第1篇合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事建材行業(yè)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.本合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事建材行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。3.乙方在試用期內(nèi)，工資按轉(zhuǎn)正工資的80%支付。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件的；（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的；（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事建材生產(chǎn)、銷售、安裝等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受聘于甲方從事建材相關(guān)工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事建材生產(chǎn)、銷售、安裝等相關(guān)工作，具體崗位為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。第二條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國家關(guān)于工時制度的規(guī)定。第三條工資待遇1.乙方工資按月支付，每月支付日為____________________。2.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎金或其他形式的獎勵。第四條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的；（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）未及時足額支付勞動報酬的；（4）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；（5）強(qiáng)迫勞動的；（6）違法解除或者終止勞動合同的。第八條其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____________________備注：1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第3篇甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1乙方同意在甲方處從事建材行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為：_________________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。2.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_____元，其中基本工資為_____元，崗位工資為_____元，績效工資為_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月的____日。3.3乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。第七條勞動合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不得采取非法