《2025簡易勞動合同范本》本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點名稱）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負責(zé)人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）一職，并服從甲方合理的工作安排和調(diào)整。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時間乙方每日工作時間為不超過八小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式約定。乙方的加班加點應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假等休息休假權(quán)利。乙方因病或非因工負傷需要休息時，應(yīng)提供相關(guān)證明，并按甲方規(guī)定申請休假。第五條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資等組成部分。具體分配比例由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。第六條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從管理。如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在合同期內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；b.乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。在合同期內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可解除合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動；c.法律法規(guī)規(guī)定其他可以解除的情形。合同終止時，雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資和社會保險費用。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或負責(zé)人簽字：日期：年月