超齡人員勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已超過法定退休年齡，但具備勞動能力且愿意繼續(xù)為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制，以為周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。如乙方因工作需要不能享受法定節(jié)假日休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫元整）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，給予乙方獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。五、社會保險和福利待遇1.甲方不再為乙方繳納社會保險。乙方因自身原因?qū)е聼o法享受社會保險待遇的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如培訓(xùn)、晉升、評優(yōu)等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，自覺接受甲方的安全教育培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。如乙方因拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)而導(dǎo)致自身傷亡的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，自覺接受甲方的安全教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足勞動報酬差額。如甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反甲方的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失計算。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