勞動(dòng)合同書(shū)（生產(chǎn)部）（35篇）

勞動(dòng)合同書(shū)（生產(chǎn)部）篇1

甲方（用人單

位）______________________________________________________

法定代表人或委托代理人：

用人單位地址:

乙方姓名：

性別：________

年齡：_____________

身份證號(hào)碼：

乙方地址:

戶籍所在地:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙

方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵

守下列條款。

第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期

年_____月_____0起至年______月_____日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為職

工。具體崗位按聘約執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的

工作任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，安全衛(wèi)生條

件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培

訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。在本合同期內(nèi),

甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。

第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當(dāng)?shù)?/p>

政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方有保守本公司秘密的義務(wù)（保密協(xié)議另行簽訂），在

本合同期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的

工作，不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位直接任職

或間接任職。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，公司給予乙方一定的保密費(fèi)用。

第九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

的，可簽訂專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)約定期

限提前解約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付二萬(wàn)元的違約金，

并返還培訓(xùn)費(fèi)用。

第十條甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按時(shí)為乙方繳

納國(guó)家規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方自愿委托甲方

代扣繳納國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守

工作規(guī)范和工作要求，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工

作安排。

第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)

一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，

給予記過(guò)處分，直至解除本合同。

第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更

相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履

行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,

對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,

對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正

的

（二）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方隱瞞重大疾病或重大傳染

性疾病訂立、變更勞動(dòng)合同的。

第十六條有下列請(qǐng)情況之一的，甲方可解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前

三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事工作，

也不能從事甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

（一）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）甲方不能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。

第十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。

第十九條雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)

方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合

同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù)。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同,

應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的，如在本公司有股份

甲方全額退還其股份及分紅；合同期間調(diào)離、辭退或開(kāi)除的，公司退

還股份，不再參與當(dāng)年股份分紅。

第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競(jìng)業(yè)限制期

限內(nèi)甲方給予的保密費(fèi)用，并向甲方支付保密費(fèi)用的二倍的違約金；

給甲方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失

構(gòu)成犯罪的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對(duì)方造

成損害的，都應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)

商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,

可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在

遵守國(guó)家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方

簽字或蓋章。

第二十七條本合同自簽字之日起有效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月—0

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年—月—H

勞動(dòng)合同書(shū)（生產(chǎn)部）篇2

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

乙方性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽

訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類(lèi)型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月

日止，共個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)

月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)

定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情

形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止

條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞

動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為

準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律

風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失

效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的

工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作她點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似因

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人單位

有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位等條款，不再寫(xiě)入合同。

原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》

規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同

協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條

款無(wú)效。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平

均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安

排。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙

方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生

的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中

的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病

防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新

增的必備條款。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期

期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。

基本（固定）工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)

準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)

按甲方的有關(guān)制度為選。

3、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,

發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資

報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由

業(yè)績(jī)考核確定。甲方指定的單位解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資

支付單位分離的情況，即外派用工的情形。25日比正常發(fā)薪時(shí)間延

后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高

工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，

并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)

定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲方（或甲方指定的學(xué)位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,

發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資

報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由

業(yè)績(jī)考核確定。甲方指定的單位解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資

支付單位分離的情況，即外派用工的情形。25日比正常發(fā)薪時(shí)間延

后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高

工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，

并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)

定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)1/教育協(xié)議》，

因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)1/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直

接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任

職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)

說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,

騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙

方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合

同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到

崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款

與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng).、法定代表人或者主要

負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立

等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)

技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙

方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單

位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信

息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作

上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，

并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后

的任何時(shí)間對(duì)乙方仍窄約束力。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,

另行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)

行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定妁，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變

更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)

構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

H-一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各

執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案

手續(xù)。

甲方（蓋章）

法定代表人、

或委托代理人（簽名）

年月日年月日乙方（簽名）負(fù)責(zé)人

勞動(dòng)合同書(shū)（生產(chǎn)部）篇3

甲方：__________________________________

住所：__________________________________

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________________________

乙方：__________________________________

住所：__________________________________

居民身份證號(hào)碼：__________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

性別：__________________________________

年齡：__________________________________

常住戶口地址：__________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方到本

企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本

合同。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限，自一年_月_日起至年月日止。

試用期為一個(gè)月（天），自一年_月_日起至一年_月_日止。

2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如

經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本

合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

（1）乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲

方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的

崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；

(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況

有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括

提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶

籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對(duì)

