2025建筑工程公司勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法成立的建筑工程公司，乙方為具備完全民事行為能力并符合從事建筑工程工作的個人，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方從事建筑工程相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后終止。第二條本合同適用于甲方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)（如有），乙方同意并接受上述安排。第三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章勞動合同期限第四條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第五條合同期內(nèi)，乙方同意接受試用期考核。試用期為個月，自年月日至年月日。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第六條試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的正常工作時間工資的%。試用期滿經(jīng)考核合格后，按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第七條乙方同意根據(jù)甲方安排，在（部門/項目）擔(dān)任（職務(wù)/崗位），具體工作內(nèi)容為：參與建筑工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工及相關(guān)技術(shù)支持；按照甲方要求完成施工現(xiàn)場管理及質(zhì)量監(jiān)督工作；遵守國家及地方的建筑法律法規(guī)，確保工程項目符合安全、質(zhì)量和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的工作安排。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除勞動合同。第九條乙方應(yīng)確保其具備從事本崗位所必需的專業(yè)技能和資質(zhì)，并在工作中不斷提升自身專業(yè)能力。第四章工資待遇第十條甲方向乙方支付的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效獎金及其他相關(guān)補(bǔ)貼，具體分配比例以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第十一條甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，發(fā)薪日為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。第十二條乙方享有以下額外福利：社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）；法定節(jié)假日及年休假；公司提供的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（根據(jù)公司實(shí)際情況填寫，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、獎金等）。第十三條乙方因公出差或加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的差旅費(fèi)、加班費(fèi)或其他補(bǔ)助。第五章社會保險與其他福利第十四條甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。第十五條乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方代扣代繳。第十六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體天數(shù)以《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。第十七條乙方在工作滿一定年限后，可享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行。第六章工作時間和休息休假第十八條乙方的正常工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體上下班時間由甲方根據(jù)項目需求合理安排。第十九條如因工程進(jìn)度或其他緊急情況需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或調(diào)休安排。第二十條乙方享有休息日的權(quán)利，具體休息日安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式明確。第七章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第二十二條甲方應(yīng)依法制定并公示勞動規(guī)章制度，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。第二十三條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的生命財產(chǎn)安全。如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致事故的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第八章勞動合同的變更、解除與終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。第二十五條在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。若協(xié)商不成，任何一方均可提前日以書面形式通知對方解除勞動合同。第二十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；被依法追究刑事責(zé)任。第二十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)提前日通知甲方；甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方工作。第二十九條合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止勞動合同。如不再續(xù)簽，雙方應(yīng)于合同期滿前日以書面形式通知對方。第九章違約責(zé)任與爭議解決第三十條任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。第三十一條因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十章其他條款第三十二條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等