?。?/p>

11、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，右

工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去散好自己的工作。

12,該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效

率好，而且上施的紀(jì)律也很好，值得各位同享學(xué)習(xí)

13、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中

能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助進(jìn)取。

14、該員工工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好。工

作成果顯著，為我們樹(shù)立了良好的榜樣，

15,該員工枳極向上，配合度好，平時(shí)工作表現(xiàn)很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)臭、

仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心態(tài)做好自己的工作

16、該員工工作努力、認(rèn)真，成果顯著，工作態(tài)度端正井能及時(shí)完成工作任

務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)！

17、該員工作為攪拌室員工，積板進(jìn)取，工作成果顯著，多次得到該部門(mén)班

長(zhǎng)的好評(píng).

18.該員工在工作上勤勤懇懇.任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作能力也在學(xué)習(xí)中

不斷提高，關(guān)心同事，非常值奔大家學(xué)習(xí)。

19,該員工工作努力，成果顯著，按時(shí)完成工作任務(wù)，界同事相處融洽，且

上班的紀(jì)律很好，值得名位同事學(xué)習(xí)。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第17第

作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)員工的評(píng)價(jià)是全面的,包括員工的工作能力,員工

的生活，學(xué)習(xí)，思想上都要做一個(gè)評(píng)價(jià)，這是單位的發(fā)展都是掛鉤的，以下是升

員工的個(gè)人工作評(píng)價(jià)：

一.該員工工作上積極肯干.責(zé)任心強(qiáng).細(xì)心,獨(dú)立又協(xié)同有創(chuàng)新能力

二，該員工到單位以后，認(rèn)真努力的工作，紿單位帶來(lái)了幫助和好評(píng)，將此

以資鼓勵(lì)，再接再厲

三，該員工生活上艱苦，積極叁加適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，以保持健康體魄.充足

精力，有良好的日常生活習(xí)慣，喜歡聽(tīng)音樂(lè)，春書(shū)和打球，團(tuán)結(jié)關(guān)心幫助同事、

居民，并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng)

四，該員工思想上為人正直，穩(wěn)定，謙虛，事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng),能深處并為

他人著想，熱愛(ài)集體，要做一個(gè)具有良好專業(yè)水平，又有高尚職業(yè)道律的優(yōu)秀員

工，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，奉獻(xiàn)社會(huì)

A,該員工在竽習(xí)上目標(biāo)明確,刻苦勤奮，學(xué)好業(yè)務(wù)黑.同時(shí)高度重現(xiàn)基礎(chǔ)

課程和課外學(xué)習(xí)，便自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，注意根高獨(dú)立思考，

解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)的能力六，當(dāng)然還存在著一些缺點(diǎn)、經(jīng)駿、閱歷較缺乏，不善于

自我表現(xiàn)。“學(xué)而后知不足”，今后要更加努力學(xué)習(xí),并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,

并再深入研究。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第18篇

1.該員工入職以來(lái),自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，個(gè)人素質(zhì)好忠于職守吃首

耐勞，在工作中虛心誠(chéng)懇，勤學(xué)好問(wèn)，處事公平，積板服從院領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,

與相關(guān)部門(mén)密切配合。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊。

2.該員工在工作中態(tài)度認(rèn)真，枳板向上，為人樂(lè)觀，白我檢討能力較強(qiáng),總

慈杰度旗正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問(wèn)題時(shí)，能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下,

順利完成了研發(fā)任務(wù).在溝通和思想腐導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)黔.為部門(mén)員工隊(duì)伍的

穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

3.該員工專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，為人誠(chéng)實(shí)正直，處事公正.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主

動(dòng)，,服從整體安排,愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人,與同事相處融洽,能帶領(lǐng)全體俎員積

極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。

4.該員工自入職以來(lái)，對(duì)公司有歸屬感，對(duì)本職工作娩蔬業(yè)業(yè)，能顧全大局

不計(jì)個(gè)人得失，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，科室管理中公平公正，

在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

5.該員工具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，注重個(gè)人成長(zhǎng)，

善于管理，對(duì)員工一視同仁,在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第19篇

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)

水平優(yōu)勢(shì)，與北區(qū)各位經(jīng)埋相效融洽,歸立榜樣，勝仕北區(qū)大區(qū)經(jīng)埋工作：人拍靖

正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；高度敬業(yè),

表現(xiàn)出色。

企業(yè)時(shí)員工的評(píng)價(jià)笫20篇

_同志于_年起在我單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。實(shí)習(xí)期間，他的突出表明

得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致稱贊和肯定。短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛(ài)崗敬業(yè),

認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第21第

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)將敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)

水平優(yōu)秀，與北區(qū)名位經(jīng)理相處融治，樹(shù)立悌抨，肚任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品蠟

