鋼材勞動用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事鋼材相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)甲方鋼材業(yè)務(wù)中的（詳細(xì)描述工作任務(wù)，例如鋼材的裝卸、搬運、倉儲管理、質(zhì)量檢驗等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為（明確具體的工作地點，如甲方的鋼材倉庫、加工車間或指定的施工場地等）。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制，具體工作時間為（明確每日工作小時數(shù)、每周工作天數(shù)等）。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：計時工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，每月工資結(jié)算周期為上月日至本月日。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資。計件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作量計算工資，計件單價為每件元。乙方應(yīng)在每月日前向甲方提交當(dāng)月工作成果統(tǒng)計報表，甲方應(yīng)在收到報表后的日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)，并在每月日前支付乙方工資。其他形式：（如按照鋼材銷售利潤的一定比例提成等，如有請詳細(xì)說明）2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、加班工資、獎金、津貼、補貼等明細(xì)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，具體標(biāo)準(zhǔn)為（詳細(xì)列舉勞動保護用品的種類、規(guī)格、發(fā)放周期等）。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為（詳細(xì)說明福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式）。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的程序乙方解除合同：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除合同：甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者本合同約定解除本合同的，工會有權(quán)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止后的日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。八、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求支付違約金，違約金的數(shù)額為（具體約定違約金數(shù)額或計算方式）。同時，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向