超市員工銷售合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，需要招聘員工從事銷售工作，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供銷售服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方超市擔(dān)任[具體銷售崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如商品銷售、顧客服務(wù)、貨架陳列整理、庫存管理等相關(guān)工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)：甲方超市位于[超市具體地址]，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)及甲方指定的其他相關(guān)地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明具體的上下班時(shí)間，例如上午9:00下午5:00，中間休息1小時(shí)等]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方超市的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[具體計(jì)算周期，如月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月人民幣元，于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月/季/年]，績效工資發(fā)放金額不低于人民幣元。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方超市的經(jīng)營效益、乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照不低于工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本超市的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、員工食堂就餐補(bǔ)貼（如有）、員工宿舍（如有）等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間，確保乙方有適宜的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和超市經(jīng)營需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)整、績效考核及獎(jiǎng)懲。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出異議和申訴。享有國家規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公用品和勞動(dòng)工具，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息資料，如有虛假或隱瞞，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員等情形，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的手續(xù)：合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并按照規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若乙方違反甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密保護(hù)規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的補(bǔ)充協(xié)議、附件等與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)