2025網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)者的勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方作為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)者受聘于甲方之事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條職位與工作內(nèi)容乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任（職位名稱(chēng)）一職，負(fù)責(zé)甲方在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的相關(guān)工作。乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略，提升品牌知名度及市場(chǎng)占有率；運(yùn)營(yíng)及管理甲方的官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)及其他線上營(yíng)銷(xiāo)渠道；分析網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣策略，提升轉(zhuǎn)化率；與甲方其他部門(mén)協(xié)作，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利實(shí)施；完成甲方交辦的其他與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址）。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），甲方將按月支付，支付日期為每月日。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金及提成按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體比例為%。甲方將依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，其中乙方需繳納的部分由甲方代扣代繳。除上述薪酬外，甲方將為乙方提供以下福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，保障金額為人民幣元；年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)乙方performance評(píng)定；其他甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分。乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方享有每年天的帶薪年假，年假的具體安排需提前與甲方協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，謹(jǐn)慎履行職責(zé)。乙方同意對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他甲方的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式向第三方披露。乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供服務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。在合同期內(nèi)，若乙方因病或非因工負(fù)傷，無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且在醫(yī)療期滿后仍無(wú)法恢復(fù)工作者，甲方有權(quán)解除合同。合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)按法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方提供的一切工作設(shè)備、資料及其他物品。第八條爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：