正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；商度皺出,

表現(xiàn)出色該員工嬌憨可愛(ài),性情純樸。有較強(qiáng)的.求知欲望和學(xué)習(xí)潛力，可塑性整。

是最具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/p>

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第22篇

工作熱情，人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信；財(cái)待工作嚴(yán)遂處欠

為公司思考，能終生心理解同事給予的推薦并改正；學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶

的好評(píng)。

企業(yè)時(shí)員工的評(píng)價(jià)第23篇

該同事在一年的時(shí)阿里，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，進(jìn)取參加公司舉辦的各

項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年

實(shí)際工作枳累了豐富的工作經(jīng)臉，能夠散到物品進(jìn)倉(cāng)熟練準(zhǔn)確率高。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第24篇

我是來(lái)青島廢光項(xiàng)目梯的工程內(nèi)業(yè)劉方，自20xx年x月進(jìn)入公司以來(lái)，我或

著相信團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)自我的信念完全融入公司的各項(xiàng)工作。

本人性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，為人坦誠(chéng)、與人為善、樂(lè)于助人，在這些年

的工作經(jīng)歷中與領(lǐng)導(dǎo)和同率們的關(guān)系相處融洽，能得到同事們的信任和支持：工

作責(zé)任心強(qiáng)，作為一名工程內(nèi)業(yè)，在完成份內(nèi)工作的同時(shí).與項(xiàng)目部的工程人員

保杼統(tǒng)一的作息制度，充分利用周末及節(jié)假日等空余時(shí)問(wèn)加班加點(diǎn)，不斷推進(jìn)項(xiàng)

目部的工程進(jìn)度。

思想政治方面：

思想積極進(jìn)步，政治覺(jué)悟較高，能積板參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，敢于

同各種不良思想作斗爭(zhēng)，在大事大非面前始終保持清醒的頭腦。解放思想，實(shí)事

求是，與時(shí)俁進(jìn)，能核辯證、理仕地看待事物和問(wèn)題。

日常工作方面：

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，枳極主動(dòng),盡職盡責(zé)她做好本職工作,能夠服從、協(xié)調(diào)、

配合領(lǐng)導(dǎo)及同事完成各項(xiàng)工作。服從組織安排，凡事積極主動(dòng)，迎雁而上，對(duì)自

己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé).創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈瑰，也是一個(gè)企業(yè)永葆青春的競(jìng)爭(zhēng)力歷

在，哨應(yīng)集團(tuán)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的精神要求，在工作的過(guò)程中注意改進(jìn)工作方法，

求質(zhì)量更求效率,對(duì)舊有的低效的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行了一些調(diào)整和完善，從而極大也

提高了工作質(zhì)量和工作效率。做事有條理，能鍋分清主次、把握重點(diǎn)，能移同時(shí)

處理好多項(xiàng)事務(wù)，工作效率高，得到部門(mén)及集團(tuán)41號(hào)的一致肯定；具有強(qiáng)烈的團(tuán)

伙意識(shí)，長(zhǎng)時(shí)間的一線工作實(shí)踐使我具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較為強(qiáng)烈的大局

意識(shí)；對(duì)于新的工作善于向前輩學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握，適應(yīng)能力和獨(dú)立能力較強(qiáng).

理論學(xué)習(xí)方面：

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑。當(dāng)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，知識(shí)的更

新?lián)Q代日新月異，一個(gè)人必須不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，提高自己的專業(yè)技能和人文素養(yǎng)，

才能立足于社會(huì)，為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)掩更多的價(jià)值。一個(gè)企業(yè)也必須小斷更新知識(shí)

與技術(shù)，才能增加競(jìng)爭(zhēng)的硅碼。所以，在過(guò)去一年中我既積極參加所在單位組織

的各種學(xué)習(xí)，又廣泛地開(kāi)展自學(xué).學(xué)習(xí)內(nèi)容除政治理論指導(dǎo)和黨的各項(xiàng)方針、成

黃外，還涉及計(jì)算機(jī)、工程學(xué)、子費(fèi)算學(xué)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。在學(xué)習(xí)中做到既講究方

式方法，又注里實(shí)際效果，并與同事積極進(jìn)行交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，貨高了個(gè)人的知

識(shí)技能與素質(zhì)。

勤儉生活方面：

注意節(jié)約公司資源，愛(ài)護(hù)公物，開(kāi)源節(jié)流。采取購(gòu)置米面糧油、開(kāi)灶做飯的

方式減少日常開(kāi)支：注意保持辦公室的衛(wèi)生，為大家創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)班的辦公

環(huán)境,無(wú)形中起到提高大家工作枳極枇為件用。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，個(gè)人收獲頗豐。我在工作中、專業(yè)學(xué)習(xí)等方面取得了

一定的‘成績(jī)，這與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同事們的大力支持是密不可分的。我始

終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火

柴，則會(huì)熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春，為團(tuán)隊(duì)的每名隊(duì)員提供大力支折,

感召激勵(lì)著同事們一起為集團(tuán)的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)造更加美好的明天。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第25第

具有強(qiáng)烈的責(zé)任掇和主動(dòng)性，能夠靈活互換角色，對(duì)于客戶，盡量給公司爭(zhēng)

