2025年醫(yī)療期滿解除勞動合同協議書樣本本協議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯系方式：住址：鑒于乙方因患病或非因工受傷需要進行治療，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方醫(yī)療期滿后解除勞動合同事宜達成如下協議：第一條醫(yī)療期相關情況1.1乙方因患病或非因工受傷，自年月日起開始休醫(yī)療期，醫(yī)療期截止時間為年月日。1.2醫(yī)療期期間，乙方享受的醫(yī)療期待遇按照《中華人民共和國勞動法》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》等相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條勞動合同解除的條件2.1根據乙方的病休情況，乙方的醫(yī)療期已滿，且乙方未能在醫(yī)療期滿后提供甲方認可的醫(yī)療機構出具的痊愈證明或延長醫(yī)療期的書面申請。2.2乙方在醫(yī)療期滿后未能及時到崗工作，且未提供有效的醫(yī)療證明或相關材料。2.3雙方協商一致同意解除勞動合同。第三條勞動合同解除的程序3.1本協議簽訂前，甲方已向乙方送達《醫(yī)療期滿通知書》，乙方已確認收到該通知。3.2本協議簽訂后，雙方勞動關系自年月日起正式解除。3.3本協議的簽訂不影響乙方依法應享有的其他權利。第四條經濟補償4.1根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：經濟補償金=工資×工作年限其中，工資為乙方在醫(yī)療期滿前個月的平均工資，工作年限為乙方在甲方工作的年限，不滿一年的按一年計算。具體金額為：人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應自本協議簽訂之日起日內向乙方支付上述經濟補償金。4.3如果乙方在甲方工作期間存在未結清的其他費用（如培訓費、違約金等），雙方應另行結算。第五條社會保險和檔案轉移5.1甲方應自本協議簽訂之日起日內為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。5.2甲方應自本協議簽訂之日起日內為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)，并將相關材料送達乙方。5.3乙方應配合甲方完成上述手續(xù)，提供必要的協助。第六條保密和競業(yè)禁止6.1乙方承諾在本協議簽訂后，對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在本協議簽訂后年內不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務的單位內任職或擔任任何形式的顧問。6.3甲方承諾在本協議簽訂后，不得雇傭乙方的直系親屬或近親屬從事與乙方原崗位相同或相近的工作。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。7.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月