工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不

符或有重大出入的；或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，

或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律

糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定

崗位工作的疾病或缺陷的；

(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)

未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明

的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的；

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類(lèi)型的

紀(jì)律處分的；

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手

續(xù)的全部材料的；

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)和地點(diǎn)

1.乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工

作）任務(wù)。

2.乙方的工作地點(diǎn)為。

3.甲方亦可根據(jù)工作需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙

方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

第三條生產(chǎn)（工作］條件

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，

對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害

防護(hù)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的

事故，減少職業(yè)危害。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安

排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適

用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理

解并予以嚴(yán)格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)

乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲

方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)

乙方工資進(jìn)行扣減。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工

作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)小時(shí)。

確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安

排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加

班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視

為加班。

甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和

國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支

付的除外。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和

承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元（大寫(xiě)：）。

加班工資：法定休假日為元（大寫(xiě)：），休息日為元（大寫(xiě)：），

平日為元（大寫(xiě)：）；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元（大

寫(xiě)：）；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元（大寫(xiě)：）至元

（大寫(xiě)：）。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元（大寫(xiě)：），作

為基本生活費(fèi)用。

4.甲方每月號(hào)定期發(fā)放工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人

賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所

得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)

機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資

中扣繳。

乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，

所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位

的工齡可連續(xù)計(jì)算。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工

人相同。

因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘

程度。

完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能

力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,

由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期的時(shí)間依法確定。

醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方依法

發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能

從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi)元（大寫(xiě)：）。

4.乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)一元（大寫(xiě)：），一次性發(fā)

給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)一元（大寫(xiě)：）。

5.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家

規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女

工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。

上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1.乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情

況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完

整的。

如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除

本合同；

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方

工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利

益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取

私利；

3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論

乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁?/p>

勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理

人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同

類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)；

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將

有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折

扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式；

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致

的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第八條保密義務(wù)

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉

的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接

向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的

保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)

秘密。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司

發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)狀況、投資決策

意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、

營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)

策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書(shū)內(nèi)容等；

(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯

編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過(guò)程、

程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)

發(fā)計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技

術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、

技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)

計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具

等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、人事信

息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、

會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密

事項(xiàng)；

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信

息；

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的《保密協(xié)議》，乙方

應(yīng)予以筌署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何

媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管

理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作

證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第九條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文

件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收

件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送

達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過(guò)郵局

特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄

件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被

視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：______________________

電子郵箱：____________________

電話：_______________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)

書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系

方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第十條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意

可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。

如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)

勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)

意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無(wú)效的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(2)甲方未能及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)

意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無(wú)效的；

(6)甲方以暴力、喊脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失

勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方。

7.解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。

第十一條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)

家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方賠償。

第十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商

解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同條款與國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有

抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十四條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

第十五條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方

各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。

涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_年_月一日簽訂日期：_年_月一日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）________________

鑒證人：（鑒章）________________

合同鑒證日期：_年_月一日

勞動(dòng)合同書(shū)（生產(chǎn)部）篇4

編號(hào)：

甲方：乙方：

簽訂日期：年____月_0

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和

有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人

（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址:

___________________________________________________經(jīng)營(yíng)地址:

第二條乙方性別：

_______________________________________________________戶籍

類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：居

民身份證號(hào)碼：____________________________________________

或者其他有效證件名稱(chēng)：______________________________________

證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：年月_________日

家庭住址：編碼：在

京居住地址：編碼：戶口

所在地：______?。ㄊ校______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本

合同于年_______月_______日生效，其中試用期至

年月________H止o

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,

擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或

工作地點(diǎn)為O

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到

_____標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行

工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間

不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為o

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，

應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙

方工資，月工資為_(kāi)______元或按執(zhí)行。乙方在試用

期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按_______執(zhí)行。

六、社會(huì)及其他福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)

家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)o甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)

手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

1._______________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4.___________________________________________________________

七、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)

崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的____用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)

過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職

業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水

平。

八、勞動(dòng)合同的能除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解

除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)》和國(guó)家及北京

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除

或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)

關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同

增加以下內(nèi)容

1.

2.

