超市店長招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，需要招聘一名店長負(fù)責(zé)超市的日常運營管理工作，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，愿意應(yīng)聘該職位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任超市店長事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)超市的整體運營管理，包括但不限于人員管理、商品采購與庫存管理、銷售管理、財務(wù)管理、顧客服務(wù)等工作，確保超市的正常運轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展。制定并執(zhí)行超市的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，組織實施各項經(jīng)營活動，完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo)。建立和完善超市的各項管理制度和流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，加強團隊建設(shè)，提升員工素質(zhì)。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，維護良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升超市的市場競爭力。關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)信息，及時調(diào)整經(jīng)營策略，適應(yīng)市場變化，確保超市的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的超市所在地，具體地址為。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)說明每天的工作起止時間]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)超市的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并保證每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，試用期月工資為人民幣元。2.工資發(fā)放方式甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、超市的經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和時間由甲方另行通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方根據(jù)超市的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的績效獎金、年終獎金等獎勵。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行安排、調(diào)整和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，解除與乙方的勞動合同。義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障工作安全和健康。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，解除與甲方的勞動合同。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。按照本合同的約定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制條款1.在本合同期限內(nèi)及合同終止或解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)在合同解除或終止后，將甲方提供的工作文件、資料、設(shè)備等物品返還甲方。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并補足應(yīng)付金額。2.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)