就業(yè)接收意向協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”），住所地位于北京市朝陽區(qū)光華路1號(hào)XX大廈18層。法定代表人：張偉，職務(wù)為董事長，聯(lián)系電話甲方是一家經(jīng)中華人民共和國工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記成立的綜合性企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋高端商業(yè)地產(chǎn)租賃、物業(yè)管理及人力資源服務(wù)，具有豐富的行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和廣泛的商業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬通過乙方提供的就業(yè)接收服務(wù)，協(xié)助其下屬子公司XX科技有限公司（以下簡稱“目標(biāo)公司”）完成核心崗位人才的引進(jìn)與配置工作，以滿足目標(biāo)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張及項(xiàng)目推進(jìn)的人才需求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司（以下簡稱“乙方”），住所地位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路XX號(hào)金融中心25層。法定代表人：李娜，職務(wù)為總經(jīng)理，聯(lián)系電話乙方是一家專注于高端人才尋訪與配置服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，具備國家人力資源服務(wù)許可證，核心團(tuán)隊(duì)成員均擁有超過十年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾成功為多家國內(nèi)外知名企業(yè)提供高端人才招聘及職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)?；诩追降臉I(yè)務(wù)需求及乙方的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就目標(biāo)公司核心崗位的就業(yè)接收服務(wù)達(dá)成合作意向。

協(xié)議背景與前提條件：

本協(xié)議的簽訂基于以下背景及前提條件：甲方作為一家大型綜合性企業(yè)，在業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張過程中，對(duì)高端技術(shù)人才及管理人才的需求日益增長，但鑒于目標(biāo)公司所處行業(yè)競(jìng)爭激烈，核心崗位人才市場(chǎng)稀缺，甲方在自行招聘過程中面臨較大挑戰(zhàn)。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，憑借其完善的人才數(shù)據(jù)庫、精準(zhǔn)的尋訪技術(shù)及豐富的行業(yè)資源，能夠有效彌補(bǔ)甲方在人才引進(jìn)方面的短板。雙方基于互惠互利、合作共贏的原則，經(jīng)充分協(xié)商，同意就目標(biāo)公司核心崗位的就業(yè)接收服務(wù)達(dá)成合作，乙方承諾按照本協(xié)議約定提供人才尋訪、背景、入職對(duì)接等全流程服務(wù)，甲方則根據(jù)乙方的服務(wù)成果支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

本協(xié)議的簽訂不僅有助于目標(biāo)公司快速完成人才配置，提升市場(chǎng)競(jìng)爭力，同時(shí)也能促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)拓展，實(shí)現(xiàn)雙方長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。雙方均確認(rèn)，在本協(xié)議框架內(nèi)，將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保合作過程的合法性、合規(guī)性及高效性。后續(xù)協(xié)議條款中關(guān)于當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付及違約責(zé)任等約定，均以本協(xié)議背景及前提條件為基礎(chǔ)，確保協(xié)議內(nèi)容的完整性與可執(zhí)行性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方為目標(biāo)公司（XX科技有限公司）提供核心崗位就業(yè)接收服務(wù)的具體事宜，確保乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)完成人才尋訪、評(píng)估、推薦及后續(xù)跟進(jìn)工作，從而幫助甲方快速、精準(zhǔn)地引進(jìn)符合崗位要求的專業(yè)人才。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及任職資格標(biāo)準(zhǔn)，利用自身資源進(jìn)行人才尋訪與篩選；對(duì)候選人進(jìn)行背景、能力評(píng)估及職業(yè)匹配分析；向甲方推薦符合條件的候選人，并協(xié)助甲方面試及進(jìn)行錄用溝通；在候選人入職后，提供為期三個(gè)月的就業(yè)適應(yīng)性跟蹤服務(wù)，并向甲方反饋相關(guān)情況。本協(xié)議旨在通過雙方協(xié)作，實(shí)現(xiàn)人才供需的精準(zhǔn)對(duì)接，保障甲方的人才引進(jìn)效率與質(zhì)量，同時(shí)維護(hù)乙方的專業(yè)服務(wù)價(jià)值。

第二條定義

1.“目標(biāo)公司”指本協(xié)議中甲方指定的子公司XX科技有限公司。

2.“核心崗位”指目標(biāo)公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在本協(xié)議附件一中明確列出的高級(jí)技術(shù)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等關(guān)鍵職位。

