2025制造業(yè)勞動(dòng)合同范本模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意接受乙方的勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列出具體工作職責(zé)）。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.4根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.3若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)發(fā)放。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。4.4甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：（1）免費(fèi)提供工作餐（或餐補(bǔ)）；（2）提供住宿（或住房補(bǔ)貼）；（3）（其他福利）。4.5乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金和提成的分配權(quán)利，具體分配方案由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度制定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。5.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。5.4甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.5乙方在工作期間出現(xiàn)職業(yè)病或其他與工作相關(guān)的健康問題，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。6.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方的權(quán)利與義務(wù)6.5乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.6乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相應(yīng)的福利待遇。6.7乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.8乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2如出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方向甲方提供虛假的個(gè)人信息或隱瞞重大病史、犯罪記錄的；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。7.3如出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)措施嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的。7.4本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律規(guī)定可以終止合同的其他情形。第八條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不以任何形式披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。8.2乙方承諾在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方從事相同業(yè)務(wù)的其他單位中擔(dān)任任何職務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方一致同意，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）