餐廳雇傭員工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營餐廳業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系[餐廳名稱]的經(jīng)營者，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，有權(quán)雇傭員工開展餐廳的各項經(jīng)營活動。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方餐廳擔(dān)任[具體崗位名稱]，如廚師、服務(wù)員、收銀員等，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)餐廳實際運營情況進(jìn)行安排和調(diào)整。2.工作內(nèi)容廚師崗位：負(fù)責(zé)餐廳菜品的烹飪制作，確保菜品質(zhì)量符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)和客人需求；按照餐廳采購計劃準(zhǔn)備食材，合理使用食材，避免浪費；維護(hù)廚房設(shè)備的正常運行，定期進(jìn)行清潔和保養(yǎng)。服務(wù)員崗位：迎接客人，引導(dǎo)客人入座，提供菜單并解答客人關(guān)于菜品的疑問；為客人提供餐飲服務(wù)，包括點菜、上菜、酒水服務(wù)等；及時清理餐桌，保持餐廳環(huán)境整潔；協(xié)助收銀員進(jìn)行結(jié)賬等工作。收銀員崗位：負(fù)責(zé)餐廳收銀工作，準(zhǔn)確記錄客人消費金額，開具發(fā)票；妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財物，確保資金安全；定期與財務(wù)人員核對賬目，做到賬目清晰準(zhǔn)確。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對不符合工作要求的行為提出改進(jìn)意見。有權(quán)按照本合同約定，對乙方的勞動報酬進(jìn)行核算和發(fā)放。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬。為乙方繳納符合國家規(guī)定的社會保險費用（如適用）。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，不得故意損壞或浪費。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)餐廳的正常運營秩序。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放。甲方可根據(jù)餐廳經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方餐廳的營業(yè)時間確定，一般為[具體營業(yè)時間區(qū)間]。甲方可根據(jù)餐廳實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣[X]元。甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，定期對工作場所進(jìn)行清潔和消毒，確保符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：針對乙方工作崗位可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)用具等，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在合同解除或終止后的[X]天內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申