2025勞動(dòng)合同未到期辭職的后果勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方和乙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），合同期限為年，自年月日起至年月日止?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在合同期未滿的情況下提出辭職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的基本情況本合同為固定期限勞動(dòng)合同，甲方為乙方提供工作崗位，勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等均依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在甲方處的工作崗位為，工作地點(diǎn)為。第二條勞動(dòng)合同期限本合同的勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方同意在勞動(dòng)合同期限屆滿前，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，續(xù)簽或終止本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。具體的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及福利待遇均依照本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方的工作任務(wù)，并在甲方的安排下提供相應(yīng)的勞動(dòng)。第四條辭職的條件與程序根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排工作交接和招聘新員工。若乙方未按法律規(guī)定提前通知甲方，可能會(huì)影響其離職后的相關(guān)權(quán)益，并可能導(dǎo)致甲方要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條辭職的后果違約責(zé)任如果乙方在合同期未滿的情況下單方面提出辭職，且未按本合同第四條的規(guī)定提前通知甲方，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體的違約責(zé)任包括但不限于以下內(nèi)容：乙方需支付甲方因乙方提前辭職而產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用及其他直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方需支付甲方相當(dāng)于個(gè)月工資的賠償金，具體金額以乙方一個(gè)月的實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn)。乙方需完成所有的工作交接程序，并歸還所有甲方提供的工作物品，包括但不限于電腦、工具、文件等。如未能按時(shí)完成交接，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。其他法律后果乙方在合同期未滿的情況下辭職，可能會(huì)導(dǎo)致以下法律后果：如果乙方違反了《勞動(dòng)合同》中關(guān)于服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方的辭職行為可能會(huì)影響其在甲方的信用記錄或其他與勞動(dòng)相關(guān)的權(quán)益。如果乙方在辭職過程中存在欺詐、威脅或其他不正當(dāng)手段，甲方有權(quán)將相關(guān)情況報(bào)告至勞動(dòng)行政部門，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條工作交接與離職手續(xù)工作交接乙方在提出辭職后，應(yīng)當(dāng)依照甲方的規(guī)定，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：將所有與工作相關(guān)的文件、資料、電子文檔等移交給甲方指定的人員。清理個(gè)人工作區(qū)域，確保工作環(huán)境的整潔與安全。參與必要的離職面談，說明離職原因并聽取甲方的意見和建議。離職手續(xù)乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，并在法定時(shí)限內(nèi)為乙方出具《解除或者終止勞動(dòng)合同證明》。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條保密條款乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等予以保密。即使在合同期未滿的情況下提出辭職，乙方仍需遵守上述保密義務(wù)，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方。第八條競(jìng)業(yè)限制如果乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》中包含了競(jìng)業(yè)限制條款，乙方在合同期未滿的情況下提出辭職，仍需遵守競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織中任職，或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。競(jìng)業(yè)限制的期限和范圍以合同約定為準(zhǔn)。第九條培訓(xùn)服務(wù)期如果甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并與乙方約定服務(wù)期，則乙方在合同期未滿的情況下提出辭職，應(yīng)當(dāng)按照約定返還培訓(xùn)費(fèi)用。具體的返還標(biāo)準(zhǔn)和方式以雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》為準(zhǔn)。第十條爭(zhēng)議解決如果雙方在履行本合發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：