超齡工人雇傭合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭超齡工人提供勞務(wù)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭合同：一、雇傭服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容乙方受雇于甲方，為甲方提供[具體勞務(wù)內(nèi)容，如建筑施工、貨物搬運(yùn)、家政服務(wù)等詳細(xì)說明]勞務(wù)服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作流程。2.服務(wù)期限本合同雇傭期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。二、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。如因工作需要，甲方應(yīng)為乙方配備相應(yīng)的勞動(dòng)工具和防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方每周至少休息[休息天數(shù)]天，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。三、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬甲方按照[具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如每日/小時(shí)工資數(shù)額，或完成特定任務(wù)的報(bào)酬金額等]向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。乙方的勞務(wù)報(bào)酬總計(jì)為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式甲方應(yīng)于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付，但乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如符合繳納條件）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)享受甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作流程，服從甲方的工作安排和管理。按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬及違約金。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.任何一方擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字/蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：年月日以上合同范本僅供參考，在實(shí)際簽訂超齡工人雇傭合同時(shí)，建議雙方根據(jù)具體情況進(jìn)行詳細(xì)約定，并咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同的合法性和有效性，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，需要注意的是，超齡工人的雇傭可能涉及到一些特殊的法律規(guī)定和勞動(dòng)保障問題，如工傷保險(xiǎn)等，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況妥善處理，保障雙方的合法權(quán)益。根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。本合同采用書面形式，符合法律規(guī)定，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及爭議解決方式等重要內(nèi)容，有助于保障雙方在雇傭關(guān)系中的合法權(quán)益，維護(hù)合同的順利履行。在實(shí)際操作中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)于合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。希望本合同范本能夠?yàn)槌g工人雇傭合同的簽訂提供有益的參考，促進(jìn)雇傭關(guān)系的合法、有序發(fā)展。同時(shí)，隨著法律法規(guī)的不斷完善和社會(huì)情況的變化，合同條款也應(yīng)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更新，以適應(yīng)新的要求和挑戰(zhàn)。特此說明，本合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體調(diào)整和補(bǔ)充，確保符合雙方的真實(shí)意愿和法律