3.“候選人”指乙方在尋訪過程中發(fā)現(xiàn)并經(jīng)評(píng)估可能符合甲方崗位要求的求職者。

4.“背景”指乙方對(duì)候選人學(xué)歷、工作履歷、專業(yè)技能及無犯罪記錄等方面的核實(shí)工作。

5.“服務(wù)費(fèi)”指甲方根據(jù)乙方提供的合格候選人數(shù)量及服務(wù)成果，按照本協(xié)議第六條約定向乙方支付的費(fèi)用。

6.“服務(wù)期限”指本協(xié)議自雙方簽署之日起至就業(yè)接收服務(wù)完成并雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議附件一約定的崗位需求標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的人才尋訪服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的工作過程及成果進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。

（2）甲方有權(quán)在收到乙方推薦的候選人名單后，根據(jù)自身評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)決定是否進(jìn)行面試及錄用，并對(duì)最終錄用結(jié)果擁有最終決定權(quán)。

（3）甲方應(yīng)向乙方提供清晰、完整的崗位需求說明及任職資格標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于崗位職責(zé)、薪資范圍、學(xué)歷要求及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，以確保乙方能夠精準(zhǔn)定位目標(biāo)人才。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議第六條約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（5）甲方應(yīng)配合乙方完成對(duì)候選人的背景，及時(shí)提供候選人所需的證明材料，并確保過程的順利進(jìn)行。

（6）甲方應(yīng)對(duì)通過乙方引進(jìn)的人才享有完整的雇主主權(quán)，包括但不限于制定錄用條件、簽訂勞動(dòng)合同及進(jìn)行薪酬福利管理。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，利用自身人才數(shù)據(jù)庫及行業(yè)資源，進(jìn)行全方位的人才尋訪與篩選，并有權(quán)要求甲方提供進(jìn)一步的信息以優(yōu)化尋訪方向。

（2）乙方有權(quán)要求候選人配合背景及能力評(píng)估，如候選人拒絕配合，乙方有權(quán)將其剔除出推薦名單，且不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議附件一約定的崗位標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，確保推薦人才的素質(zhì)與能力符合甲方要求，并保證推薦過程的客觀性與公正性。

（4）乙方應(yīng)向甲方提供至少3名符合崗位要求的候選人推薦名單，并附上詳細(xì)的候選人背景資料及能力評(píng)估報(bào)告，如甲方要求增加推薦數(shù)量，雙方應(yīng)另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。

（5）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行初步溝通，確認(rèn)其求職意向及薪資預(yù)期，并在甲方確定面試名單后，協(xié)助安排面試時(shí)間及提供必要的候選人介紹材料。

（6）乙方應(yīng)在候選人入職后，按照本協(xié)議約定提供為期三個(gè)月的就業(yè)適應(yīng)性跟蹤服務(wù)，定期向甲方反饋候選人的工作表現(xiàn)及融入情況，并協(xié)助解決初期可能出現(xiàn)的問題。

（7）乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)信息及候選人個(gè)人隱私承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露，違約需承擔(dān)賠償責(zé)任。

（8）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情及服務(wù)難度，在協(xié)議履行過程中就服務(wù)費(fèi)用調(diào)整提出建議，經(jīng)甲方書面確認(rèn)后生效。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付就業(yè)接收服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方成功推薦一名候選人入職目標(biāo)公司并完成三個(gè)月試用期后，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）服務(wù)費(fèi)。若候選人自入職之日起六個(gè)月內(nèi)離職，甲方需額外向乙方支付人民幣壹萬元（￥10,000.00）的違約金。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，戶名：XX人力資源管理有限公司，賬號(hào)：622202******1234。甲方應(yīng)在候選人完成三個(gè)月試用期后的十日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)，逾期支付需按日萬分之五支付滯納金。

3.費(fèi)用調(diào)整：如甲方增加推薦候選人數(shù)量或提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為六個(gè)月，自202X年X月X日至202X年X月X日。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)在協(xié)議生效后十五日內(nèi)完成初步人才尋訪，并向甲方提交初步候選人名單；甲方應(yīng)在收到候選人推薦名單后十日內(nèi)安排面試；候選人入職后，甲方應(yīng)于入職之日起三個(gè)月內(nèi)完成試用期評(píng)估；乙方應(yīng)在候選人入職后立即啟動(dòng)就業(yè)適應(yīng)性跟蹤服務(wù)，并在每季度末向甲方提交書面服務(wù)報(bào)告。

