餐飲勞務(wù)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供餐飲勞務(wù)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方經(jīng)營的餐飲場所提供勞務(wù)服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于餐廳服務(wù)員、廚師、收銀員、保潔員等相關(guān)崗位工作，以確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的正常運營。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，按照甲方的工作規(guī)范和標準，認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)服務(wù)。乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)注意維護甲方的商業(yè)秘密和形象，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。二、工作時間和地點1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的具體工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和崗位安排確定。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。甲方不支付乙方加班費用，但應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方因經(jīng)營需要安排乙方在計算周期內(nèi)加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐飲場所，具體地址為。三、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的具體標準為：餐廳服務(wù)員：[具體月薪金額或小時工資標準]。廚師：[具體月薪金額或小時工資標準，可根據(jù)廚師等級或菜品制作難度確定不同檔次]。收銀員：[具體月薪金額或小時工資標準]。保潔員：[具體月薪金額或小時工資標準]。勞務(wù)報酬如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前[通知期限，如15天]以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月[支付日期，如10日]以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報酬。甲方應(yīng)將勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行批評教育或按照規(guī)定進行處罰。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報酬。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容和要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，如實向甲方提供個人身份信息和健康狀況等相關(guān)資料。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人資料。如因乙方原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險費用的，乙方應(yīng)自行承擔相應(yīng)后果。2.福利待遇乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件的情況，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點，采取有效的職業(yè)危害防護措施，如定期對乙方進行職業(yè)健康檢查、提供必要的防護設(shè)備和防護用品等，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。如乙方因工作原因遭受職業(yè)危害的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起[規(guī)定期限，如15日]內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清乙方的勞務(wù)報酬和其他費用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作物品和資料。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行賠償。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬或未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。甲方除應(yīng)足額支付乙方勞務(wù)報酬或補繳社會保險費用外，還應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