取時(shí)間，咐于內(nèi)部，能夠完整地提出客戶需求。

努力溝通、有效傳遞；對(duì)于我們客戶上帝般的要求和口吻，她能心態(tài)正常地于

以接受，并百折不撓地進(jìn)行溝通，將客戶的要求全面理解消化后及時(shí)有效地傳達(dá)

給公司內(nèi)部。

良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人存

失，對(duì)本職工作鼓.兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用：

為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效苑或社會(huì)效盛。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)

水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作：人品端

正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);而

度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

做事嚴(yán)道，枳極學(xué)習(xí)，不斷修正自己。工作中遇到各種困難和前進(jìn)路上碰到

的坎，都能容智地逐一化解,并從中吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)臉.學(xué)以致用。

綜合素質(zhì)高，玫治立場(chǎng)堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)

生職責(zé).工作思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成

員共同奮率,等于調(diào)動(dòng)副職的工件枳極杜。講文話，干實(shí)事，求實(shí)效.蹈文工件，

較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連蝮多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化.作風(fēng)民-主,

講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠(chéng),胸懷寬廣，

通潔正泯，不計(jì)較個(gè)人得失。

政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極育干，有下功夫鉆

研業(yè)務(wù)，運(yùn)歷多數(shù)人管少數(shù)人的自律機(jī)制,開(kāi)辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

的新途徑，效果明顯，母要安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作

能力，對(duì)分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入夢(mèng)層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了

工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法,尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,為人正宜，作風(fēng)正派,清正

廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第26篇

1.該員工工作認(rèn)真,服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好

學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏

檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，

為部II主管捧憂解誨。

該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車(chē)間溫度高，但他能克服

困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開(kāi)邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開(kāi)幅機(jī)的備布,

他這種顧全大局的集體主義思想,值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極叁加公

司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。

2.該員工自入廠以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助

人，有較強(qiáng)的集體觀念；工作勤奮踏實(shí),積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量

達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車(chē)同

員工學(xué)習(xí)。

3.該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，取從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車(chē)網(wǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理。有一

定的成本節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、整

潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低,用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)

明星。

4.該員工從20xx年入廠以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章

制度，對(duì)待佗人熱情耐心,積極籍導(dǎo)新員工,在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的

衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到三勤：勤吹機(jī)、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，

是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

5.該員工入職五年來(lái)，始終愛(ài)崗亳業(yè),盡職盡責(zé)，工作細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事，不

計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能積被主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，這

續(xù)7個(gè)月無(wú)痛布，全年總疵布率0.5&pcrmil；,達(dá)到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙羸，是員

工學(xué)習(xí)的榜樣。

6.該員工工作一貫積極，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排；對(duì)本職工作就就業(yè)業(yè)，

有上進(jìn)心，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，各月產(chǎn)怔及質(zhì)量均名列前茅，全年度總

產(chǎn)量為部II第一（有效工時(shí)36535.66小時(shí)），是員工學(xué)習(xí)的好滂杼。

7.該員工值機(jī)技術(shù)嫻熟，竟任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,

服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門(mén)第二（有效工時(shí)

22666.57小時(shí)），工作效率達(dá)99.729生。熱心費(fèi)助新入職員工，主動(dòng)配合組長(zhǎng)的工

作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

8.該員工自20xx年進(jìn)廠至今一直表現(xiàn)艮好，能夠服從安排，工作積極帶頭,

與員工團(tuán)結(jié)互助,配合默契，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。在完成本職工作的同時(shí),

保證了車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，為車(chē)間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻(xiàn)，獲同事、

質(zhì)檢及上級(jí)的一致好評(píng).

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第27篇

1.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人

得失,對(duì)本職工作就鼓.業(yè)業(yè).銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作

用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效孩

2.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多

機(jī)會(huì)和效益.受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)

效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，股從熨體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相

處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積板工作，勝任

東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作：工作出色，業(yè)務(wù)熟意,為我們成立是榜樣。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積圾主動(dòng)，取從整體安排,愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，±

務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品

埔正、做事埔實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)：

商度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

4.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時(shí)候沒(méi)有后旗之憂；工作積極.

熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀.業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，

關(guān)心每一位合盒人，是我們大家學(xué)習(xí)的傍樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè).樂(lè)于助

人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作建林業(yè)業(yè)，銳意迸取，起榜樣

作用，為我們樹(shù)立良好形象

5.工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)艮、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工

作嚴(yán)遒、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的規(guī)議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、

受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)第28第

該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能?chē)?yán)格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為以，20xx年

度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時(shí)能枳極培笄新員工,熱心傳授染色技末，并能服

從上級(jí)工作安排。

該員工自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，工作積極，服從工作安排,主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)完成下

達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車(chē)間起到模范帶頭作用，20xx年總產(chǎn)量力

525391磅，因此被評(píng)為優(yōu)秀員工.

該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