門市雇傭人員合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)門市業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)崗位：乙方受雇于甲方，在門市擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)門市內(nèi)[具體業(yè)務(wù)范圍，如商品銷售、客戶接待、貨物整理等]相關(guān)工作。積極主動(dòng)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客的疑問，處理顧客的投訴和建議。協(xié)助甲方進(jìn)行門市的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于貨物的盤點(diǎn)、庫(kù)存管理、店面清潔等工作。按照甲方的指示，完成與門市業(yè)務(wù)相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[門市具體地址]。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)]。具體工作時(shí)間可根據(jù)門市實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和門市的經(jīng)營(yíng)情況，甲方可給予乙方適當(dāng)?shù)膸侥昙?，年假天?shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方不享受工資待遇，但符合規(guī)定的病假除外。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)門市的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定，但甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方的工資包含基本工資、績(jī)效工資等部分。其中，基本工資為人民幣[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：[具體考核指標(biāo)1，如銷售額完成率]：考核周期為[一個(gè)月/一個(gè)季度等]，若乙方該指標(biāo)完成率達(dá)到[X]%及以上，績(jī)效工資按照基本工資的[X]%發(fā)放；若完成率在[X]%[X]%之間，績(jī)效工資按照基本工資的[X]%發(fā)放；若完成率低于[X]%，績(jī)效工資按照基本工資的[X]%發(fā)放。[具體考核指標(biāo)2，如客戶滿意度]：通過顧客反饋和問卷調(diào)查等方式進(jìn)行考核，若乙方的客戶滿意度達(dá)到[X]%及以上，績(jī)效工資按照基本工資的[X]%發(fā)放；若滿意度在[X]%[X]%之間，績(jī)效工資按照基本工資的[X]%發(fā)放；若滿意度低于[X]%，績(jī)效工資按照基本工資的[X]%發(fā)放。[其他考核指標(biāo)及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)]2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方如有銀行賬戶信息變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)門市的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評(píng)、糾正或處罰。有權(quán)根據(jù)門市的經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事超出合同約定范圍的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇和本合同約定的休假權(quán)利。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或不合理的工作任務(wù)，并向甲方提出合理的建議和意見。有權(quán)了解甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，以及與工作相關(guān)的信息。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因工作原因發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。在門市經(jīng)營(yíng)狀況允許的情況下，甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他形式的福利，如員工旅游、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密范圍。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、銷售渠道、價(jià)格體系、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)文檔等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、購(gòu)買記錄、需求偏好等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、解除合同等處理。乙方因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的通知甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的聯(lián)系地址，并保留送達(dá)憑證。若一方未按照前款規(guī)定提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反本合同約定解除合同，或者違反競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履