2025臨時工簡易勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方希望建立臨時用工關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事（具體崗位或職務(wù)名稱）工作。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周休息（具體安排）。如遇特殊情況需加班，甲方將依法支付加班報酬。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。工資支付方式為：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付上月工資。加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日加班按小時基本工資的150%計算，休息日加班按小時基本工資的200%計算，法定節(jié)假日加班按小時基本工資的300%計算。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（具體險種），費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，如有違反，甲方有權(quán)解除合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，甲方可以隨時通知乙方解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。若甲方無故拖欠乙方工資超過日，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（簽字）：