超市員工合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方超市工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責，如商品上架、陳列整理、顧客導購、收銀操作、貨物盤點等]。2.工作地點：甲方超市位于[具體地址]，乙方應在該地點按照甲方要求完成工作任務。甲方因經營需要調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由[基本工資+績效工資+獎金等具體構成部分]組成。2.基本工資：乙方的基本工資為每月元，甲方應于每月日以貨幣形式足額支付給乙方。3.績效工資：績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體考核辦法和標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。4.獎金：甲方根據超市的經營狀況和乙方的工作表現，可發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和方式由甲方決定。5.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：按照本合同約定，要求乙方按時完成工作任務。根據超市的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。依法保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方的權利和義務權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與甲方的勞動合同。義務：按照本合同約定，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產，不得損壞或浪費甲方的財物。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動合同約定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方調整經營策略或工作需要，變更乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作內容或工作地點的。本合同約定的其他可以變更的情形。變更本合同應簽訂書面協議，明確變更的內容和生效時間。2.合同的解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。因甲方原因致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因乙方原因致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。違約金不足以彌補對方損失的，應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接經濟損失和間接經濟損失。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事