餐廳前廳用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方餐廳前廳工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方餐廳前廳擔任[具體崗位名稱]，負責餐廳前廳的接待、引導、點餐、結(jié)賬等相關(guān)工作。2.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體時長]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方餐廳的實際運營情況靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[具體計算周期，如月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。3.工作地點：甲方餐廳位于[詳細地址]。4.工作職責：熱情、禮貌地接待每一位顧客，及時引導顧客就座。熟練掌握餐廳菜品、酒水等信息，準確為顧客提供點餐服務，并解答顧客的疑問。負責餐廳前廳的收銀工作，確保收款準確無誤，及時開具發(fā)票或收據(jù)。維護餐廳前廳的秩序，保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生。協(xié)助餐廳其他部門完成相關(guān)工作，如傳菜、清理餐桌等。積極參與甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。要求乙方按照規(guī)定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標準提供服務。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務：按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利：按照國家法律法規(guī)及本合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁、提起訴訟。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本合同約定的義務。按照規(guī)定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標準，認真完成工作任務，提供優(yōu)質(zhì)的服務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如有損壞應照價賠償。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓和考核。如因自身原因需要解除本合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為[具體工資形式，如月薪、時薪等]，每月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照相關(guān)規(guī)定給予乙方獎金、津貼等福利待遇。四、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供工作餐或按照一定標準給予餐補。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，采取相應的勞動安全衛(wèi)生措施，保障乙方的工作安全。3.甲方對乙方進行上崗前和定期的職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或其他與工作有關(guān)的疾病，應及時按照國家規(guī)定進行治療和處理。六、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方聲譽損失等。3.如一方違反本合同約定提前解除合同，應按照未履行部分的合同金額向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法