3.__

4.___________________________________________________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生

爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成

的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)O當(dāng)事人一方也可以直

接向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)O

第二十三條本合同的附件如下

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4.___________________________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋

章）：簽訂日期：年

月日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日

使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)

使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要

雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)

合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋

章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十

一條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容

在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆

填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩

份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

__________年11月

勞動(dòng)合同書(shū)（生產(chǎn)部）篇5

甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

住所：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：------------------------

戶籍所在地：------------------------

現(xiàn)居住地址：------------------------

身份證/其他有效身份證件號(hào)碼：----------------------

通訊地址：------------------------

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為第一種類(lèi)型合同：

㈠固定期限：期限為年，自年月

日起至________年月日止。其中，試用

期為個(gè)月，自年月日起至

年________Z0止O

㈡無(wú)固定期限：自年月日

起。其中，試用期為個(gè)月，自年

________月________日起至年月日止。

㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自年

月日起至

完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事

工程管理工作。本崗住否（是、否）屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位說(shuō)明。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為O

第五條乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，

按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第六條根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方

的工作崗位、工作地點(diǎn)；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合

理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制

度執(zhí)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時(shí)間按以下

第一種工時(shí)工作制執(zhí)行。

㈠標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)

四十小時(shí)，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

㈡綜合計(jì)算工時(shí)工作制：計(jì)算周期為（年、季、月），平均日和

平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

㈢不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意

見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方

式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政

部門(mén)審批。

第八條在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位

發(fā)生工時(shí)制調(diào)整的，從勞動(dòng)行政部門(mén)審批之日起變更。

第九條甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止時(shí)間進(jìn)行

調(diào)整。

第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)

工作時(shí)間，但應(yīng)保證勞動(dòng)者的身體健康。

第十一條乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計(jì)劃

生育假、年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法

確定本單位的工資分配制度。

按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。

(-)計(jì)時(shí)工資：乙方的工資為元/月，

試用期工資為元/月。

(-)計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為,

計(jì)件單價(jià)為O試用期工資為元/月。

㈢雙方約定的其他工資支付形式：

O試用期工資為元/月。

第十三條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)

家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

第十四條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納

的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他

費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

第十六條甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),

依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保

險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。（甲乙雙方按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定

參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社

會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)）。

第十七條乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)資料。

第十八條甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。在雙方解除、

終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死

亡等待遇，按照國(guó)家窄關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

第二十條乙方的其他福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)

行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供符合國(guó)

家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所

和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制

度和職業(yè)危害防護(hù)制度；雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事

故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十四條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有

權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、

檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自

的義務(wù)。

第二十六條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資

人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，

由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，

并以書(shū)面形式確定。

第二十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第三十條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合

同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

第三十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同:

㈠未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

㈡未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

㈢未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的

情形致使本合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)

的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方

可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的；

㈡嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（回乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)

規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十三條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通

知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

㈢本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條甲方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十

一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條之規(guī)定進(jìn)行。

第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三

十三條、第三十四條的約定解除本合同：

㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪

失勞動(dòng)能力的；

㈢患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

㈣女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

出法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條有下列情形之一的，本合同終止：

㈠本合同期滿的；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（回甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

㈤甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解

散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十七條本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的,

本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第三十五

條第二項(xiàng)約定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，

按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終

止的事實(shí)發(fā)生后或者能除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或

依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案

和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第三十九條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三

十日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償。

第四十一條甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動(dòng)合

同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行

或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍

向乙方支付賠償金。

第四十二條乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲

方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十三條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)

培訓(xùn)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約

定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第四十四條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約

定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違

約金；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、特別約定及其它事項(xiàng)

第四十五條乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話等其它聯(lián)系方

式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則，甲方仍

按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址

向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。

第四十六條以下協(xié)議作為本合同的附件

（一）崗位說(shuō)明

㈡培訓(xùn)協(xié)議

㈢競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

㈣其它

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)、商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，

補(bǔ)充協(xié)議與本合同具奉同等效力。

第四十八條本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本

合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：

________________________（簽字）

年月日

年月日

勞動(dòng)合同書(shū)（生產(chǎn)部）篇6

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

員工姓名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中

華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年

月日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

2、本合同白年月日至年月日

止。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從年月日至

年月日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生

產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從

年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完

成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可

以調(diào)換乙方的工作崗住。

三、工作時(shí)間和休假

（一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集

中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)

利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，

甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分

配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配

辦法執(zhí)行。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的

承包協(xié)議執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制

度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞

動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)

設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

（一）有下列情形之一的，合同即行

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；

5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前

解散的；

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損

失的；

4、嚴(yán)重失職，以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響

和損失的；

5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的；

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

7、請(qǐng)人代工的；

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的；

9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；

10、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30

日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任或不接受崗位調(diào)整的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困

難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其

勞動(dòng)合同自行終止。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲

方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

（員工本人要求解除除外）；

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