2025年，員工隱私遭侵犯：HR非法復(fù)制勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日，在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（名稱(chēng)）法定代表人：（姓名）注冊(cè)地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）乙方（員工）：（姓名）身份證號(hào)碼：（號(hào)碼）戶(hù)籍地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）鑒于甲方（以下稱(chēng)“公司”）需要乙方（以下稱(chēng)“員工”）為其提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，否則本合同將持續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職位，主要負(fù)責(zé)（簡(jiǎn)要描述工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)），具體工作時(shí)間安排為。3.2甲方確保乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。加班時(shí)間以實(shí)際記錄為準(zhǔn)，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的內(nèi)部政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為元（人民幣），其中基本工資為元，績(jī)效工資為元，具體發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放上月工資，不得無(wú)故拖欠。4.3乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定分擔(dān)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方如因工作原因遭受職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。7.2在本合同有效期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或存在其他嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方不得以違反勞動(dòng)合同的方式單方面解除合同，除非符合法律規(guī)定的情形。7.4合同期滿(mǎn)后，若雙方均未提出異議，本合同將自動(dòng)延續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方因經(jīng)營(yíng)需要或因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的部分按照法律規(guī)定執(zhí)行。第九條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方承諾在合同期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。9.2乙方承諾在合同期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司中任職。第十條員工隱私保護(hù)10.1甲方尊重并保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得收集、使用、存儲(chǔ)或向第三方披露乙方的個(gè)人信息。10.2甲方僅在履行勞動(dòng)合同的必要范圍內(nèi)收集和使用乙方的個(gè)人信息，包括但不限于乙方的基本信息、工作表現(xiàn)、健康狀況等。10.3乙方的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)在收集后及時(shí)進(jìn)行安全存儲(chǔ)，并依法采取技術(shù)措施防止信息泄露。10.4甲方及其工作人員不得以任何非法手段獲取或復(fù)制乙方的勞動(dòng)合同或其他文件，如因工作需要復(fù)制相關(guān)文件，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字