陰陽勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）。現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對原勞動合同進(jìn)行補充約定，以完善雙方的勞動法律關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到充分保障。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)按照公司的績效考核制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的第[X]個工作日]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如工作證、出入證等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及原勞動合同約定的休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、工資及福利待遇（一）工資1.乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等]。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方申請休息休假應(yīng)提前[X]日向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度。七、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、財務(wù)狀況、客戶信息、技術(shù)秘密、產(chǎn)品研發(fā)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的工作機密，以及甲方要求乙方保密的其他信息。（二）保密期限乙方應(yīng)在勞動合同期間及離職后[X]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和工作機密承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和工作機密資料，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和工作機密的資料、文件等交還給甲方。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力，有權(quán)安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)期的期限、乙方在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)履行的義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、競業(yè)限制1.如甲乙雙方認(rèn)為有必要約定競業(yè)限制條款的，可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。2.競業(yè)限制的范圍應(yīng)限于甲方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及與甲方有競爭關(guān)系的數(shù)據(jù)和信息。競業(yè)限制的期限不得超過[X]年。3.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定執(zhí)行。3.勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動合同終止。勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定辦理離職手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補充協(xié)議及原勞動合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本補充協(xié)議或原勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本補充協(xié)議或原勞動合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，未為乙方繳納社會保險和住房公積金，未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本補充協(xié)議或原勞動合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，違反競業(yè)限制協(xié)議約定等，應(yīng)按照本補充協(xié)議或原勞動合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議及原勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補充協(xié)議及原勞動合同約定的其他義務(wù)。十三、其