3.協(xié)議續(xù)期：協(xié)議期滿前一個(gè)月，如甲方仍有人才引進(jìn)需求，可向乙方提出續(xù)期申請(qǐng)，雙方另行協(xié)商續(xù)期條款并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的萬分之五向乙方支付滯納金，且乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至費(fèi)用結(jié)清。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)及人民幣伍萬元（￥50,000.00）的違約金。

（2）甲方在候選人入職后六個(gè)月內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同，除支付約定的違約金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方為該次招聘投入的直接費(fèi)用，包括但不限于尋訪費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，金額不超過人民幣貳萬元（￥20,000.00）。

（3）甲方未配合乙方完成背景或提供必要證明材料的，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)人民幣叁萬元（￥30,000.00）的違約金，且該違約金不予退還。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定提供合格候選人推薦名單的，每逾期一日，應(yīng)按未提供候選人對(duì)應(yīng)服務(wù)費(fèi)的萬分之五向甲方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過人民幣拾萬元（￥100,000.00）。逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。

（2）乙方推薦的候選人存在虛假信息或不符合崗位要求的，經(jīng)甲方指出后仍不采取補(bǔ)救措施的，甲方有權(quán)要求乙方退還該候選人對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，并支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）的賠償金。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)信息或候選人個(gè)人隱私，造成甲方或候選人損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失及法律訴訟費(fèi)用，且甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣拾萬元（￥100,000.00）的違約金。

（4）乙方在就業(yè)適應(yīng)性跟蹤服務(wù)期內(nèi)未按約定提供服務(wù)報(bào)告或未能協(xié)助解決候選人初期問題的，每發(fā)生一次，應(yīng)向甲方支付人民幣五千元（￥5,000.00）的違約金，累計(jì)超過人民幣貳萬元（￥20,000.00）的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不超過人民幣伍拾萬元（￥500,000.00），超過部分不予支持。如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失的全部差額。

4.解除協(xié)議后果：任何一方單方面解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道、第三方機(jī)構(gòu)證明等）。通知應(yīng)詳細(xì)說明不可抗力事件的影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間以及對(duì)協(xié)議履行的影響程度。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算，多支付的款項(xiàng)應(yīng)予退還。

4.不可抗力解除后果：協(xié)議因不可抗力解除的，雙方應(yīng)互相配合完成結(jié)算手續(xù)，包括費(fèi)用結(jié)算、資料返還等，并確認(rèn)解除協(xié)議的生效日期。雙方均不得就不可抗力事件要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任，但存在故意或重大過失的除外。

5.不可抗力持續(xù)期間：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)，并應(yīng)對(duì)方要求提供不可抗力期間的詳細(xì)情況說明。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。

2.訴訟管轄：若選擇訴訟方式解決爭議，甲方應(yīng)作為原告向其所在地人民法院提起訴訟。乙方同意接受該法院的管轄，并應(yīng)甲方要求提供訴訟所需的相關(guān)證據(jù)及配合訴訟程序。

3.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為免疑義，不包括香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)法律）。

4.爭議專屬：雙方就本協(xié)議任何爭議達(dá)成和解協(xié)議或經(jīng)法院/仲裁機(jī)構(gòu)裁決/調(diào)解后，應(yīng)被視為對(duì)本協(xié)議相關(guān)爭議的最終解決，任何一方不得就同一爭議事項(xiàng)再次提起訴訟或仲裁，但法律另有規(guī)定的除外。

5.爭議期間履行：在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，任何一方不得以存在爭議為由停止履行義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的后果由違約方自行承擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前五個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在履行期限屆滿自然終止或雙方協(xié)商一致終止時(shí)終止。如發(fā)生本協(xié)議第六條約定的違約情形，守約方有權(quán)書面通知違約方終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況完成工作交接、費(fèi)用結(jié)算及資料返還，并應(yīng)對(duì)方要求提供相關(guān)證明。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后三年內(nèi)。

5.不可分割性：本協(xié)議各條款應(yīng)被視為一個(gè)整體，任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商尋求替代條款，以實(shí)現(xiàn)原條款目的。

6.附件效力：本協(xié)議附件一（崗位需求清單）為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如附件內(nèi)容與協(xié)議正文存在不一致，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。

第十條附則

1.協(xié)議完整：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的