2025屆畢業(yè)生應(yīng)盡快簽訂勞動(dòng)合同以確保就業(yè)權(quán)益勞動(dòng)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，本合同期滿后可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂方式由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)）。2.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定及甲方制度給予的休息日和法定節(jié)假日，具體休息日安排由甲方根據(jù)工作需要編排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包含但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中乙方應(yīng)繳納的部分等。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月發(fā)放，發(fā)放日期為次月日。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（如：額外商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式為：。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。6.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。7.2下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任。7.3下列情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議。7.4下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。7.5本合同到期后，如雙方無(wú)異議，合同終止。7.6合同終止或解除后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方遭受的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：。8.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋和履行受中華人民共和國(guó)法律管轄，雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。