2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同試用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲乙雙方就乙方加入甲方公司工作的事宜達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本試用協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本協(xié)議為試用期勞動(dòng)合同，期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)在試用期屆滿前決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任（崗位名稱）一職，并在甲方指定的部門(mén)或團(tuán)隊(duì)中工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作，服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方在試用期期間應(yīng)努力學(xué)習(xí)和適應(yīng)崗位要求，積極參與甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期期間的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），試用期工資不低于本單位相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3試用期期間，乙方享有與正式員工同等的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期評(píng)估與轉(zhuǎn)正4.1試用期屆滿前，甲方將對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2經(jīng)評(píng)估，若乙方達(dá)到甲方設(shè)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，甲方將通知乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方未通過(guò)評(píng)估，甲方將通知乙方不予轉(zhuǎn)正，本協(xié)議自行終止。4.3試用期期間，乙方如需提前轉(zhuǎn)正，可向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及工作流程，服從甲方的管理。5.2乙方在試用期期間應(yīng)盡職盡責(zé)，不得從事任何有損甲方利益的行為。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取批評(píng)教育、扣減工資、不予轉(zhuǎn)正等措施。第六條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在試用期期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給他人或用于其他非授權(quán)目的。6.2試用期期間，乙方不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得兼職于其他與甲方業(yè)務(wù)相同或相沖突的公司或組織。6.3違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。第七條試用期解除7.1試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本協(xié)議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2試用期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。7.3試用期內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或試用期考核未通過(guò)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1試用期期間，甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)及比例以乙方實(shí)際工資為準(zhǔn)。8.2乙方在試用期期間享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的任何條款不得以任何形式被修改或解除，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條協(xié)議的生效與終止10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議在試用期屆滿或提前終止時(shí)自動(dòng)終止，雙方互不追究任何責(zé)任。第十一條附則11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本協(xié)議中的任何條款或部分內(nèi)容如被認(rèn)定為無(wú)效的，其余部分仍然有效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月